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《新金融觀察》廣場舞再添神器「老人機」成新爆點

北京的中國大媽正在跳廣場舞。(中新社)

老齡化社會的走近催生了銀髮經濟的到來。伴隨這一群體消費觀念的變革,

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,背後蘊藏的商機讓創業者們無法再忽視。而在互聯網行業,

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,最大的變化就是老人手機由功能機向智能機的更迭。

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AI摧毀圍棋仍屬「紙上談兵」
互聯網模式滲透是時候討論銀髮經濟了。根據此前人社部發布的數字,

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,2035年,

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,國內老年人口將達到4億,

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,中國正在步入老齡化社會。儘管和互聯網有關的新模式發展迅猛,

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,但這一切似乎與寵辱不驚的中老年群體關係不大。但事實上,

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,一直被認為消費力低的這群人,也在經歷著消費觀念上的變革。「中老年人的消費力要這樣理解,首先是基數增大,另外在普通百姓當中,中年人可支配財富應該是最高的,消費熱情也伴隨發展在增高,此外還有老年人,儘管他們的消費力有一定程度的降低,但他們的子女已經到了30歲到50歲這個購買力比較強勁的階段。」電商分析人士王鵬舉對新金融記者分析。這一背景逐漸地在被互聯網行業吸收,專門針對中老年人的創業和融資也開始顯現。不久前,在B輪融資中已經獲得1500萬美元的糖豆廣場舞,又得到了來自IDG資本和祥峰投資的500萬美元B輪追加。新融資的去向固然不會只在廣場舞教學這個點上繞,以銀髮經濟為出發點的新模式都有待開發。糖豆廣場舞創始人張遠表示,拿到錢後的糖豆,會跟小米手機產生更多的協同,加大投入,糖豆要做成中老年版的快手。值得一提的是,在B輪1500萬美元融資中,包含了雷軍的順為資本。這似乎就為其和小米的合作打下了一個基礎。但在目前階段,小米方面還沒大的動作。「如果單純是順為資本,那和小米暫時是沒有關係的。」小米公關總監向新金融記者回應稱。然而正如張遠所介紹,中國的中老年人會快速完成從功能機到智能機的換代,需要有很多娛樂應用來為他們服務。後老人機時代2016年,廣州市曾對老年人生活狀態做調查,在調查結果中可以看到,高科技娛樂方式的比重在逐步上升。對於中老年群體特別是一二線城市的中老年人,對高科技的接受程度在逐漸提高,例如微信的使用。許多中老年人為了和子女方便又省錢地聯繫,學會了微信的使用,進而發展到和親戚朋友的交流都轉變為微信。這個變化無形中讓這一群體在科技方面的娛樂需求也逐漸增大。所謂的老人機再也不是只能撥號打電話的功能機,而演變成為有特殊輔助功能的智能機。「從硬件上來說,老人機要有四大——屏幕大、按鍵大、字體大、音量大;從軟件上來說要有很好的手寫或語音輸入功能;再有要具備定位跟踪和一鍵求救的安全保障功能;而應用方面則主要有通訊類軟件(比如微信)、健康類軟件和娛樂類軟件(比如廣場舞教學、影視戲曲播出等)。這些是新的老人機的必備組成部分。」在智能手機業內群組人員討論後,新金融記者總結出以上結論。目前,大牌手機廠商已經有部分功能針對中老年人的智能機出現,比如魅藍Note5。另外,還有部分新創業品牌出現,例如去年在京東上眾籌的彩石手機。甚至市面上已經出現了專門針對中老年人的Pad,比如原道數碼推出的原道N88學習機,被稱為廣場舞神器。至於糖豆廣場舞提到的小米,其也曾和順為資本給21克老人手機注資上千萬元。因此在21克手機背後,標註著“小米生態鏈企業產品”字樣,但並非由小米出品。衍生方向顯露很長時間以來,市面上對於老人機的定義都局限於只能打電話、大按鍵、大聲音的老式功能機,然而,國家質檢總局發現,廣東深圳一家通訊企業被查扣的千餘台老人手機的合格率為零。最為關鍵的是,其涉及的不合格項目包括了爬電距離間隙、漏電、電器絕緣等安全指標,以及輻射騷擾、靜電放電等電磁兼容指標。背後無疑隱藏了極大的安全隱患。一位手機銷售商對新金融記者透露:「老式老年手機製作原理很簡單,所以許多都是沒名沒姓的作坊生產的,所謂手機上的品牌很多都是臨時起的名字,甚至有的手機是用舊零件拼裝成的,價格便宜但很不安全。不過現在這種手機逐步淘汰了,畢竟智能手機門檻越來越低了。」中老年用戶向智能手機遷移這一現狀,同樣也催生了新的創業方向。此前,就有同濟大學六名學生共同創立了圍繞教中老年人如何使用智能手機的微信公眾號「外婆在線」。據該項目負責人史一伽表示:「通過我們的公眾號,一些阿姨很快就學會瞭如何從網上下載廣場舞音樂,我們的父母也都學會了使用智能手機。」這個項目的啟動資金只有5000元,據了解,其未來將不僅致力於公益服務,還將向老年人市場拓展,並和醫療、家庭護理、旅遊領域的企業展開合作。對於中老年群體來說,還有許多線上場景有著待開墾的價值。而有關銀髮經濟,在未來將有更多的新方向待創業者們發掘。(中時電子報)

