清華大學榮譽教授李家同。(資料照，
，徐養齡攝)
清華大學榮譽教授李家同2日在臉書上發文認為，
，大多數人都喜歡用LINE，
，可是LINE是外國人做的，
，政府官員使用有洩密的危險，
，我們國家應該採用自己的軟體，並表示如果國人一直崇洋，對我國工業不利。李家同此話一出，遭網友吐槽「那你幹嘛用FB發這文」。李家同在臉書上發文認為「我們國家應該採用自己的軟體，尤其是通訊軟體。」並提到大多數人都喜歡用LINE，可是LINE是外國人做的，政府官員如果用LINE或其他通訊軟體，都有洩密的危險，所以我們博幼基金會是用國產通訊軟體。李家同提到國產軟體通話的聲音非常清楚，和外國的LINE、Skype沒有什麼分別。李家同建議國人選擇自己國家發展的軟體，唯有如此，才能使我們國家的軟體工業成長。並舉例，英國女王從不坐外國汽車。美國、俄國和法國總統也都用他們國家自己的汽車。韓國工業能有好表現，其中一個重要的原因是韓國人愛用韓國貨，他們自己的汽車也就是在自己人使用以後越來越好。李家同認為如果國人一直崇洋，這對我們國家的工業是很不利的。我很驕傲的是，博幼基金會全體同仁都在用自己國家的通訊軟體。我們的資料都存在雲端，所用的雲端軟體也是國人自己發展的。這番力薦本土通訊軟體的話，有網友讚賞，但也有部分網友留言表示「臉書也是外國的 拜託別用」、「用臉書要人不要崇洋 超沒說服力的 哈哈哈 成就:每日一笑1/1」、「李教授啊 FB也是洋人玩意兒 不如用批踢踢吧 還是您母校開發的呢」、「開著賓士說要用國產的概念」。(中時電子報)
新聞來源，
醫師提醒，
，頭痛原因多，
，若隨意熱敷可能造成反效果。（倪浩倫攝）
現代人工作忙、壓力大，
，常有頭痛問題。網路近來流傳，
，使用熱敷墊可以治療頭痛，
，卻遭衛福部食藥署駁斥，
，指稱若貿然熱敷，
，有腦充血的可能。醫師表示，頭痛原因多，若因肌肉僵硬、壓力緊張而起，熱敷按摩有望紓解，但若是因顱內壓、腦血管異常引起，熱敷反而易造成血管破裂，嚴重將導致中風。食藥署今在署內官網闢謠專區指出，網路流傳「有人說在頭部使用熱敷墊可以治療頭痛，這是真的嗎？」指出熱敷可以提升患處的溫度，使血管擴張、促進血液循環，增加身體代謝效率，以達到緩解痠痛、舒緩肌肉等功用；但頭部使用熱敷墊會造成顱內壓升高，導致頭痛、噁心、眼花，甚至腦充血，因此切勿使用熱敷墊於頭部。台大醫院北護分院院長黃國晉表示，頭痛有許多原因，若屬於壓力大、緊張、肩頸痠痛引發的頭痛，痛處常發生在後腦杓，此時透過按摩、頸部熱敷等方式，確實能達到舒緩的效果，但若是其他原因．則恐會有反效果。振興醫院腦中風中心主任尹居浩說，偏頭痛是腦內「神經傳導物質失調」，熱敷沒有效果；若是顱內壓升高、動靜脈畸形、腫瘤引起的頭痛，一經熱敷，血流會因血管擴張而增加，導致病情惡化；他補充，外傷造成的慢性出血、動脈瘤、血管硬化等情形，都是顱內壓升高的原因。黃國晉表示，當血流增加，除了讓病情惡化，若又搭配血管破裂，恐導致中風；他提醒，一般人無法得知頭痛的真正原因，故當頭部久痛不癒，應儘速就醫檢查，接受最適當的治療。食藥署補充，熱敷時間應以15~20分鐘為限，若直接接觸皮膚、溫度不宜超過45度，有隔著毛巾衣物則可達50度，避免造成局部燙傷。(中時)，
網通晶片廠瑞昱2月因工作天數減少，
，加上南台灣地震影響晶圓供貨，
，業績恐將月減3成，
，不過，
，瑞昱對整體第1季營運展望依然樂觀。瑞昱於1月底法人說明會時，
，對第1季營運釋出樂觀看法，
，看好在去年第4季合併營收創下92.4億元歷史新高紀錄後，
，今年第1季市場仍可望維持強勁動能。瑞昱1月在包括WiFi、藍牙及GPS無線產品市場需求強勁下，營運果然有不錯表現，合併營收達32.57億元，為歷史次高水準。2月因工作天數減少，加上南台灣地震影響晶圓供貨，法人預估，瑞昱2月合併營收恐將跌破30億元關卡，月減達3成，年增幅度將不到1成水準。瑞昱表示，晶圓代工廠已加緊趕工，整體第1季營運仍維持原先的樂觀看法。1050304(中央社)，
前總統陳水扁子陳致中今天在臉書貼文父母親有收到總統、副總統就職國宴邀請函，
，至於父母親是否出席，
，他尚未回應。陳致中在臉書貼文包括邀請卡收件人「陳前總統陳水扁伉儷」，
