前中研院長李遠哲今天表示，
，中研院是個強壯的組織，
，有個院士很少到台灣來，
，並不了解中研院的情況，
，如果回國了解狀況後，
，就會靜靜的不再講話。中研院海外院士、普林斯頓大學退休教授項武忠日前發起連署，
，將在7月中研院院士會議提案要求院長由院士直選，
，同時推動中研院組織再造與改革。項武忠今天再次投書媒體，
，在「給蔡英文總統的公開信」中，他表示，對於蔡總統將決定廖俊智為下一任中研院長，而未等到7月討論遴選程序之後再做決定，他質疑「中研院長人選比台灣經濟、兩岸關係更重要？」項武忠表示，他不得不相信坊間傳言，「宇昌、浩鼎、李遠哲、翁啟惠與蔡家的利害結合是不可告人的」。李遠哲上午到立法院出席立法院永續會復會記者會，受訪時被問到項武忠的投書時表示，中研院是強壯的組織，有規律、有制度，有個院士很少到台灣來，並不了解中研院的情況，如果他回國了解，就會靜靜的、不會再講話。李遠哲說，「他根本不了解」。李遠哲說，中研院有250多名院士，不是1、20名院士在海外喊一喊，媒體就操作，好像中研院有很大的問題，很多社會成員要學會民主程序、少數服從多數，不是選不上就開罵，不如他意就放炮。李遠哲說，中研院院遴選委員會把中研院院長遴選名單交給總統，根本不考慮政治，遴選委員會做好工作後，提到總統府，總統選最好的就沒事了，這不是政治問題。他說，只要當事人接受成為候選人，參加口試、程序參加後，就是候選人、就定位了，後來說不想幹了名單還是給總統，不是沒選上辭掉就必須重新遴選。1050603(中央社)，
誰說賞花海一定要搭飛機到國外？台北市就有超萌浪漫新景點，
，工務局水利處剛整建完成古亭河濱公園花海景觀，
，由天使花、一串紅與黃帝菊織成大片紅、紫、白色及粉紅色的花海造型地毯，
，即日起花期為時2個月，
，就算冬天也能賞花。
提到花海，
，民眾第一時間可能會想到北海道或法國薰衣草，
，水利處科長何順華說，
，新完成的古亭河濱公園花海不輸國外，
，民眾不必搭飛機，騎自行車就能賞花，不論是拍婚紗、全家出遊、攝影都很適合，預期將成為假日好去處。
何順華表示，古亭河濱公園鄰近客家文化主題公園，花海圖案的設計元素是擷取水波紋與客家梯田意象，沿著曲折地形，造出線型花海，呈現水岸公園景觀與客家文化特色。
古亭河濱公園花海，在色彩上突顯客家花布的繽紛，地景設計師花巧思，透過紫、白、粉色的天使花創造出媲美北海道薰衣草的花海景觀；紅、黃色的一串紅與黃帝菊展現熱鬧繽紛，加上水岸河畔的自然優美景觀，騎著自行車在此遊逛，可以大大療癒都會生活的緊張與煩悶。
繽紛花海預期可以維持2個月，何順華說，想賞花的民眾可以搭捷運到台電大樓站或公館站步行到達，若想騎腳踏車，可以在永福橋旁、思源街底的景福租借站（自來水園區公館水岸廣場上）租借自行車，往客家園區方向騎，就可以抵達古亭河濱公園花海地景。
何順華推薦賞古亭花海最美的地點，就是騎自行車到旁邊的客家園區跨堤平台上，可從高處一覽花海地景全貌，又可同時欣賞河濱美景，傍晚時分夕陽餘光撒下又是不同風味，提醒民眾記得要惜花護花，才能讓更多人欣賞到河濱公園花海美景。，
中國大陸電子商務巨擘阿里巴巴集團董事局主席馬雲日前說，
，消滅阿里巴巴容易，
，消滅假貨難；若關掉旗下的天貓、淘寶，
，大陸從此沒假貨，
，「我們馬上就關」，
