國立清華、交通大學引以為傲的傳統體育競賽「梅竹賽」，
，2年來因體保生參賽資格問題而停辦。2校近來在師生及校友高度期盼，
，終達成共識，
，決定在3月6日起一連3天恢復舉辦，
，重現47年歷史的經典賽事。清交梅竹賽長期以來被視為2校的「榮譽之戰」，
，田徑、籃球、排球、桌球、棋藝、橋藝等10餘種動、靜態項目，
，互派好手較勁，
，也互有輸贏，歷年來煙硝味濃厚，截至停賽前，清大獲13勝，交大19勝，3次平手、1次全面友誼賽。不過，2校這幾年來對於不分系選手的上場資格及賽制2項因素，是否影響公平性而備受爭議，梅竹諮議會在2012年決議取消總錦標，改為友誼賽，其後癸巳、甲午梅竹連續停辦至今。清大表示，透過梅竹籌辦委員會與諮議會的運作，從法規上將問題做條文上的修改，強制執行諮議會的仲裁力，加上2校極欲復興梅竹，除了交大桌球隊棄賽及足球停賽外，今年共計14個項目以表演賽、正式賽進行。今年輪由交大主辦，「梅竹餘韻猶未已，乙未復興奏昇平。」今年適逢乙未年，梅竹籌辦委員會依傳統徵選出年度代表標語，籌委總召、交大大四生林志賢強調，「要找回梅竹賽的風華！」林志賢表示，梅竹賽停辦以來，造成2校大三以下的同學，皆無緣見證清、交經典賽事的風采，自己僅在大一時看過舉辦「一半」的梅竹，對2校學生而言都是遺憾。隨著梅竹賽進入倒數，清大校長賀陳弘月初到各校隊、火力班、啦啦隊為選手們加油打氣，樂見梅竹復賽。林志賢指出，2校各有後援組織為活動暖身，增加曝光度，屆時將有約1000名選手參加梅竹賽，相互切磋。，
■非洲的奈及利亞經濟穩健成長，
，因發展所需，
，積極向國際人才招手，
，吸引海外奈人回流及外籍傭兵投效。
■English-speakers have a natural advantage as does anyone with experience of similar markets.
非洲第1大人口國（約有1.5億人）奈及利亞（Nigeria）的經濟穩健成長，
，創造許多就業機會，
，吸引在海外受教育或工作的奈國人民回流，
，也招徠追逐挑戰性及高薪的外籍傭兵投效。
知名國際性獵人才機構全球職涯公司（GCC）的專家亞當斯（Rachel Adams）表示，
，奈國政府努力改善基建、強化經濟發展、打擊貪腐等，急需各類人才，同時奈國民間企業持續擴張，但既有員工未必能適任高階管理職務。
因此奈國從石油天然氣、銀行保險、工程、會計、金融、製造到資訊科技（IT）等部門，都急需人才。
亞當斯聲稱，該公司已為100家以上的奈國企業向海外徵才，也已促成超過150位的海外奈人回流。
海外奈人回流 待遇優
亞當斯說：「已被媒合回奈國工作的人，發現對所任職企業能夠很快就帶來顯著的衝擊。他們的經驗及貢獻，受到管理者及同儕們高度好評與尊重。」
被媒合至奈國企業工作者，除了在海外受教育或工作的奈國人民外，還有大批的外籍傭兵，來自於英、美、印度、日本及其他國家，甚至希臘。
曾任南非外交官、現為知名國際性獵人才機構Heidrick & Struggles公司在南非合夥人的夏狄洛（Allen Shardelow）表示，奈國企業看好奈國經濟及消費市場前景，都在努力卡位，急需相關人才。
不過奈國企業普遍受到成本制約，因此在薪資上，往往無法讓外來人才「予取予求」。
但Heidrick & Struggles的調查結果顯示，撇開薪資不論，當高階管理人才係以職涯前景及成長性為首要考量時，奈國就因充滿發展機會，而變得極具吸引力。
