蘋果（Apple）iPhone 7各界千呼萬喚，
，現在有科技網站根據據稱是iPhone 7的資料設計出3D立體圖，
，從360度各角度讓大家好好看仔細。國外科技媒體網站uSwitch先前攜手OnLeaks爆料，
，貼出據稱是iPhone 7/7 Plus的設計藍圖，
，現在uSwitch根據相關設計藍圖，
，進一步貼出3D立體電腦輔助設計圖，
， 讓大家可以更仔細地從各個角度觀察可能是未來iPhone 7的設計尺寸樣貌。報導推測，
，iPhone 7機種應該沒有具備3.5mm規格耳機插口，頭戴式耳機可能「掰掰」了，不過iPhone 7可能採用Lightning connector設計。在天線設計上，報導推測，iPhone 7的天線可能挪到底部和頂部邊緣，不會出現在機身背部。此外，iPhone 7在照相鏡頭部分可能採用單鏡頭設計，iPhone 7 Plus可能會採用雙鏡頭（Dual-camera）設計。報導也推測，iPhone 7 Plus可能也具備智慧連結（Smart Connector）功能，可支援智慧鍵盤。至於在尺寸部分，看起來iPhone 7和iPhone 6s系列相同，報導推測iPhone 7尺寸約138.3 x 67.12 x 7.1公釐，iPhone 7 Plus 尺寸約158.22 x 77.94 x 7.3公釐。不過必須注意的是，相關尺寸設計資料是根據今年1月的爆料內容，不過變動幅度不大，或可作為一定程度的參考。這些據稱是iPhone 7機種的設計圖都未經證實，不過市場對於iPhone 7抱持高度期待，盼望傳說中的iPhone 7可以成為挽救蘋果iPhone銷售頹勢的救世主，因此間諜照和相關設計功能傳言持續滿天飛。大部分市場預期，iPhone 7預計在第3季推出，iPhone 7可能搭配最新A10處理器、採用隱藏式的螢幕指紋辨識功能，會繼續採用3D Touch方案。在機殼材質部分，先前有中國大陸媒體報導iPhone7可能採用新的複合材料，不過日本媒體MacOtakara日前報導研判，iPhone 7機殼仍將採用金屬材質，讓iPhone 7有防摔和防水的功能。1050515(中央社)，
這些年來，
，「青年失業」已成為各國愈來愈普遍的現象，
，也是各政府的重大挑戰之一。例如經濟合作暨發展組織（OECD）不久前公布，
，成員國去年11月青年失業率（介於15歲至24歲間），
，整體揚升了0.2個百分點至15%，
，儘管較2009年10月的最高峰下降了2.3個百分點，
，但部分國家青年失業率仍相當高，
，例如西班牙青年失業率達到53.5%，義大利則是43.9%。一個國家的年輕世代有將近一半都處於失業的狀態，的確是個警訊。青年失業與社會動盪、政局不穩有直接關係，陷入不安情勢的希臘，最近一次青年失業率數據，就高達49.8%。而台灣去年因經濟復甦，就業機會增多，失業率呈現下降趨勢，2014年12月的失業率為3.79%，較前年同期減少0.29個百分點，也是近14年來同期最低。但是相對而言，台灣青年的失業率超過12%，是各年齡層中最高，且為平均失業率的3倍，仍是一個令人擔憂的現象。經濟景氣改善，就業市場回溫，「跳槽」逐漸盛行。根據人力銀行業者Yes123調查，企業及員工對今（2015）年第1季的經濟抱持樂觀看法，有68%的上班族打算在年後「跳槽」；而1111人力銀行的調查也發現，9成4的上班族計畫年後轉職。從某個角度來說，轉職風潮說明年輕世代願意走出舒適圈、接受新的磨練。這應該是一個好現象。