，但問題是關了沒用。綜合陸媒報導，
，馬雲在3月15日國際消費者權益日前夕，
，現身阿里巴巴治假團隊誓師現場，對300多名員工喊話說，「我們今天不是啟動一個打假阿里隊，而是啟動一個打假中國隊。」阿里巴巴2015年12月宣布組成平台治理部，統一負責電商平台規則、智慧財產權保護、打假、打擊信用炒作。阿里治假方式也從過去「橫向部門協作」轉變為「從上至下強勢治假」。馬雲提供這支隊伍兩個「無上限」：預算無上限，進人無上限；並承諾所有集團內的打假會議都會親自參加。馬雲在誓師大會上說，假貨不是阿里巴巴的事，而是中國的事、下一代的事。假貨最大傷害就是不誠信的人比誠信的人得到更多，讓創新沒有價值，「這是對一個國家一個民族最大的傷害」。他表示，「今天消滅阿里巴巴容易，消滅假貨難。如果把天貓關了，把淘寶關了，中國從此無假貨，那麼簡單的事我們馬上就關。問題是關了沒用。」馬雲提出，要讓網路公司嘗試以大數據技術解決假貨問題，並聯合社會力量治假，不只要把賣假貨、侵害智財權的人從淘寶趕出去，也必須讓這些不肖分子在京東、微店等平台也無法生存。1050315(中央社)，
日韓匯戰開打，
，就昨日貶勢觀察，
，新台幣是躲不掉了，
，但這種焦土戰，
，其實與央行向來標榜的「穩」字大相逕庭，
，不只考驗央行的匯率政策，
，說更露骨點，
，其實與央行總裁彭淮南能否續任，
，已緊緊綁在一塊。
尷尬的是，
，原本應在本月底就出爐的央行總裁繼任人選，迄今未明，如果彭淮南續任，問題就不大；但若彭淮南不續任，新任總裁與彭對新台幣的態度是否一致，值得玩味。
講更直接點，彭淮南當然可以在任期內的最後一個月，火力全開迎戰，但是如果繼任的央行總裁不願再戰，這個月不是白打了？國內廠商面臨朝令夕改的貨幣政策，恐花更多時間調整，在已遭遇日韓夾殺時，將是最頭痛的事。
不可諱言，當日本首相安倍晉三都能把手伸進日本央行，打算換個聽話點的新總裁履行寬鬆政策，彭淮南在本屆任期最後一個月，同樣也會有「聽（長官）還是不聽」的顧慮。
尤其在日本開戰，亞幣無一倖免後，國內產業界要求「新台幣應該多貶一點」的聲音成為主流，央行的獨立性就顯重要，是要完全聽廠商意見，放新台幣貶值，還是得在物價及經濟發中求取平衡，成為最大考驗。
我們當然可以認為，央行自上周五起引導新台幣暴貶，是受到各方壓力接踵而至，撐不住而妥協；但若想像彭淮南面臨壓力，在無法確認是否續任之下，很難不瞻前顧後，又如何能捍衛貨幣政策的獨立性？
如果貨幣戰是國安層次，在央行繼任者未明情況下，台灣其實是在打場隨時換將、隨時改戰略的戰，已暴露在高度危險，正因如此，儘快決定央行繼任人選，更為急迫。
所以，府院就別再玩論功行賞、或條件交換的那套了。如果彭淮南不續任，總要有換手的過度期，何況現在還在打仗；如果決定要讓彭淮南續任，也就別再賣關子了，就讓央行能打場無後顧之憂的仗，好嗎？，
台北市自來水園區今天上午驚傳火警，
，警消獲報後到場，
，發現園區內的淨水廠上方3塊塑膠蓋板燃燒起火，
，火災發生時冒出陣陣濃煙，
，初步調查疑似為電工施工不慎引起。台北市警消上午10時獲報思源街附近發生火警，
，派出大批消防救護人員到場，
，到場時發現是自來水園區內發生火災，
，隨即進入園區搶救，
