動物園又有新生命報到！10月中，
，北市動物園的蒙古野馬「妮勇」生下女兒「勇春」（見圖右，
，台北市立動物園提供）。動物園表示，
，預計12月初就會讓勇春和大家見面。
蒙古野馬1胎只生1仔，
，新生兒可達45公斤。勇春出生第1周只喝母乳，
，第2周就開始長牙，
，也會學媽媽吃草和飼料。動物園動物組長石芝菁表示，
，勇春一開始肌力發育還不夠，常會躺在木屑墊料上休息。現在滿月了，躺下來的時間變少，也學會跑步，常自己跑跑跳跳就跑到隔壁房舍，但很快就回到媽媽身邊。
妮勇之前已生下「勇漾」、「勇伯」2個兒子，是有經驗的媽媽，護仔行為也很明顯；只要覺得有危險，就會用鼻子發出噴氣聲，示意「勇春」快回到身邊。石芝菁說，勇春的毛色已從剛出生的偏白，轉為黃褐色。現在牠仍以母乳為主食，預計約12月初，才能和民眾見面。，
射擊名將林怡君拿出相關文件，
，向外界說明退出國家隊原因。（葉士弘攝）
4屆奧運射擊國手林怡君驚爆退出中華隊，
，她對教練蔡志成一直無法取得A級教練證感到不滿，
，更對射擊協會長期打壓感到心力交瘁，
，身兼中華奧會運動員委員會委員的她，
，努力為運動員生涯規劃付出心力，
，如今更親身衝撞體制，她含淚篤定地說：「我一個人怎麼犧牲就算了，如果換來未來運動員很好的生涯，我覺得很光榮。」林怡君雖有4朝奧運元老光環，但她卻在轉項不定向飛靶後，遭協會列入黑名單，她強調憑藉自身苦練與努力，才能讓成績持續在國內保持優勢，更在國際賽屢屢繳出佳績，她本次尋求總統蔡英文協助，不只是為了長期陪同訓練的教練蔡志成，卻聽到外界雜音認為她只是為自己，她必須跳出來澄清。「台灣體育最悲哀的就是，當你有成績的時候才有人理你，沒有成績、受傷的時候，很多前輩退休賣便當也沒有人在乎，在台灣選手只是機器，希望國家要重視線上的選手、退役選手的處境。」她含淚表示，自己擔任運動員委員，打電話關心選手，還常被認為是詐騙集團。林怡君強調，台灣單項協會掌控運動員出國比賽的機會，讓許多選手不敢表達意見，因為怕自己的未來失去保障。從事射擊運動20年的林怡君，見證運動員不畏艱難，只為爭取個人最佳表現，但往往風光過後，下半輩子沒有保障，她哽咽地說：「我學美甲，就是希望退休後還有謀生能力。」個性好管閒事的林怡君，如今甚至賭上個人運動生涯，不但為了自己與教練遭遇到的不公，更多的是期盼大環境改變的意志力，她強調，「我不是退休，但只要環境還是這樣，我的運動員生涯必須要暫停！」儘管含著眼淚，她還是笑著看待未來，「我相信會有改變，人要樂觀。」(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
連接器廠－凡甲(3526)受惠於車用及伺服器等高毛利產品出貨暢旺，
，7月獲利大躍進，
，公司自結7月稅後盈餘為4400萬元，
，單月每股盈餘為0.68元，
，累計1到7月稅後盈餘為1.67億元，
，每股盈餘約2.55元，
，由於第3季為傳統旺季，
，伺服器、數據中心用高瓦數電源連接器出貨穩定成長，凡甲第3季獲利可望再衝高，下半年業績亦將優於上半年。凡甲可說是NB連接器廠轉型相當成功的廠商，公司前幾年朝車用、伺服器及數據中心等非NB領域發展，布局效益自去年下半年開始顯現，在高毛利產品比重攀升下，凡甲今年上半年獲利表現不俗。凡甲第2季合併營收為4.51億元，營業毛利為1.42億元，單季合併毛利率為31.57%，稅前盈餘為6558萬元，稅後盈餘為6008萬元，單季每股盈餘為0.93元；累計上半年合併營收為9.2億元，營業毛利為3.1億元，合併毛利率為33.67%，稅前盈餘為1.34億元，稅後盈餘為1.23億元，每股盈餘為1.9元。目前凡甲車用產品主要是交貨大陸指標型新能源車廠，由於該客戶新能源車銷售穩定成長，帶動凡甲車用產品占營收比重不斷提升，在大陸新能源車出貨攀高下，車用相關連接器占凡甲第1季合併營收約12%，第2季再拉升到20%，成為推升凡甲今年業績重要動能。由於伺服器及NB進入傳統旺季，凡甲7月合併營收為1.73億元，月增4.21%，年增41.08%，公司自結7月稅前盈餘為4500萬元，稅後盈餘為4400萬元，累計1到7月合併營收為10.77億元，年增18.14%，稅前盈餘為1.79億元，稅後盈餘為1.67億元，每股盈餘約2.55元。隨著伺服器及車用等連接器出貨放量，去年非NB產品占凡甲營收比重已達30%，今年全年非NB產品占營收比重可望逾40%。在伺服器、數據中心用高瓦數電源連接器出貨穩定成長下，凡甲第3季獲利可望再衝高，下半年業績亦將優於上半年。(時報資訊)，
