台灣經濟為什麼悶？鴻海董事長郭台銘昨日在股東會上砲轟，
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，都是歷任財政部長害的！他批評這些財長「不食人間煙火」，
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，政府只會防弊不會興利，
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，沒有擴大稅基反而殺雞取卵，
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，個個留美歸國，
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，「我們有些好的制度，
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，連美國都要學，結果我們卻自廢武功」，像員工分紅本來是以面額課稅，沒想到改成實價課稅，導致人才都跑光了。
員工分紅實價課稅 人才跑光
「台灣的人才被外面吸走，歷任財政部長都要負責任，他們都是留美的。」只有中國海專學歷的郭台銘表示，這些經濟博士有知識沒常識，缺乏實務經驗，台灣的人才其實最好用，工程師也是最好的，未來不論在什麼領域，都是科技的戰爭，鴻海想要留住人才、爭取各式各樣的國際人才，但法令也應該有所突破。郭台銘更直接對財政部嗆聲：「不怕財政部來查我稅。」
嗆︰「不怕財政部來查我稅」
鴻海昨天召開股東會，郭台銘愈講火氣愈大，股東會議欲罷不能，整整開了七、八個小時才結束。
而立法院前天通過證所稅修正案，取消八千五百點的課稅天險，散戶買股票不用課稅，在利多刺激下，台股昨天大漲一百二十一點，成交量更擴增至九○七億元，一提到證所稅，直腸子的郭台銘火氣又上來。
批證所稅 明知不可行還要做
他說，股市是經濟的櫥窗，證所稅明知不可行還要做，活絡經濟才是正義，不是什麼公平正義的社會學，證所稅改來改回，還不是又回到原點。
郭台銘強調，開徵證所稅還不如課富人稅，他一開始就贊成課富人稅。
對於員工分紅問題，郭台銘無奈地表示，他好不容易爭取到大陸幹部能參與分紅，但最好的時機已經過了三、五年，鴻海已有很多人才被其他企業挖角，目前在大陸處理專利事務的人，有超過一半來自鴻海，「這些人才都是『富士康大學』畢業的。」
為了留住人才，鴻海股東會通過將發行三．五五億股的限制型股票，設計兩年閉鎖期，員工績效如果達到設定標準，可分三年領取股票。郭台銘指出，這個制度至少五年內不會讓優秀員工被挖走，讓員工績效與公司的命運綁在一起。，