，20分鐘內已控制火勢。警消到場後發現，是園區內的淨水場中的塑膠蓋板起火燃燒，立即拉水線搶救，初步調查疑似因工人施作電焊時，施工不慎引發火警，詳細起火原因仍待調查釐清。1050526(中央社)，
大陸《新浪娛樂》29日報導，
，央視春晚節目表首次對外曝光，
，據悉央視今年砸6000萬邀來席琳狄翁，
，她除了將演唱經典名曲〈My Heart Will Go On〉，
，還將與大陸藝人宋祖英合唱〈茉莉花〉，
，台灣藝人已確定王力宏、S.H.E、吳克羣等人參演。那英暌違央視春晚８年，
，今年將重返舞台，
，今年最紅的「甄嬛」孫儷，
，也將和李健同台獻唱。，
，
蘋果在全球19 地區設有直營店，
，想成為其中一員，
，得通過重重考驗，
，台灣門市徵才計畫才剛開始，
，就備受矚目。 (攝影者．程思迪)
消費者期待已久的蘋果直營店，
，終於宣布將來台設點！7月22日，
，蘋果開直營店消息一出，
，官網隨即亮出14種職缺，
，但你知道嗎？根據科技網站《Business Insider》報導，
，全球菁英爭相進入的哈佛大學錄取率為七％，蘋果直營店員工錄取率竟只有2％！想擠進蘋果直營店的玻璃門，竟比哈佛校門還困難。能在全世界最會賺錢的零售店工作，這幾位「幸運兒」是怎麼產生？據專門報導蘋果消息的《Cult of Mac》網站記者Buster Hein應徵經驗，過程分幾個階段：不看學歷，看熱忱沒用過蘋果電腦也錄取首先是團體面試，面試官在旁觀察其表現。也有曾參與面試的美國網友分享，此時會兩兩一組「角色扮演」當店員與顧客，展現溝通及銷售能力。通過第一階段，蘋果會向求職者確認希望的職務，主要有銷售類、服務類及管理類工作可選擇。接下來，與管理階層面談，問題重點不是學歷，而是人生經歷跟性格，尤其是碰到逆境反應，如「當你表現不如（主管）期望，會怎麼做？」此外，服務熱忱是重點，而不是你有多會用蘋果產品。有蘋果員工在網路上指出，沒用過蘋果電腦，也可能被錄取。對此，蘋果在台合作經銷商德誼數位總經理杜偉昱也說：「我們在找人，最大的（條件）是要有熱忱，」因為產品知識是可訓練的，但熱忱較難。要理性，更要感性技術強也要懂顧客的心德誼會挑選具熱忱的資深店員，擔任課程講師，形式類似蘋果直營店舉辦的分享會，幫不會使用產品的顧客上課，「有些女生買Mac回家一年多還不會用，上課價值其實比產品本身還大。」杜偉昱說。這種強調「分享」的精神，也和蘋果強調的一致。從蘋果開出的需求可看出，他們要的部分員工還得具備「雙重特質」。如被稱為「Genius」的技術天才，要對技術極度了解，但蘋果又強調，應徵者須有絕佳人際溝通技巧，即便技術強，也得兼顧同理心，才能彎下腰來傾聽消費者的問題，耐心的釋疑。應對進退有同理心用3Ｆ溝通術處理客訴這代表，想成為技術天才，必須具備理性和感性兩種特質。為了訓練員工有同理心，蘋果連怎樣應對進退，都有一套「3Ｆ」標準。據科技網誌《Gizmodo》2012年曝光的一份蘋果員工培訓內容中所述：當顧客抱怨Mac價格過高時，蘋果教導員工用3Ｆ原則來回應：「我能懂你的感受（feel），我也覺得（felt）這個價格有些許高，但我發現（found）Mac的軟體和效能是值得這個價格的。」溝通順序是：我先同理你，但我不做情緒與主觀的判斷，比如說：好差！你不懂得這產品的價值。之後，就是向消費者展示商品，讓他們自己判斷好壞，直接讓事實說話。蘋果直營店要的人才，確實多才多藝，而且對台灣年輕人來說，能在全球品牌價值最高的企業工作，更是難得經歷。不過，即便蘋果不願回應來台徵才細節，但根據《The New York Times》2012年報導，在蘋果門市工作，雖然看起來光鮮亮麗，卻存在薪資偏低、升遷不易等問題，想應徵者，還得好好考慮。【 更多報導 】
