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Hot Chips 25落幕 台積大贏家

     全球半導體業界年度盛事之一的高效能晶片Hot Chips 25大會,

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,上周在美國史丹佛大學熱鬧登場,

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,包括IBM、甲骨文(Oracle)、富士通、微軟等均發布最新高速晶片,

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,其中甲骨文開發的SPARC M6、富士通開發的SPARC64 X+、及微軟XBOX One的8核心處理器等,

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,均採用台積電28奈米高介電金屬閘極(HKMG)製程生產,

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,台積電可說是今年Hot Chips 25大會中的最大贏家。
     近來有關台積電28奈米產能利用率將在第4季大幅下滑的消息不斷,

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,業界甚至還傳出台積電可能降價搶單消息。
     不過,

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,根據近期密集與台積電接洽的設備業者指出,台積電第4季28奈米新產能雖然持續開出,但新訂單已經見到回流,第4季28奈米產能利用率已回升到85%左右,而且現在晶圓代工業界中,仍只有台積電能提供28奈米HKMG製程足夠產能,所以並沒有降價搶單動作。
     台積電中科12吋廠Fab15第4期工程將在第4季開出28奈米新產能,但台積電上個月卻因不想降價,導致大客戶高通將低價版手機晶片訂單轉下給三星及格羅方德(GlobalFoundries)。
     當時來看,台積電第4季28奈米產能利用率可能降至8成以下,但隨著新單開始見到回流,產能利用率預估可順利回升到85%。
     據了解,台積電第4季拿下的28奈米新訂單,包括繪圖晶片大廠輝達(NVIDIA)新一代整合4G LTE基頻晶片核心的Tegra 4i智慧型手機單晶片、超微新一代火山群島(Volcanic Islands)繪圖晶片、超微Kabini及Temash等加速處理器等,當然,還包括了來自聯發科、展訊等新款四核心手機晶片。
     另外,台積電主要客戶今年在Hot Chips 25大會中揭示的新一代超高效能處理器晶片,包括甲骨文今年推出新一代12核心SPARC M6處理器,核心數較前一代增加一倍;富士通則推出新一代16核心SPARC64 X+處理器,核心時脈提高到3.5GHz以上;微軟在XBOX One採用的8核心處理器,首度納入最高等級繪圖晶片核心及周邊矽智財。
     據了解,微軟XBOX One處理器在第3季開始投片,甲骨文及富士通新款處理器晶片第4季將陸續展開投片動作,均成為台積電第4季28奈米產能利用率得以優於原先預期的主因。,

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運動線上-閃電俠韋德 求婚成功

    ★佳節將至,

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,「閃電挾」韋德以1枚大鑽戒抱得美人歸!效力熱火的韋德昨向結識多年的好萊塢演員女友尤妮絲求婚,

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,雙方隨即在網站上放著兩人牽手圖照,

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,女主人的無名指上掛著1顆大鑽戒,

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,好不讓人羨慕。,

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桃猿、犀牛熱身賽 炮火四射

     中職官辦熱身賽的打擊火力四射,

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,桃猿隊強棒陳金鋒昨單場連續3打數安打、攻下4打點,

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,互「尬」義大犀牛眾炮手,

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,桃猿隊最後以9比8力克義大,

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,贏了熱身賽首勝。
     猿隊陳金鋒前3打數都是安打,

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,前2支安打各打出2打點,成為猿隊攻勢的急先鋒;犀牛隊打線也與陳金鋒拚高下,1局下,高國輝、黃智培連棒安打,犀牛把比數追成3比3。
     4局下,犀牛隊新秀捕手陽冠威開轟,揮出陽春全壘打,犀牛隊也一路力追猿隊,直到9局下,犀牛隊仍能攻得第8分,可惜後繼乏力,全場打出14安的犀牛隊最後以1分飲恨。
     義大投手林英傑投1局被敲出6安,2次四死球、失7分皆為自責分,吞敗仗。猿隊勝投是第二任投手林柏佑,他中繼2局失1分,這一分就是陽冠威的全陽春炮。
     另外,兄弟象在官辦熱身賽,1到4棒包辦7支安打,張志豪擁有3打點,象隊的打擊火力轟垮統一獅隊,以9比4拿下第一勝。,