，邀請出席正副總統就職國宴。陳致中貼文還說這張請帖請他想起有關美國的兩個歷史畫面，
，不同時空背景，
，不同黨派立場，
，先後兩組，5位前後任在世的美國總統們齊聚一堂，令人感觸良多。1050516(中央社)，
搶金融科技人才，
，星展銀行（台灣）預計11月中旬舉辦黑客松競賽，
，即日起開放報名，
，獲獎隊伍除有高額獎金外，
，學生更可獲得暑期實習機會。繼去年首度舉辦黑客松實體挑戰賽，
，星展銀行（台灣）今年攜手「黑客松台灣」於11月18日至11月20日中午舉辦第二屆「星展台灣黑客松」，
，50小時不間斷，挑戰2個由星展銀行提出、以客戶需求出發的創新主題。星展銀行（台灣）將招募包含新創團隊、大專院校學生和星展銀行員工共72名，隨機組成18支隊伍，創造出18個解決方案。星展銀行（台灣）總經理陳亮丞表示，黑客松不僅只是一個熬夜寫程式、進行創作的活動，它更是一種強調跳脫框架、實作的態度，讓不同背景的人才聚在一起，共同激盪腦力。陳亮丞進一步指出，「星展台灣黑客松」不僅只是激發想法，更著重在將想法落實，且提供了一個舞台，讓跨領域的人才共同合作，反覆腦力激盪和切磋，創造出創新且符合客戶需求的產品。根據星展銀行（台灣）規劃，今年的黑客松預計選出六支勝利隊伍，前三名得獎者每組可分別獲得新台幣15萬元、10萬和6萬元的獎勵，第四至第六名隊伍則可獲得3萬元。此外，勝利隊伍中的新創參賽者還可獲得LetSchool免費課程一堂，學生則可直接獲取星展銀行（台灣）暑期實習資格。同時，為了鼓勵大家熱情參與，星展銀行（台灣）表示，未入選前六名的參賽隊伍，每組仍可獲得1.5萬元。1051006(中央社)，
智慧家庭用科技守護家人(達志)
台灣老人多，
，越來越多老爸老媽老是忘東忘西，
，出門也會忘記關瓦斯，
，子女上班心不安，
，該怎麼辦？中興保全廣宣室總經理朱漢光說，
，為了預防瓦斯忘了關而造成乾燒，可能危及住宅甚至社區安全，最簡單的方法是換上新式可防乾燒的瓦斯爐，具自動關火安全機制，一過熱，便會熄火，即使家裡有人真的忘記關瓦斯，也不會釀成巨禍。朱漢光表示，除了防乾燒瓦斯爐，也可裝上瓦斯偵測器，當瓦斯外洩，便能快速得知、立即處理、降低傷害。現在很多房子都有煙霧偵測器，萬一發生火災或煙霧過大，會啟動自動灑水裝置。中保無限＋的物聯網智慧居家系統，透過智慧裝置，串連家中的小家電、防災措施和節能裝置，透過APP，一手掌握家中事。遇到特殊狀況，家電會自動反應處理，還可立刻推播通知。
中興保全廣宣室副總朱漢光(本報資料照片)
朱漢光指出，如果失智長輩臨時出門，子女可從手機查看家中電器是否已關閉，若感知器偵測到一氧化碳濃度過高或煙霧，會智慧連動，開啟風扇或其他消防設備，手機即時推播，避免憾事。長輩晚上起床摔跤，是很多家庭曾經有過的惡夢，要預防摸黑跌倒，朱漢光建議，可使用居家防護系統中的自動連動燈光設備，利用紅外線感知器偵測，一旦偵測到有人起身活動，燈光設備自動開啟，確保長輩行進中有足夠照明。緊急救援系統也是必須的，萬不幸長輩在家中跌倒，可按壓緊急通報按鈕，管制中心會通知家屬或派人到家中查看狀況，降低意外損害。(中時電子報)
人住國外 誰幫你顧爸媽？是他…
長照客製化 中保無限＋ 打造樂齡島
貼心陪伴 日式管家服務 長輩開心出門，
2016年，
，人們對好老闆的定義產生巨大翻轉，
，員工希望領導者是一位合作者，
，能開拓他人思想，
，願意認同員工擁有個人生活。(圖取自Fotolia.com)
上世紀80年代，
，一個好老闆就是獨裁的制度制定者，
，也是新思想的唯一來源。但在2016年，