至於外籍人才應具備哪些條件，才最能契合奈國需求？據夏狄洛表示，最好有在其他開發中地區─如拉美或亞洲─的工作經驗，也要有很強的專業與執行能力，更要熱愛不確定性及「能忍受基建落後」。
印度人才在奈國 特搶手
巴黎Michael Page獵人才公司的非洲董事總經理莫瑟（Paul Mercia）表示，具備英語能力和曾在類似奈國的市場工作，自然享有優勢，所以許多印度人就在奈國職場上大顯身手。
莫瑟舉例說，有位熟稔印度手機Sim卡銷售模式的印度人，轉戰奈國就非常成功。另考量奈國企業有意向其周邊區域開展，而此區域曾被法國殖民，因此法語能力也是項優勢。
但Heidrick & Struggles的夏狄洛特別強調，外籍人士須以特別角度，來看待奈國基建的落後，特別是主要都市內塞車的常態性及嚴重程度。
在2010年倫敦「非洲就業博覽會」上被GCC公司媒合至奈國G4S保全公司任職的艾伯特（John Avberhota）說：「整體而言，這是個很棒的環境，會令人自覺可帶來衝擊及貢獻。但有意者應先仔細想清楚，和家人充分討論。」，
將藝術帶進運動中，
，弘光科技大學26日啟用水墨佈景攀岩場「玉山雲攀岩場」，
，試用過的學生說，
，「國畫情境中攀岩有種寧靜感」。（弘光科大提供）中央社記者郝雪卿傳真 105年11月26日
將藝術帶進運動中，
，弘光科技大學今天啟用水墨佈景攀岩場「玉山雲攀岩場」，
，試用過的學生說，
，「國畫情境中攀岩有種寧靜感」。弘光科技大學今天舉辦49週年校慶運動大會及園遊會，
，同時為這座水墨佈景攀岩場「玉山雲攀岩場」，由駐校藝術家劉昌漢進行藝術創作。弘光科大代理校長蘇弘毅表示，將藝術帶進運動中的巧思創舉，來自人文社會學院共同的腦力激盪，由駐校藝術家劉昌漢進行藝術創作，人文社會學院及負責規劃攀岩場的前運動休閒系主任張嚴仁非常認同這個創意，和藝術中心著手執行，讓這座獨一無二的攀岩場得以在今天正式揭幕。藝術中心主任施淑萍指出，劉昌漢將早年在西班牙習壁畫、赴美學攝影技法帶入水墨創作中，「玉山雲」作品蘊含壁畫磅礡氣勢，運用攝影光影呈現玉山雄偉山勢及高山雲霧繚繞景致，每個筆觸都在讚嘆台灣最高峰玉山之美。高8公尺的「難度牆」及4公尺高的「抱石牆」，分別設在大型水墨壁畫兩側，運動休閒系主任王怡菁表示，攀岩場所有設備及配備採用世界大賽等級，設在室內不論晴雨皆可練習，設備維護及保養也更為容易，啟用後希望可以培養學生多一項攀岩專長。「在國畫情境中攀岩有種寧靜感」，示範攀登的戶外探索社學生范維鵬、曾宥榛說，一進攀岩場大型水墨畫映入眼簾，人跟著沉靜下來，攀岩過程僅專注於克服重重關卡往上爬，登頂喘口氣時看到「玉山雲」水墨畫，彷彿征服台灣最高峰般的成就感油然而生。1051126(中央社)，
誠品書店亮燈 1萬天，
，創辦人吳清友今天看完剪輯過去27年來的精華影片後心情激動，
，他說，
，誠品是台灣人在這個時空的集體創作，
，也讓台灣能走出去，
，被全球看見。誠品生活1989年在敦南金融大樓設立第一家書店「誠品敦南店」，2012年跨足香港，去年正式成為立足兩岸三地的文創產業通路品牌的關鍵年。誠品生今天舉行「亮燈 1萬天」記者會，會中播放誠品生活過去27年來經歷的點點滴滴，創辦人吳清友看完後心情相當激動，他表示，「這個影片當然在公司看過，但今天現場看時，內心相當悸動，因為曾與很多人共享生命裡的美好時光」。他進一步說，到今年7月27日，剛好是誠品1989年3月12日創立以來的1萬天，誠品敦南24小時的經營在全球被傳開來，包括紐約時報、CNN、BBC的報導等，全球各大媒體都報導了台灣誠品書店，這是台灣人在這個時空的集體創作，這也讓台灣能走出去，被全球看到，他更珍惜的是台灣的讀者和文化，出現在全球。吳清友今天也分享對「誠品 1萬天」的萬分感念，以前深覺自己的渺小，創辦誠品後人生重新啟程，自覺生命因閱讀不再失落。1050725(中央社)，