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大學甄試 1,038個系撞期

     後天就要寄發學測成績單,

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,許多考生陸續準備甄選入學作業,

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,今年「個人申請」第二階段指定項目甄試撞期嚴重,

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,共四七校、一○三八個系組集中在四月十二日至十四日,

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,占招生校系的三分之二,

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,引發家長、教師團體痛批,

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,剝奪考生選擇權。
     大學甄選名額創新高,

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,根據統計,一○二學年度「個人申請」名額計有四.六萬名,較去年度增加四六七五名。
     「個人申請」分為兩階段,三月廿一日公告學測成績篩選結果,三月廿九日至四月廿一日的每周五至周日進行第二階段指定項目甄試,並由各系安排面試、筆試。
     多年來不斷遭到詬病的二階段甄試撞期問題,今年持續惡化,最嚴重的是四月十二日至十四日,有上千個系組面試筆試,約占六成五,包括成大、政大、中央、中山等公立大學,還有輔仁、逢甲、元智、世新、實踐、銘傳、文化等大型私校(詳見表)。
     最熱門的醫學系,也有不少撞期,台大、北醫都選在第一週,至於成大、陽明等醫學系都安排在四月十二日至十四日。
     全國高級中等學校教育產業工會秘書長黃文龍批評,有三分之二的校系甄試集中在第三周,讓學生疲於奔命。他呼籲,教育部應該出面召集各大學進行協調,讓每一周的校系甄試比例不超過四成。
     甄選委員會總幹事、中正大學教務長黃柏農回應,第二周是清明假期,許多大學老師不在學校,難以進行面試,而且多數學校擔心作業不及,不願排在最後一周。
     黃柏農強調,考生雖然在「個人申請」可填六個志願,但必須謹慎評估興趣、科系取向,理性選擇,不必六個都填。升學輔導專家胡天爵建議,可挑選一至二系是僅需繳交書面資料,省去奔波及撞期困擾。,

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社會傳真機-女營業員吸金9億 起訴

    富邦證券女營業員陳佳慧,

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,涉嫌以可代客戶私下代操投資「政府公債」及「公司債」非法吸金,

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,五年來吸收上百名客戶資金九億多元,

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,台北地檢署昨天依詐欺、偽造文書、違反銀行法起訴陳女。,

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愛維養名人賽 前後任球后對決 兩敗俱傷

     2位前後任球后曾雅妮與朴仁妃同組,

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,本被寄望是高手過招,

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,不料2人卻在愛維養名人賽首輪意外踢鐵板。既是衛冕者、此戰挑戰史上第1位單季贏得4場大賽的朴仁妃,

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,僅揮出74桿(+3),

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,前2場恢復球威的曾雅妮,

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,也以自己都不能接受的75(+4)交卡。
     2人昨天交卡時排名都在前80之後,第2輪同樣面臨背水一戰窘境,必須繳出低於標準桿才能躲過淘汰命運,推桿第2回合至少要打出紅字、甚至6字頭成績,才能闖進決賽。
     這2位前後任球后交手,無形中似乎有不能輸的壓力,結果2人都出現不穩情況,曾雅妮13洞開球只有5洞上球道,鐵桿一向精準的朴仁妃,上果嶺成功率也只有5成56,從一出發就陷入苦戰。
     曾/朴首輪從第10洞出發,曾雅妮連打2洞Par之後出現亂流,第12洞柏忌,第13洞5桿洞開球失誤吞下雙柏忌,接著再於第14洞打出柏忌,3洞就花了4桿,雖然隨後13洞回穩,但只在第4洞抓到當天唯一1隻小鳥,另在第8洞再打1個柏忌,最終以+4桿作收。
     朴仁妃則在第1洞(球場第10洞)吞下柏忌,儘管前9洞奮力守在平標準桿36桿,卻在標準桿35桿的後9洞揮出38桿,首輪與曾雅妮對決兩敗俱傷。
     至截稿為止,名人堂成員韓國名將朴世莉與德國美女高手蓋兒,打完18洞同以66桿並列領先,上個月在加拿大公開賽寫下LPGA史上第1位業餘選手衛冕成功歷史的韓裔紐西蘭籍小將高寶璟,與澳洲萊特同以68桿並列第4。,

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築夢個人類首獎-學習低成就兒童走出不一樣的路

 ★得獎者:梁容溱★提案名稱:大手牽小手 幸福向前走
 曾在安親班擔任課輔老師的梁容溱認為,

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,教育孩子要靠無限的愛心和耐心,

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,她帶過一名因小時發燒而影響智力的小孩,

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,因跟不上學習進度,

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,被老師打到尿失禁,

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,直到轉進她的班上才有改善,

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,小孩主動畫一張畫給她,

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,並幫她打分數,分數100分起跳到100億分,讓她相當感動,下定決心要幫這些孩子走出不一樣的路。
 另一名案例小謙,也是因為老師要求嚴格而出現吃指甲、摳頭皮及拒學等行為,轉到梁容溱班上時,失序的行為並未改善,在互動1年後才開始與她對話,現在已經進展到不用透過藥物控制病情,更主動參與各種活動。
 梁容溱說,正因為小謙,她開始照顧更多學習低成就兒童,成立天使成長班,透過品格教育學習、正向鼓勵、心理及生理的輔導,讓孩子藉由共同討論、活動的參與,弱勢關懷弱勢的概念,建立孩子們的自信心與自尊心,她的孩子也在班上擔任小老師,一同輔導小朋友,讓這群孩子感受到自己的重要性。
 獲獎原因是梁容溱所設計與規畫的內容,對於品格教育的養成有明確的目標與方式,目前也正在進行中。讓孩子設身處地的具有同理心,並且再關懷其他弱勢的人,藉由弱勢關懷弱勢的概念,建立孩子們的自信心與自尊心,真正讓孩子可以從小就有人我的團體概念,具有影響性。,

