標籤彙整：侵害配偶權官司

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，亞太與美AT&T合作推出美國語音漫遊優惠，

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，在美國本土及夏威夷地區（不包含關島及其他屬地），打美國當地2.5元，打回台灣或是接電話，每分鐘5元。，

午後兩市穩回升，

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，但成交量萎縮，

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，盤面上，

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，鈦白粉、黃金、迪士尼、港口、航空等板塊較強勢。14:40左右，

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，上證指數報2778.50點，

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，下跌2.52點，

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，跌0.09%；深證成指報9747.62點，下跌45.45點，跌0.46%；創業板指報2116.23點，下跌10.41點，跌0.49%。(時報資訊)，

台北世大運執委會今天說，

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，機場捷運開通後，

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，沿途21站串聯13場館，

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，像台北車站A1站可轉承北捷抵達南港展覽館等9座場館，

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，林口站更是鄰近選手村，

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，選手也可搭機捷到台北遊玩。桃園機場捷運即日起至3月1日開放民眾試乘，台北世大運執委會執行長蘇麗瓊、副執行長薛春明、游適銘等人也前往試乘。世大運執委會說，從國外來台的觀眾可搭機捷至新莊體育園區觀賽，或轉乘台北捷運觀看15項賽事，成為最便利觀賽途徑。執委會表示，桃園機場捷運沿途21站，其中A1站連結台北捷運淡水信義線、板南線，可抵達南港展覽館、天母棒球場等9座場館；三重站可轉乘中和新蘆線，就近觀看游泳馬拉松、棒球等5項賽事；林口站鄰近選手村，選手可搭官方接駁巴士前往桃園機場捷運，到台北遊玩。執委會說，代表團、選手、媒體都可憑發放官方認證卡，免費搭機捷、北捷、雙北市公車。執委會表示，藉由世大運促進台北市觀光旅遊，在賽會前、後及賽會期間辦理城市導覽活動，推出以文化、生態、美食及運動等主題的特色遊程，遊客可選擇搭機捷、觀光巴士等交通工具，遊覽大稻埕、華山等必遊景點。1060216(中央社)，

    　兩岸服務貿易協議談判過程保密到家，

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，就連力挺兩岸經貿交流的藍營立委，

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，也被陸委會惹毛，

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，揚言從嚴審查協議。一向對兩岸事務「過敏」的民進黨，

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，態度卻顯得溫和。雖質疑協議不符民主程序、無法評估產業衝擊，

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，但刻意迴避「親中賣台」等激進用語，

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，不願貿然將爭議導向主權問題。
    　當年兩岸洽簽ＥＣＦＡ時，民進黨不斷強調經濟利益背後的「一中政治意涵」，憂心台灣將因此被「鎖進中國」，因此呼籲全民公投否決ＥＣＦＡ。對當時的民進黨而言，兩岸簽署經濟架構協議就是攸關國家存亡的主權議題。
    　兩岸服務貿易協議簽字當天，蘇貞昌也公開呼籲馬英九懸崖勒馬，理由卻變成「政府刻意隱瞞資訊，社會大眾無從得知內容」；蘇貞昌還強調，民進黨向來以「積極自信態度」處理兩岸政策，希望積極參與監督，只是無法接受政府黑箱作業。也就是說，民進黨並不反對服務貿易協議，只是主張「程序正義」。
    　前後態度出現如此明顯的差異，絕非民進黨認為服貿協議的衝擊範圍不如ＥＣＦＡ；近期黨內會議中，主流意見甚至認為，服貿協議是ＥＣＦＡ架構的具體落實，影響將更為深遠。不採取激烈抗爭，是因深知在主流民意盼望兩岸維持穩定經貿交流之下，動輒將民生議題與主權認同掛勾，並不容易討到便宜，必須以更細膩的手法，與藍營做「市場區隔」。
    　因此，在協議簽訂之前，民進黨中央即聯合黨籍立委，陸續與洗車維修、美容美髮等可能受害的業者閉門座談；協議公開後，也在第一時間呼籲可能受創業者主動與黨中央聯繫，洽商聯合公聽會事宜。種種手段除了是想觀察社會氛圍，適時調整抗爭的強度，也希望塑造出民進黨關懷弱勢形象，不訴諸反中意識，也能讓民間反彈情緒為綠營所用。
    　馬政府上台以來，一直占據兩岸政策主導位置。這次卻也因為對優勢戰場過度自信，談判期間忽略社會溝通必要，引來外界強烈反彈。民進黨若能善用業界意見，針對協議內容提出建設性修正意見，不僅能在這波政治攻防取得上風，更可望一舉扭轉「兩岸無能」的刻板印象。，

