群創與鴻海攜手打造6代LTPS廠可望年底投片!群創執行長段行建昨表示,
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,今年資本支出為350億元不變,
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,其中又以與鴻海合作的高雄路竹LTPS 6代廠最受矚目,
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,預計今年8月裝機,
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,年底投片,
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,明年第1季經過產品驗證,
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,即可小量出貨。受淡季影響,
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,出貨規模略有下降,但群創表示,隨著良率改善、產品組合優化,公司持續維持獲利,第1季毛利率比上1季增加1.6個百分點,達17.7%,除優於去年第4季以外,也為合併後的新高,每股盈餘為0.87元,優於市場預期。群創表示,第1季合併營收1001.58億元,營業毛利新台幣178億元,營業毛利率17.7%,稅後淨利為86.5億元,稅後淨利率8.6%,EBITDA利潤率為25.3%,其中毛利率與EBITDA利潤率為合併後新高。由於外界關心群創在高雄路竹6代線的進度,段行建表示,路竹的6代低溫多晶矽(LTPS)廠與鴻海共同合作,群創有出一部分的資金,鴻海則提供設備,因狄2家公司間簽有保密協定,詳細數字不方便透露,但由於廠房是原來群創8.5代的廠房,今年8月裝機後,明年第1季可以小量出貨。段行建指出,無論是路竹6代線,還是路竹8.5代廠的擴充,都包含在今年預估的350億元資本支出中,明年的資本支出,將會在未來的法說會上說明,不過可以透露的是,「也會在這個範圍之內」。此外,繼去年轟動一時的梁小花事件後,這幾天網路上傳出疑似群創員工爆料「群創獎金延發」,更也人在網路上留言指稱「扣錢時效率特別快,要給時拖延戰術就來」。對此,段行建解釋,群創薪酬獎勵分3類,包括分紅、績效獎金、激勵獎金,分紅是經過董事會通過後一定時間內發放,績效獎金則是針對有重大貢獻的員工,予以實質獎勵,激勵獎金則是視公司營運狀況及對未來之財務需求,以決定加發激勵員工士氣,但發放時間,公司有既定時程會選擇各項獎金最適當的時間點發放。展望第2季,群創總經理王志超表示,第2季大尺寸出貨量將與第1季持平,平均售價也將可持平,中小尺寸方面,由於群創持續往面積比較大的智慧型手機產品轉換,故出貨量會掉兩位數,但平均售價也會有兩位數成長,因此第2季中小尺寸面積會有個位數的成長。,