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華為留才加薪5成 大畢領45K

     大陸電信設備龍頭華為繼年初派發總額高達125億元(人民幣,

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,下同)的年終獎金後,

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,現又祭出加薪策略留才,

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,基層員工起薪一口氣調升約4至5成,

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,其中,

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,大學生調高至9000元,

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,折合新台幣4萬5千元,

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,相較台灣大學生薪資起薪僅有22K,台灣企業出手之「寒酸」,兩岸比一比,讓台灣上班族不止「心酸」,更是「薪酸」。
     華為技術台灣總代理訊崴技術無線終端產品部副總經理謝明宏表示,華為對大陸的基層員工祭出調薪策略,研究生起薪7000、8000元調升至1萬元、大學生起薪從6000元調升至9000元,調薪幅度約在4至5成。
     謝明宏指出,華為的管理策略是要讓底層員工有追求上進的「飢餓感」、中層員工每年裁員5%,創造「危機感」、高層員工則要有「使命感」。
     據瞭解,華為去年盈餘佳,營收達2201.98億元;今年上半年營收1138億元,較2012年同期成長10.8%,淨利潤率在7%至8%左右。全球各地的員工也都因應物價而調薪,目前全球員工已達16萬人。
     事實上,華為的好福利在年初就在兩岸傳得沸沸揚揚,去年該公司派發總額高達125億元的年終獎金,較前1年大漲近4成;以粗淺的平均算法計算,每位員工可分到超過8萬元年終。
     不過,要獲得華為的好待遇和好福利可沒那麼容易,首先要經過嚴格的篩選,之後則要經過「魔鬼培訓」,陸媒形容培訓過程跨時之長、內容之豐富、考評之嚴格,對於畢業生來說這樣的經歷就像煉獄;當中還包括一段軍事訓練。

…更多新聞請看《旺報》,

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美業餘公共賽-小將陳彥寧屈居亞軍

     我國旅美業餘小將陳彥寧,

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,昨在美國業餘女子公共錦標賽冠軍戰,

肩頸僵硬

,意外以一面倒的「輸10洞剩9洞」,

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,敗給韓裔美籍選手狄亞茲羿,

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,屈居亞軍,

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,沒能繼龔怡萍、曾雅妮之後,

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,在這場美國業餘大賽封后。
     錦標賽共打6天,前2天比桿賽後,取成績較佳的前64名選手,晉級4天的比洞賽。陳彥寧在比桿賽以排名第1入圍,並一路殺進連打2輪36洞的冠軍戰,可惜體力不濟未打出水準,前18洞揮出2個雙柏忌與6個柏忌「輸6洞」,後18洞仍無起色,打完第27洞就以「輸10洞」提前落敗。
     20歲的陳彥寧賽後沮喪說:「今天覺得很累,很慢才進入狀況,而且一整天距離都沒算好,希望下周有好成績(美國女子公開賽)。」LPGA本季第3場大賽美國女子公開賽周4晚登場,她連續3年通過資格賽取得參賽權,希望今年能首度晉級決賽爭取佳績。,

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怎麼拍都美 手機APP變出大電眼

     近年掀起的自拍風潮,

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,不但改變了網路社群的互動模式,

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,也影響相機、手機商品的研發走向。拍照軟體一直是APP商店大熱門,

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,想好好經營臉書粉絲團,

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,自拍照更是凝聚人氣的重要工具,

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,自拍吹起的蝴蝶效應還在擴大。
     華人地區的自拍風潮起於何時?業界看法不一,

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,大多認為是從無名小站的「正妹牆」源起。當時大量上傳的正妹照片吸引許多宅男加入,一時風起雲湧;再加上全年大大小小的展場活動,SHOW GIRL透過經營網路相簿、部落格來提升影響力、抬高行情。發展至今,連廠商尋找代言人時,也會從臉書粉絲團發掘對象。
     遊戲怪獸行銷經理劉展佑說,剛開始要找「啾咪莊園EveryTown」代言人時,即發現喜歡自拍的小雪有玩韓文版遊戲,常在臉書分享遊戲心得;加上她粉絲團的人氣超旺,有19萬按讚粉絲,與手機遊戲連結度很高,雙方一拍即合。
     CASIO自拍神器數位相機是這波自拍風潮的大贏家,產品最早推出時,就以可自由調整角度、輕便好攜帶,加上12段美顏調整功能,在華人市場迅速竄紅。至今已推出第3代,增加12段亮白功能,更可透過WiFi傳送檔案給手機立刻分享,上市至今仍一直供不應求,有時網拍價格甚至高於廠商定價。
     該產品代理商群光電子表示,自拍神器最初不用此名,是以商品代號與消費者溝通,因功能意外在台、港模特兒、時尚圈間口耳相傳爆紅,「自拍神器」名號不脛而走。日本CASIO原廠順水推舟,後續機種沿用「自拍神器」漢字名稱行銷全球。
     自拍軟體發展至今,從最早改善膚質、淡化斑紋、除皺等為主,現在有些APP已可自行加上假睫毛、腮紅、改變瞳孔大小,不必化妝也能做出美妝照。組合圖APP也流行過一陣子,最近正夯的是「魔漫相機」,使用者可將自拍照轉換成漫畫版,化身漫畫人物。,

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