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※精彩全文，詳見《商業周刊》。※本文由商業周刊授權刊載，未經同意禁止轉載。(中時電子報)，
2017台灣燈會，
，雲林縣政府委託環球科技大學，
，進行禮賓親善大使及外語導覽志工招募集培訓，
，今天舉行始業式。雲林縣民政處長程源宏指出，
，縣府透過雲林、虎尾、環球3所科技大學合作平台，
，招募到60名學生擔任明年台灣燈會禮賓親善大使。程源宏表示，
，禮賓親善大使主要工作，
，在現場接待貴賓，
，內容是動態的包括儀態、服務、迎接、指引、答問、贈禮等，提供優質禮儀服務是重點。禮賓親善大使將接受團隊凝聚力、美姿美儀、口語表達、應對等訓練課程，60名學生還要通過層層面試，最後才有機會擔任禮賓親善大使，將為雲林在國際活動，扮演接待的重要角色。1051119(中央社)，
它是廣告片？它是電影短片？都不是，
，它是新近才出現的「微電影」，
，那麼什麼是「微電影」呢？又是如何運用新科技造成熱門話題？
透過3C載具
快速傳播與分享
「微」的概念，
，在網路上早已盛行，
，例如大家熟知的Twitter和Plurk於2006~2008年間崛起時，
，相較於無限字數的部落格，
，發文字數限140~210字以內，
，類似的網路服務在台灣通稱為「微網路」，在中國大陸、香港則稱為「微博客」（簡稱微博），輕薄短小，就是「微」。
2009年中國大陸開始在網路上有愈來愈多的網友們，用一般的設備或者是行動裝置譬如手機、數位相機或手提式攝影機創作了許多短的影片（通常是30秒到5分鐘，也有的達30分鐘，但大部分在10分鐘以下），有的是興之所至製作的有劇情的短片，有的是紀錄下來一段日常生活的片段，經過整理和剪接，透過像優酷、土豆網及YouTube等視頻平台，在網路上散布開來，變成一種深受歡迎的新興內容。
有人發現它是可運用為廣告行銷的好管道，它雖然發源於網路，但大家很快發現透過多種載具，如TV、電影院或者各種活動現場都可以完美的呈現出來，它的內容可以是產品或企業廣告，也可以是公益宣導，更可以是傳達某種訊息或純粹娛樂性，爭取成千上萬的高點閱率。
2009年從大陸開始燃起的「微電影」熱潮，在2012年也延燒到台灣各地，從政府單位，各地方縣市到企業或非營利組織紛紛以自己的方式投入微電影的拍攝和行銷。但是由於對微電影的認知與觀念不足，也造成許多中小企業事倍功半浪費行銷資源，拍攝預算的認知每支三萬元到一千萬皆有，市場資訊甚為混亂。
形成聚落效應
儼然新興產業
中華民國微電影協會（www.micromovie.org.tw）於2012年8月17日成立，旨在推廣台灣微電影創作、微電影產業研究、培養微電影製作、剪輯、影音等專業人才、研究影音行銷策略並促進微電影產業整體發展與國際交流活動。首任理事長劉同琪曾帶領台灣動畫產業站上國際舞台，期透過微電影協會讓台灣的影音創作軟實力發光發亮.