高捷公司今天說，
，經過8年戮力經營，
，去年大有進帳，
，拚出真盈餘，
，也讓預計民國106年達成轉虧為盈的財務目標，
，提前於105年達成。高捷說，
，8年前平均日運量從一開始通車11萬人次，至105年已到17.2萬人次，在多角化經營及同仁齊心努力下，105年度自結總體綜合損益為盈餘新台幣7400萬元，確實數字仍須經會計師查核完竣並送董事會通過為主。高捷指出，105年轉虧為盈的關鍵源自運量、多角化經營及附屬事業。多卡通全匣門服務開通、南機廠大魯閣草衙道開幕、品牌行銷活動到位及觀光活動推廣，成功帶來運量；高鐵、輕軌、公共腳踏車相關服務案件及三大機廠土地開發案等綜合成效，讓105年總體綜合損益為盈餘達到7400萬元。高捷表示，展望106年營運目標，高捷公司將加速開發北機廠及大寮機廠並持續推出優質運輸及行銷活動，吸引民眾樂於且習慣使用高捷從事日常活動，除擴大運量利基市場，更積極尋求委託營運業務或異業合作等契機，讓高捷成為高雄市民值得信賴的指標企業。1060113(中央社)，
竹北就業中心明 (3)日舉辦2016新竹地區企業廠商徵才，
，現場還有以桃竹苗分署代言人「賈桃樂」造型為設計主體的「胖卡車」，
，滿載著最新求職、求才、職訓訊息及影片播放。(圖取自勞動部桃竹苗分署網站)
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心明 (3)日舉辦2016新竹地區企業廠商徵才，
，共有31家廠商提供1，
，444個工作機會。勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，
，這次在竹北就業中心舉辦徵才，
，資深工程師上看薪資5萬元，
，現場投遞履歷2家以上，可憑券換取小禮品一份，數量有限，送完為止。竹北就業中心主任劉文菁指出，活動當天自上午10時至下午2時，現場還有以桃竹苗分署代言人「賈桃樂」造型為設計主體的「胖卡車」，滿載著最新求職、求才、職訓訊息及影片播放，求職民眾現場參加職訊課程或就業服務諮詢並留下基本資料或報名，可享爆米花或咖啡限量甜品二選一。(工商)，
台南市政府大幅提高房屋標準單價，
，並回溯2001年7月1日以後設籍的房屋，
，引發眾多民眾的不滿。市議會國民黨團今天痛批調漲房屋標準單價根本是不公不義，
，回溯也涉及違憲，
，呼籲市府應該懸崖勒馬，
，否則將發動全民抗稅。議會國民黨團副書記長王家貞與黨團成員召開記者會，
，重炮抨擊市府17日宣布房屋標準單價分3年漸進式調整，致明年房屋稅平均調漲5成4、後年調漲6成5、大後年調漲8成1，並追溯回推至2001年7月以後設籍房屋的新措施。王家貞痛批市府「沒天良」，將11多萬戶舊屋納入調漲，連財政困難的嘉義縣也沒有追溯回推，台南市政府這種不公義的追溯回推，第一年應可增加稅收約12億元，真是用小市民的血汗錢來彌補市府的無能，賺錢「沒半步」，只會向老百姓搶錢。謝龍介表示，4月11日「不動產評價委員會」本已決議明年房屋標準單價平均調漲120%，參加委員會的議員代表卻沒有為市民發聲抗議，經媒體與國民黨團、無黨籍議員於議會質詢中反對並請賴市長重新開會審議，但遺憾的是6月17日臨審會議重審結果仍是「黑箱作業」，令人錯愕不滿。謝龍介、蔡育輝還認為，追溯回推是違憲或違反行政程序法，並呼籲賴市長如果真的體恤民意，還可動用行政裁量或再次召開委員會，絕對不能追溯回推。市府則回應指出，從2001年適用新的房屋標準單價，係因1984年以後就沒調整，但評議委員會認為2001年是法律修正，3年要調整一次，因此就從2001年以後的房屋開始。這並不是追溯，因為沒有補稅，目前台南的調整比率也是五都裡調最少的，就是選擇對市民衝擊最小的方案。(中時)，