事實上，面對目前全球化、網路資訊去疆界化、人工智慧三大趨勢所帶來的全球化市場，青年世代將不得不懷抱更開放的就業觀，尋找轉職的機會，另一個更大的挑戰則是走出台灣、以全球為職場的舞台，成為一個國際人才。畢竟競爭的速度愈快，個人的職涯選擇也必須加速度轉型。台灣人才如果要想不被邊緣化，首先就是要敢於投入戰場，讓自己進入國際舞台就會有機會，但是如果一直選擇旁觀而不投入進去，那就不必談機會了。獵豹移動執行長傅盛今年1月份參加在台北舉行的「移動互聯網兩岸年會」時公開表示，台灣人才太便宜了、價值明顯被低估；傅盛並在會中宣布，將在台灣投資1億元台幣，作為天使投資人協助台灣人創業，並且預計在今年第1季就會開始執行。此外，日前Google台灣公司宣布將與國內企業聯手展開「Google數位火星計畫」，免費培訓2，000名應屆畢業生成為「數位行銷人才」，目標是能夠爭取共170個跨13產業、60家公司的相關職位。換言之，如果有機會加入這個計畫，青年學子有很大的可能未來要在台灣以外的國家發展。在青年失業率成為各國關切議題的此時，台灣高「CP值」的勞動力，卻不斷吸引亞洲各國前來台灣尋找人才，這是一個值得深思的現象。1980年代，台灣全力發展科技代工產業，讓台灣擁有了「科技島」的地位；然而，2000年後，資訊電腦與電子科技產業紛紛外移，對勞動市場造成重大衝擊。根據統計，台灣外銷訂單在海外生產比已高達51.5%，這是台灣工作機會消失和薪資停滯成長的主要原因。有國外的獵人頭公司形容台灣宛如是高素質人力的天堂，因為工資太便宜了，人才太好用了。因此近年來，從高階經理人、技術、金融、餐飲、服務業、美術與廣告設計、網路行銷、國際業務到醫師、放射師、護士、幼教老師等等，幾乎各行各業都面臨國外公司的挖角。從宏觀的角度來看，這樣的趨勢如果繼續下去，台灣遲早會面臨人才荒或甚至人力荒的問題，但這正是政府與企業要檢討、改進和努力的地方。透過調整產業結構以及企業獲利更公平地回饋給員工等方式，讓台灣的人才願意繼續留在台灣打拚，否則在這全球化的時代，人才自由流動是難以遏止的。而從微觀的角度來說，其實也只有真正具有實力的人才有機會得到比較優質的工作，否則可能陷入「廉價台勞」的危機，並不見得出國工作都會有夠好的待遇。但是不可諱言，在台灣青年失業率節節攀升的趨勢下，與其怨天尤人，青年世代何不給自己一個展翅上騰、打開眼界的機會？而機會永遠只會留給準備好的人──你準備好讓自己具有跨產業、跨國界的就業能力了嗎？，
技職繁星今天放榜，
，苗栗縣私立建臺綜合高中10名學生全數上榜，
，校方表示，
，這些學生除學業成績優異累積專業知識，
，更努力從做中學、考取專業證照，
，成功培養出帶著走的能力。105學年度技職繁星錄取今天揭曉，
，建臺綜合高中揮出「全壘打」，10名學生均順利上榜，其中張芸翔以全國排名第46名錄取國立台灣科技大學不分系，創校內綜合高中部歷年最優成績。張芸翔的父親是聯大電機工程系教授，國中畢業接受父親建議朝技職發展，每學期都是班上第1名，除努力考取電腦乙丙級證照外，英文表現也相當突出，多益成績495分，高三參加苗栗縣政府舉辦英文菁英盃比賽，榮獲電機電子專業詞彙及聽力第1名，未來想朝電機電子專業領域發展。校方表示，這些繁星錄取的「準大學生」除在校成績優異，各個都是擁有多張專業證照的證照達人，其中何湘筠更首創苗栗縣高三學生同時取得「軟體應用職種」及「會計事務職種」雙乙級證照首例。何湘筠指出，高中3年得兼顧課業、考照、實習，還要參加競賽，壓力非常大，現在撐過來了「很有成就感」。建臺中學校長蔡文堂表示，技職教育目的在培育學生的專業技能，具備從做中學的專業知識，藉著考證照的輔導，結合理論與實務應用，讓學生在職場上脫穎而出，更擁有一輩子帶著走的一技之長，達到「學涯、職涯、生涯」3涯合一目標。1050420(中央社)，