(中央社記者吳靜君台北19日電)yes123求職網調查，
，付諸行動自行創業者近半已經收掉、結束營業；甚至75.3%所投入的資金至今還沒回本，
，只有24.7%回本。
yes123求職網公布「上班族創業調查」，
，了解上班族是否願意在微薪時代，
，自己創業加薪。
根據調查顯示，
，90.2%上班族確實動過創業念頭，
，不過真正付諸行動的只有25.9%，
，其中包含已經收掉重回職場、正在籌劃當中與經營當中。同時，創業卻已經結束營業的有12.9%，占付諸行動創業者比重近半。
這些付諸行動的創業者，僅24.7%已經回本，其餘75.3%所投資的資金尚未賺回。
上班族創業失敗原因，在可複選情況之下，有56.2%認為資金不夠充足、46.2%是持續虧錢、40.8%則是缺乏客源。
yes123求職網公關副理楊宗斌認為，創業並不容易，而且許多行業競爭激烈，需要更多的特色與專業知識，店租、原料、人事等成本應該小心控管，一旦拿捏失準，就是賠本生意。
yes123求職網調查自今年9月30日到10月11日，以網路問卷進行抽樣調查，有效問卷共706份，信心水準95%下，誤差值為正負3.5個百分點。1021019
，
高雄市議員李柏毅表示，
，目前位於左營的鼎金系統交流道，
，國道10號必須透過平面道路才能與國道1號北上銜接，
，中間平面道路行進需約2.1公里，
，將近9個交通號誌，
，且根據工務局的估算，這樣路段的總車程就需要花費約445秒才能接到國道1號繼續北上行駛。李柏毅認為，現今計畫當中的國10東向銜接國1北上匝道工程並無衝突，為了整個交流道的完整性，大中高架橋北上匝道對於整個交流道系統有其興建之必要性。李柏毅指出，這2.1公里9個交通號誌的時間，汽車族可能為了超車搶道等狀況，壓迫到整個混合車道的空間與安全性，造成整個大中路段交通堵塞、混亂甚至車禍，讓進而影響整個北高雄地區的交通。從高雄市政府工務局新建工程處，最新有關於國道1號鼎金系統交流道改善－國10東向銜接國1北上匝道工程計畫書當中指出，為了汽車廠商進出口的便利性，從原先計畫的4.26億變更為6.42億，李議員在上個會期的總質詢就特別針對這個議題做過建議，為了增加車廠進出口的便利性而去改變整個工程計畫，讓預算足足多了2.16億實在不合理。與其增加2.16億的費用，不如與週邊的汽車廠商與加油站等商家進行協調，如何讓工程避免去影響到廠家的出入口，而非做整個工法的修正改變，讓整個預算增加如此大幅的成本。交通局長陳勁甫表示，目前整個大中路目前遇到的問題即是銜接國道1號北上的用路人必須經過平面道路，無法直接在系統交流道中做更疏運，形成了目前高雄市最壅塞路況的大中路。而國10東向銜接國1北上匝道工程是為了補齊現今鼎金系統交流道的不足而做的配置，完善整體交流道的輸運效率，也就自然解決了平面道路長久以來壅塞的情形，這是該工程最重要的目的。對於周邊工業區的廠家，則需要解決的即是與周邊汽車廠商與加油站的協調與溝通，讓卸貨的時段與交通局、新工處做時間上的約定與管理，同時保有其營運的需求且不影響混合車道的通暢。(中時)，
義大犀牛隊昨天終於敲定選秀「狀元」胡金龍的兩年複數年合約，
，今年的月薪38萬、明年上升至45萬（本季需出賽80場）；加上激勵獎金475萬，
，總值可達1471萬元，
，月薪也立即躋身全隊第1、中職第5名。
今天上午11點左右，
，胡金龍將與高國輝等共6名新人，