聲援周子瑜業者製作「我愛台灣、子瑜加油」圍巾，
，彰化市長邱建富歡迎有興趣這款圍巾可洽彰化市公所和古月民俗館。（吳敏菁攝）
周子瑜事件，
，引發各界聲援，
，今天下午彰化是花壇鄉茉莉創意針織業者，
，今天熱騰騰織就「我愛台灣、子瑜加油」的圍巾，
，彰化市邱建富今天下午披上圍巾表示，
，這時候大家都要站出來，一起聲援周子瑜。邱建富說，希望周子瑜也能為彰化的觀光代言，我們要疼惜台灣的藝人，讓她們能夠在世界發光發熱，表演得到支持。邱建富說，業者自動自發馬上設計這款針織圍巾，製作出爐，表達心聲、維護國格。對這款圍巾有興趣可洽彰化市公所和古月民俗館。(中時即時)，
信義鄉郡大深山，
，有棵胸圍超過14公尺的巨檜，
，因樹形優美、傳聞有靈性，
，被視為林場精神標的，
，並尊奉「金樹神」。雖近20多年台灣林業已由伐木轉型保育，
，但林務局員工對此千齡神木及廟宇，
，仍虔敬保留維護，每年歲末上山祭祀。昨天，林務局南投林管處祕書王怡靖、水里工作站主任秦思原，率員工數10人，與信義分局、森林暨自然保育警察隊員警在信義鄉十八重溪口會合，沿著郡大林道蜿蜒山路，緩慢攀升抵達金樹神所在地望鄉工作站。金樹神廟體高1公尺餘，廟門僅50公分，但鳥居、階梯等形制與日本神社完全相同，別緻且典雅，讓許多初次造訪者驚豔！駐守該地超過35年的沈伯能說，望鄉工作站在林業鼎盛時期人口達400人，宿舍、餐廳齊備，球場、福利社一應俱全；甚至為伐木需要，林區內還設有3座水力發電廠，及鑄鐵廠、製材廠，生活機能完備，猶如森林之城。當時的山林管理局（林務局前身）員工及伐木工人，為了下一代教育，甚至還共同出資合辦幼稚園。經濟活動活絡，不免有時阮囊羞澀，「向神借貸」的制度成型，只要擲筊獲樹神允准，借1萬年息2000；廟宇有了自己財源，管理制度也日趨健全，最終成了維持山場秩序倫常的精神保壘。該工作站榮景隨著林業政策改變而沒落，並縮編為工作分站、化身保育管理單位，與金樹神聯手，共同護佑玉山、郡大。，
年後掀起轉職潮，
，不少人正觀望是否轉換跑道。桃園縣政府勞資局廿七日（周三）上午九時卅分在龜山鄉公所舉辦今年第一場現場徵才活動，
，邀請卅家廠商釋出一千餘個職缺，
，提供就業媒合服務，
，包括餐飲、物流、百貨與科技業廠商都有部分職缺，
，吸引許多人詢問。
勞資局指出，本次徵才以科技類職缺最多，提供五六○個工作機會，如敬鵬工業、友達光電、金像電子、合晶科技及聯景光電等，需求占五二％。其次服務類也有三七五個職缺，如好市多、王品餐飲、統一精工及奧美公共關係等廠商，需求佔三五％。
勞資局長簡秀蓮說，徵才工作機會多，呼籲有需求民眾「先求有，再求好」。但她強調，安全、安心的勞動環境很重要，徵才現場有勞工關懷中心與法律諮詢服務，勞工朋友可針對自身職場遭遇求助，縣府雖替企業辦徵才，仍以保障勞工權益為原則。
桃縣府每月一、十五日發行「就業快報」，另設置七處就業服務台、辦理失業者職業訓練等安全就業服務管道，兼顧求職民眾職場權益及工作安全，詳細徵才訊息可上就業服務ｅ網http://www.ejob.gov.tw。，