文創品牌另闢商機，
，除了設計大型花瓶、擺設外，
，近年來觸角伸向小件商品，
，單價低較易入手，
，意外拉抬業績。法藍瓷主打飾品，
，曾與偶像劇合作，增加曝光度；琉璃工房旗下LIULI LIVING專攻生活小物，數度設計酒杯，利用琉璃多彩襯出不同酒色。
今年情人節，法藍瓷推薦兩款項鍊，以自然界的花草鳥獸表現情意。其中「與你同在」羽翼項鍊靈感來自成語比翼雙飛，大小羽毛兩相依偎，有執手相偕的寓意。另一款「飄揚幸福」瓢蟲項鍊源於歐洲文化，相傳瓢蟲飛進臥房能帶來好運，藉此象徵幸福永伴。2月14日前購買杯盤或飾品第2件享9折。
LIULI LIVING搶在過年前發表兩大酒器系列，「四季君子飲」在僅0.4公分的杯壁上刻畫梅、蘭、竹、菊，並以紫、藍、綠、橘4色琉璃相襯，突顯東方四君子的特質。「珍喜四季」系列結合骨瓷與琉璃底座，杯底刻花型浮雕裝飾。兩大系列皆有4件裝禮盒，售價2600至4100元不等。，
全教總理事長張旭政指出，
，丹麥學者強調，
，幼兒就是要「Play！Play！Play！」反映歐美國家對於幼教的思維，
，抱持著「讓孩子有意義的玩」，
，從遊戲及玩耍中培養孩子的好奇、探索、自信心。張旭政說，
，希望家長要打破「不能輸在起跑點」的迷思，不要過度迷信美語化、商業化的教學，必須顧慮幼兒健康的身心發展，讓孩子快樂成長。張旭政說，國內公立幼兒園僅3成，鄰近的香港都決定全面推動3到6歲的幼兒免費義務教育，希望台灣廣設公立幼兒園，以免幼教品質不進則退。新北市孫媽媽提到，他的孩子在私幼就開始大量學習，上了小學後，覺得自己都會了，變得上課不專心、愛講話，導致師生關係不佳，由於國小低年級養成不正確的學習態度，反而造成升上中年級後，跟不上學校進度。全教總幼教委員會副主委顏嘉辰說，家長應多觀察幼兒園室內及戶外空間，若全班課桌椅排排坐，代表教育方式屬於被動接受知識灌輸。如果全園教師資歷都在3年以下，可能是師資流動率太高，同時也要留意外國老師的來歷及背景。，
燁輝企業引進「全面生產保養（TPM）」管理活動近20年有成，
，去年獲頒日本TPM精進特別賞，
，營收也大有進帳，
，員工今天在高雄誓師，
，展現更上層樓挑戰TPM世界級賞的決心。燁輝1997年7月引進TPM管理活動，
，是國內首家實行TPM管理活動的鋼鐵業，
，經近20年來分階段推動，並透過員工持續不斷的努力與堅持，先後取得日本設備維護協會（JIPM）TPM優秀賞、優秀繼續賞、特別賞及精進特別賞。其中，燁輝去年取得精進特別賞，是全球第2家、台灣第1家鋼鐵獲此殊榮。燁輝企業上午在義守大學舉行五階TPM啟動儀式，總經理吳林茂率近千名員工及眷屬齊聚宣誓，展現2020年挑戰TPM世界級賞的決心。燁輝五階TPM強調以「至善服務」為中心，期待在2020年成為全球最好的鋼鐵製造服務企業，並期許全體員工都能注重身體保健，健健康康退休。吳林茂表示，燁輝去年是豐收的一年，獲利接近史上最高獲利的2004年新台幣43億元，公司20日也將發出創廠史上第2高的績效獎金，去年有如此傑出表現，公司落實TPM管理功不可沒。他又說，大陸因應霾害去年許多大鋼廠停爐減產，造成供需一時失調，致使去年大陸鋼價意外大漲，加上中鋼供料的讓利，僅微幅調漲，帶給燁輝很多商機，但如果公司員工不努力，不落實TPM管理，不致力提高生產品質，區隔市場，這些商機也無法化為公司的利潤。1060107(中央社)，