協會以「人人微電影」為主軸，推廣微電影全民運動，人人皆可以隨身的手機與數位相機，或是專業製作方式 學習以微電影說故事，並學習數位行銷策略，以微電影方式透過無遠弗屆的網路及行動網與世界溝通。
成立才半年多的中華民國微電影協會在劉同琪理事長和秘書長賴麗雪的努力下，已經有相當績效；譬如首先建立2012台灣行銷類微電影以及微電影比賽活動資料庫，詳細列出所有微電影資料，譬如片名、片長、點擊數、出品單位、演員、導演、類型等。
2012年政府從中央到地方縣市相關共拍製了68支微電影，同時也舉辦20個微電影主題徵件比賽，這種由政府帶動微電影影音行銷的作為和規模，起碼是前所未有的。
同時去年11月7日協會舉辦了「微電影城市行銷座談會」，希望整合社會各方面的力量，以協會為焦聚點共同開發這個最新的產業。同時也表明「除了推廣人人皆導演，微電影全民創作運動，也同步思考近年來台灣社會所高度重視的城市行銷議題，將微電影與城市行銷兩者結合在一起，學習以微電影影音形式說故事，並學習影音行銷，以影像方式透過無遠弗屆的網路與世界溝通，成功達到行銷城市的用意。」
然後在今年1月15日邀請專家學者針對2012年台灣地區114部共239支行銷類微電影作品進行「年度十大精選行銷類微電影」評選，結果選出下列十大精選產品。
總之，這個在網路興起的「微電影」，不但受到廣大網友的熱烈歡迎，而且也被其他載具所應用，成了名副其實的跨媒體行銷工具，就企業和個人創意的立場而言，將會是一個最重要的表達形式，很快就可形成聚落效應而變成一個重量級的新興產業。
我們期待中華民國微電影協會在有個好的開始祝福下，繼續開疆闢土帶領台灣為這個新行業奠定扎實的基礎。這當然也須要政府和民間攜手合作共同努力才行。
（本文作者為資深媒體人），
科思創正與來自業界和學界的合作夥伴，
，攜手探索盡可能對環境友善的新方式，
，從工業廢水中回收鹽和水。總部位於德國利物庫森的材料製造商正在著手一個以此為目標的研究專案。其目的是利用處理後的鹽和淨化後的廢水，
，通過電解技術產生氯氣。很多工廠生產過程中都會產生大量極高濃度的含鹽廢水。若這些廢水流入水體，
，尤其是作為飲用水的河流或湖泊，
，意味著會產生嚴重污染。因此，
，我們必須立即行動，
，開發環境友善、經濟上可行的新技術來處理和利用這些廢水。科思創技術研究員、專案統籌Yuliya Schiesser博士表示：「該專案的主要目標，是以一種對環境友善的方式，在處理技術中盡可能的提升鹽溶液中的鹽含量。」利用相鄰生產工廠的廢熱能夠部分實現該目標。「我們的終極目標是開發出一個利於塑膠產業，同時也能惠及其它產業的技術。」Yuliya Schiesser博士說道。科思創正在其德國的Krefeld-Uerdingen基地規劃一個以測試為目的的示範工廠。2016年初，科思創的一個試驗工廠在那裡投入生產，運用內部開發的回收流程來淨化含鹽的技術廢水，以便這些廢水能被重新利用並生產氯氣。氯氣是製造聚碳酸酯和其它塑膠的重要原材料。該技術是新聯合專案「回收鹽」（回收含鹽工業廢水）的基礎。其它的專案參與方包括德國水中心、Donau Carbon GmbH、Duisburg-Essen大學、Dechema-Forschungsinstitut、Envirochemie GmbH和TH Köln應用科技大學。「回收鹽」專案預計運作3年，由德國聯邦教育及研究部（BMBF）提供資金，作為WavE資助措施的一部分(工商)，