，人們對好老闆的定義產生巨大翻轉，員工希望領導者是一位合作者，能開拓他人思想，願意認同員工擁有個人生活。依循以下四個步驟，將使你成為備受喜愛的老闆喔！1.知道何時下班過去，管理者被要求最後一個下班，為下屬樹立典範，認為工作時間越長、生產力越高。但研究證明，一天工作時間在8小時左右，員工效率更高、更高興。2.結束不友善媽媽辦公室根據2015年一項研究調查，多數管理者仍普遍抱持男性優於女性的偏見，對需要育兒的媽媽們更是不友善。長期以來，男性工作者較容易獲得升遷，女性則不太愛表達意見，且認為自己不可能取得成功。要改變這種情況，必須從中階管理者做起，因為他們通常掌握誰能進入管理層的控制權。工商管理哈佛商學院教授羅賓伊利指出，在晉升決策中摒棄性別或種族歧視，能使員工更努力，更忠誠。3.做好事2015年最流行的管理名詞「集體影響力」帶給老闆們許多啟示。首先，讓公司為員工做些好事，這一定會提高士氣，進而提升獲利，最終受益者還是老闆。除了照顧員工，也應造福社會，《哈佛商業評論》指出：「一家公司允許賺錢，也要促進社會變革，這是他們理解集體影響力所需明白的第一件事情。」4.正確削減預算削減員工是最後的選擇，想辦法留下你的員工，可得到他們加倍的忠誠度。也不要削減看似微不足道的員工獎勵計劃，例如生日免費咖啡或蛋糕，那是保持員工愉悅的東西。如果沒有把員工看作是團隊的一部分，不願意投資他們，那忠誠度也沒了。(中時即時)
新聞來源，
漢微科(3658)與全球晶片微影系統的領導廠商艾司摩爾（ASML Holding N.V.，
，簡稱ASML）共同宣布雙方已簽署正式股份轉換契約，
，ASML將以現金收購漢微科全部流通在外股份，
，每股收購價1410元，
，總交易金額約為新台幣1，
，000億元。本股份轉換案預計於2016年第四季完成後，
，漢微科將終止股份櫃檯買賣。漢微科表示，
，此併購案目的，為考量長期發展方向，並為整合資源、提升營運規模，提高公司之競爭優勢。藉由本股份轉換案，可使公司與ASML進一步整合，並加速開發半導體廠可使用在最先進製程之技術以提升其良率，使客戶取得致勝關鍵。本股份轉換完成後，漢微科將成為ASML（或其指定之子公司）百分之百持股之子公司；轉換案須經股東會決議並取得相關主管機關之核准後，漢微科將終止股份櫃檯買賣。漢微科預計8月3日召開股東臨時會。艾司摩爾同步發表新聞稿表示，ASML和漢微科均在其各自領域居於龍頭地位，且已共同合作開發能為半導體製造商提升最先進製程生產良率的解決方案。本次交易不僅可使兩間公司做進一步的技術整合，更能豐富產品組合、加速產品開發速度。ASML及漢微科董事會全體一致通過此股份轉換案，ASML將以現金支付漢微科普通股股東每股新台幣1，410元之股份轉換對價。此對價相較於漢微科的前30交易日成交量加權平均價（VWAP），有31%的溢價。相較漢微科15日收盤1210元，溢價約16.5%。(時報資訊)，
考試院今通過修正司法特考規則，
，由於近年矯正機關戒護管理難度增加，
，增加規定監獄官、監所管理員和法警的身高、體格指標及握力項目都須達一定標準，
，不過如果具備武術技能，
，領有相關得獎或段位證明者，
，身高未達標準仍可報考。考試院指出，三等考試監獄官類科、四等考試監所管理員及法警類科體格檢查增訂身高、體格指標及握力項目。三等考試監獄官類科及四等考試監所管理員類科，男性需達165公分，女性需達160公分；但具中華民國國術、柔道、空手道、合氣道、跆拳道初(一)段以上，或摔跤九等以上，或自由搏擊(踢拳)、拳擊、散打、泰拳得有全國性以上比賽前三名，持有證明者，不在此限。另外，近年錄取女性法警比例有增高趨勢，考試院為避免法警性別比例與監所收容人性別比例嚴重失衡，影響勤務人力調度及法庭人員安全，增訂用人機關得依實際任用需要，分定男女錄取名額，以因應實際人力需要。(中時即時)，
統一集團創辦人高清愿辭世，
，享壽88歲。今天舉行告別式。統一企業成立於民國56年，
，高清愿從總經理到董事長，
，從一位專業經理人，
，成為統一最高精神領袖，
，待人行事，
，始終保持台南幫淳厚、樸實的風格，
，經營上，則多了幾分大開大闔的氣勢，尤其引進7-ELEVEN，忍受長達7年的虧損，然而，他的遠見，徹底改變了國人的消費習慣，更創造了統一集團非凡的傳奇。如今，統一集團旗下已有7家上市公司，包括了統一、統一超、統一實、統一中控、大統益、台灣神隆、統一證券，若加計轉投資的裕國冷凍、康那香，及台南幫的太子、南紡。統一集團的事業領域橫跨各行各業。統一集團早已完成交班布局，在2013年，高清愿全面交棒給女婿羅智先、女兒高秀玲，從過去的羅智先與高清愿的「羅高翁婿」掌管時代，變成「羅高夫婦」時代，締造佳績。統一成功完成世代交替，再創高峰。(工商即時)，