    　■非洲的奈及利亞經濟穩健成長，

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，因發展所需，

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，積極向國際人才招手，

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，吸引海外奈人回流及外籍傭兵投效。
    　■English-speakers have a natural advantage as does anyone with experience of similar markets.
    　非洲第1大人口國（約有1.5億人）奈及利亞（Nigeria）的經濟穩健成長，

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，創造許多就業機會，

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，吸引在海外受教育或工作的奈國人民回流，

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，也招徠追逐挑戰性及高薪的外籍傭兵投效。
    　知名國際性獵人才機構全球職涯公司（GCC）的專家亞當斯（Rachel Adams）表示，

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，奈國政府努力改善基建、強化經濟發展、打擊貪腐等，急需各類人才，同時奈國民間企業持續擴張，但既有員工未必能適任高階管理職務。
    　因此奈國從石油天然氣、銀行保險、工程、會計、金融、製造到資訊科技（IT）等部門，都急需人才。
    　亞當斯聲稱，該公司已為100家以上的奈國企業向海外徵才，也已促成超過150位的海外奈人回流。
    　海外奈人回流 待遇優
    　亞當斯說：「已被媒合回奈國工作的人，發現對所任職企業能夠很快就帶來顯著的衝擊。他們的經驗及貢獻，受到管理者及同儕們高度好評與尊重。」
    　被媒合至奈國企業工作者，除了在海外受教育或工作的奈國人民外，還有大批的外籍傭兵，來自於英、美、印度、日本及其他國家，甚至希臘。
    　曾任南非外交官、現為知名國際性獵人才機構Heidrick & Struggles公司在南非合夥人的夏狄洛（Allen Shardelow）表示，奈國企業看好奈國經濟及消費市場前景，都在努力卡位，急需相關人才。
    　不過奈國企業普遍受到成本制約，因此在薪資上，往往無法讓外來人才「予取予求」。
    　但Heidrick & Struggles的調查結果顯示，撇開薪資不論，當高階管理人才係以職涯前景及成長性為首要考量時，奈國就因充滿發展機會，而變得極具吸引力。
    　至於外籍人才應具備哪些條件，才最能契合奈國需求？據夏狄洛表示，最好有在其他開發中地區─如拉美或亞洲─的工作經驗，也要有很強的專業與執行能力，更要熱愛不確定性及「能忍受基建落後」。
    　印度人才在奈國 特搶手
    　巴黎Michael Page獵人才公司的非洲董事總經理莫瑟（Paul Mercia）表示，具備英語能力和曾在類似奈國的市場工作，自然享有優勢，所以許多印度人就在奈國職場上大顯身手。
    　莫瑟舉例說，有位熟稔印度手機Sim卡銷售模式的印度人，轉戰奈國就非常成功。另考量奈國企業有意向其周邊區域開展，而此區域曾被法國殖民，因此法語能力也是項優勢。
    　但Heidrick & Struggles的夏狄洛特別強調，外籍人士須以特別角度，來看待奈國基建的落後，特別是主要都市內塞車的常態性及嚴重程度。
    　在2010年倫敦「非洲就業博覽會」上被GCC公司媒合至奈國G4S保全公司任職的艾伯特（John Avberhota）說：「整體而言，這是個很棒的環境，會令人自覺可帶來衝擊及貢獻。但有意者應先仔細想清楚，和家人充分討論。」，

夏普新社長戴正吳。(圖/洪錫龍)

日媒報導，

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，在新社長戴正吳主導下，

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，夏普本季(10~12月)可望轉虧為盈，

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，將為2014年7~9月(9季)以來首度賺錢。彭博資訊專欄作家高鳴燦(Tim Culpan)撰文指出，

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，要拯救陷入困境的日本科技業，

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，應該請教來自台灣的戴正吳，而非指望日本首相安倍晉三的振興經濟方案。高鳴燦指出，夏普新社長戴正吳為鴻海效力30年，鴻海由低階零組件製造商轉型為全球最大電子製造商，戴都參與其中，與董事長郭台銘一同打拼，科技業資歷完整且豐富。而且戴精通日語，不僅協助鴻海公司入主夏普，之後更嚴控成本，讓夏普能由虧轉盈。高鳴燦進一步表示，夏普成功轉型可為日本科技業提供範本，其他同樣陷入虧損困境的日本企業未來可能還有希望，如果連戴正吳都無法扭轉劣勢的話，那麼這世上恐怕沒有其他人能辦到了。(中時電子報)

文章來源：Japan's Taiwanese Tech Savior，