，一起在高雄立德球場參加入團儀式。練完球後，
，下午再回到義聯總部正式簽約，未來他將穿上小聯盟時期的15號球衣，教練團也已規劃由他鎮守游擊大關。
胡金龍表示：「很開心義大球團的用心與肯定，現在真的很期待開幕戰的到來。也希望自己可以順利打完一整個球季，幫助球隊拿下總冠軍，更希望可以為義大犀牛隊在亞職大賽打下第1座亞職冠軍。」
合約中規定，胡金龍今年若打滿80場，將有75萬獎金，否則明年維持38萬月薪。義大副領隊張哲欽表示：「這是因小胡簽了這麼優厚的合約，全季必須出賽3分之2場次才足以彰顯價值，對球隊才有實質幫助，這點他也能理解與贊同。」
合約薪資和獎金都很優渥，兩年後球團擁有優先續約權，張哲欽說，這是對胡金龍的肯定；只要這兩年他表現理想，球團會為他調整待遇另訂新約。
中職已有13名月薪30萬（含）以上球員，而犀牛隊林益全與象隊周思齊、選秀榜眼陳鴻文，仍有機會擠進「30萬俱樂部」。，
今天是教師節，
，但根據全教總幼教委員會調查顯示，
，公私立幼教師和教保員普遍感痛苦的主因包括家長不尊重、生師比過高，
，超過8成受訪人員希望降低生師比。全國教師工會總聯合會幼教委員會於9月19日至9月23日，
，在4個公私立幼教老師、教保人員相關臉書社團發佈「教師節快樂之甘苦談」問卷，
，透過開放式問卷蒐集幼教師和教保員意見，共獲1125份回應問卷，並將回應答案加以彙整和統計。全教總幼教委員會委員楊麓潔表示，回應問卷的受訪者70%任職於公幼、30%是私幼，公私立幼教師和教保員普遍感到痛苦的主因包括家長不尊重（怪獸家長）、生師比過高、身兼行政教學，而私幼還有園所主管壓力、薪資低工時長等問題。對於希望迫切改善的政策，楊麓潔表示，不管公私幼，超過8成受訪人員都提到希望降低生師比，而超過半數受訪人員都對目前幼教生態不滿意。楊麓潔指出，幼教師和教保員第一線接觸的就是孩子和家長，家長的尊重會讓老師很開心，但有時孩子不覺得有什麼，家長反應卻很激烈，也會給老師帶來很大壓力。至於生師比調整，楊麓潔表示，現在3歲以上幼兒班級生師比為1：15，但很多3歲孩子自理能力還不好，幼托整合後，幼兒園變混齡教學，有時候班上兩個老師要同時帶15個小班孩子和15個中大班孩子，教育和保育工作很難兼顧，而且還要同時準備3、4、5歲孩子的不同課程。為提升幼教品質，楊麓潔表示，全教總幼教委員會將於這個會期遊說立委，希望提出降低幼兒園生師比的修法提案，建議2-3歲的生師比由1:8降為1:6，3-6歲的生師比由1:15降為1:12，讓幼兒、家長、教師都能得到更有品質的學前教育。1050928(中央社)，
曾雅妮澳洲公開賽4天總桿-16桿，
，是去年3月創建者盃高球賽以-18奪冠迄今的最佳成績，
，這反應出她去年季後在美國調整4周得到的效果，
，已接近前年全盛時期，
，前3回合之所以處於落後追趕局面，
，在於申智愛太神準。
高球選手的推桿好壞，
，是看其不同距離1推進洞的機率，一般而言，推桿好的選手1支旗竿以內進洞成功率至少要8成，5步左右5成，10步以上3成。在美國男、女巡迴賽可能1、2桿決定冠軍誰屬，誰在不同距離1推進洞抓鳥機率愈高，贏球機會就愈大。
曾雅妮澳洲公開賽2桿差獲第2，就差在推桿沒有申智愛犀利，申智愛4天來至少抓到3隻10步以上1推小鳥，成了封后關鍵。
比較曾雅妮、申智愛、高寶璟前3回合各項數據，曾與申的上果嶺成功率同是7成96，高8成14，3人平分秋色，但高前3天總計只用81推、申82推，曾卻多達93推，是前3回合落後8桿主因。
木桿開球與推桿失準，是曾雅妮去年陷入低潮的二大禍首，然而嚴格來說，木桿容易透過技術修正加以改善，但推桿除了技巧之外，更牽扯到信心、壓力的心理層面，一旦接連幾場比賽推不好，很難找回準星。
曾雅妮在澳洲公開賽的推桿動作，看得出有明顯改變，上半身不如去年大角度彎曲，以求推桿過程的順暢性，儘管昨天上果嶺成功率僅5成55，卻得心應手只用24推，只要隨後比賽繼續「推出信心」，本季應大有可為。，