文章來源:新金融觀察,

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新鮮人期待起薪與實際落差 創7年新高

調查顯示,

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,今年新鮮人期待的平均薪資是新台幣3萬2609元,

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,是歷年來新高;但企業平均給薪只有2萬7254元,

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,出現高達5355元「期待落差」,

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,創下自2010年以來的7年新高。1111人力銀行今天上午公布2016年新鮮人就業意向調查報告,

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,有效樣本為650份,

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,訪問時間為5月16日至6月3日。1111人力銀行副總經理李大華指出,今年有8成2的社會新鮮人預計一畢業就投入職場,其中有2成1的應屆畢業生在畢業前已先找到工作。應屆畢業生找到理想工作平均時間為畢業後的1.5個月,比去年的2個月縮短15天,顯見新鮮人就業信心上揚。新鮮人選擇第一份工作的主要考量,依序為符合專長/所學相關、個人興趣及薪資待遇。以職場類別分析,今年新鮮人最想投入的產業仍以資訊/科技居冠,與去年相同,其次則是教育/政府/團體及工商業服務。最想從事的職務則以人事行政占48.9%最多,其次為業務貿易/客服門市、第三則是行銷企劃。李大華表示,依據1111人力銀行資料庫顯示,今年5月全職工作數為38.5萬筆,其中歡迎新鮮人的工作機會逾27萬筆,約占整體工作機會數的7成,與去年6成5相比,顯示特定企業如服務業、餐飲飯店業及百貨販售流通業等內需型產業,今年求才若渴,樂於給新鮮人機會,但需要服務熱忱。若以產業分析,以一般服務業、餐飲/住宿服務與批發/零售佔比最高,大開求才之門。不過,同份調查顯示,今年新鮮人期待的平均薪資是新台幣3萬2609元,是歷年來新高;但日前1111人力銀行針對企業的調查卻顯示,企業平均給薪只有2萬7254元,出現高達5355元的「期待落差」,創下自2010年以來的7年新高。同時,今年企業給薪雖然年增2.87個百分點,多出761元,但新鮮人的期待薪資也拉得更高,年增5.62個百分點,多出1737元,顯見今年企業主給薪標準提升,但仍無法滿足新鮮人的理想薪資。1050604(中央社),

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結束高原訓練 中華泳隊轉戰新加坡

中華游泳隊結束昆明的高原訓練,

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,現正在新加坡爭取奧運門票。(教練陳怡仲提供)

里約奧運將於8月5日開幕,

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,各運動代表隊正努力爭取參賽門票,

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,已有9人達奧運B標的中華游泳隊,

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,經過3周在中國大陸昆明的「高原訓練」後,

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,隨即轉戰新加坡,

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,參加國際分齡泳賽,

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,一方面驗收訓練成果,更希望推高成績,爭取進軍奧運的機會。里約奧運分A、B標,達A標的選手可直接參賽,並帶入1名達B標的同胞選手,達B標選手並非參賽保證,因奧運有900人參賽上限,B標選手必須努力提升成績,才有望以更高的世界排名,擠進奧運窄門。中華隊上月底前往香港參加公開賽,選手以調整為主,賽後馬不停蹄直飛昆明,在海拔近2000公尺的雲南師範大學呈貢校區進行3周高原訓練。教練劉曜彰表示,台灣選手都是首次接受高原訓練,花了約1周半時間適應,接下來的1周半就執行高強度課表,選手心肺能力普遍獲得提升。「選手離開昆明來到新加坡後,賽前訓練體能都有提升。」劉曜彰強調,高原訓練期間恰好碰到福建省隊訓練,意見交換的結果,選手必須經過至少3次的高原訓練,才能累積更多成果,他說:「希望選手能將好狀況累積到比賽。」中華泳協拚奧運達標,除了安排高原訓練,還準備了3場國際賽讓選手爭取資格。劉曜彰表示,本次新加坡賽的他國選手成績突出,希望能激勵台灣選手,在比賽中有突破自己的機會;他點名周偉良的200公尺蝶式與安廷耀的400公尺自由式有望游出佳績,安廷耀甚至被看好刷新全國紀錄。(中時電子報),

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