在上海及香港造成轟動的國光京典舞台劇《百年戲樓》，
，高雄春天藝術節將重現這齣經典之作，
，讓觀眾一睹戲劇夾戲曲、舞台劇形製串接京劇經典名段的演出。《百年戲樓》的編製過程就是齣故事，
，這齣原為建國百年而作的戲，
，國光劇團藝術總監王安祈坐在光復廳古蹟的環境裡邊苦思劇目邊賞戲，
，劇中1名穿越歷史時空，
，著戲裝從2樓邊唱邊走下的女子，給了他靈感。「男旦、海派、文革」3個時代串起時代戲劇的演變，也道盡了伶人百年悲喜人生，伶人的人生不也是齣戲嗎！《百年戲樓》可說是把傳統與現代戲迷通吃，傳統戲迷可在劇中欣賞到《搜孤救孤》、《白蛇傳》等名段，對傳統戲不熟悉的觀眾也可透過這齣戲認識京劇。《百年戲樓》更囊括了國內傑出京劇演員，包括國際級京劇天后、梅派傳人魏海敏，還有台灣首席老生唐文華及影視劇場戲曲三棲演員盛鑑、國際知名崑曲藝術家溫宇航等人。在一齣裡就看盡這些頂級名角的非凡的傳統戲唱功力，及詮釋舞台劇的情感厚度與表現力，就值回票價了。5月8日晚上7點半與5月9日下午2點半，將在大東文化藝術中心演出，9日更將於演後舉辦簽名會，想一睹風采的戲迷千萬不要錯過。，
日本與東協首腦峰會13日於東京開幕，
，日本極力拉攏東協各國，
，在東海防空識別區爭議上形成同一陣線，
，以抗衡北京；將宣布提供上億美元支援東協各國，
，並擴大貨幣互換，
，希望東協各國支持日本政府提出「保證航行與公海飛行自由」的共同聲明；大陸官媒則狠批日本不要作夢，
，東協國家沒有興趣「聯合抗華」。新聞刊A2
…更多新聞請看《旺報》，
暑假即將到來，
，台北探索館今年推出「小館長培訓營」專屬夏令營活動，
，6月1日上午9時起至6月20日下午5時止，
，歡迎12-15歲學生至活動報名網址免費報名。北市觀傳局城市旅遊科長王施佳表示，
，「小館長培訓營」以台北探索館為起點，
，結合台北知名景點與藝文展館進行實地參訪與交流，
，藝文館所包括台北市立美術館、台北光點、北投溫泉博物館、梅庭、客家文化主題公園、自來水博物館、國立歷史博物館及台北二二八紀念館。除了由館內資深志工分享基本展館介紹與導覽技巧外，並安排與具博物館專業經驗的高層經營管理者與青少年面對面交流。此外，每一梯次採遊戲化方式教學，更特別安排禮儀接待及人際關係互動、表達能力與肢體演出等課程。王施佳指出，這次活動自7月14日起共計辦理5個梯次，每梯次取35名，凡報名參與學員確實出席三日活動，並完成指定作業者，將於成果發表會當日頒發結業證書，並依活動積分頒發特優小館長，還有贈送限量精美小禮物。期望透過藝術展館遊程，讓孩子能認識博物館的運作，豐富暑期時光，更培養青少年多元發展能力。詳細梯次與活動地點可上台北探索館官網查詢。更多活動訊息請上台北探索館官網，或電洽活動專線0965-171-818。(中時即時)，
洪天祥28日與黃立成、林智文、袁詠琳出席滑雪板潮牌旗艦店開幕，
，38歲的他與圈內女友周靚交往兩年半，
，不諱言常有想婚衝動，
，「但適婚年齡過很久了，
，現在先以工作為重。」他愛滑雪，
，也夢想能在滑雪場
求婚，
，笑說滑雪很浪漫，求婚成功機率高。
他說，７歲移民加拿大後學滑雪，高中畢業前曾參加多次滑雪比賽獲獎，父親洪金寶至今仍不曉得他曾滑雪掛彩，「有次滑到飛出去，撞斷一根肋骨，爸爸在香港拍片不知道。」身為基督徒的他，對婚前不能有性行為的戒律，保守地說：「就和滑雪一樣，很多東西都要小心。」迴避守貞話題。，
