大陸企業挖角台灣人才壯大聲勢,
台北借款
,早已是普遍存在的現象,
電動凡而
,然而除了大型國、民營企業全力延攬台資企業主力外,
宜蘭休閒農場
,在發現台灣人才好用的情況下,
高雄流當車
,連陸中小企業也加入搶人行列;人力專家認為,
高雄負債整合
,如果再不拉高待遇、福利,
高雄當鋪
,台商公司極有可能成為人才流失重災區。跟國企、財團搶人最近才從台北回到南京工作的南京台協副會長吳健行,
台中旅遊
,在搭機時碰到幾個台灣年輕人,
台中逢甲住宿
,發現他們都是台資宸鴻科技的工程師,被挖角到南京一家中型民營觸控面板廠工作。並未從事電子科技業的吳健行好奇問了一下,到底是什麼好的待遇讓這幾個台灣年輕人,毅然來到一個陌生城市與企業,得到的訊息讓他相當吃驚!原來這些年輕人絕不是一般台灣領22K的新貧族,不算年底股票分紅,年薪也有140萬元新台幣(下同)左右,但南京這家民企一出手就給500萬年薪,還不加年終獎金;在南京經商20多年的吳健行才明白,為何台灣人才近年一直往陸企挪移。不僅台資企業高科人才流失嚴重,近年大陸致力發展的現代物流業,在物流5S管理上,曾從台灣物流業挖走不少人才。一位大型台資物流公司駐陸代表就表示,前幾年,台灣物流人才還挺受陸企青睞,包括PCHOME、大榮都有不少主管被挖角。高科技、物流最夯但這些台灣物流人才多數都只待了2、3年,要不是專業利用完畢,就是水土不服被迫離職。不過目前大陸物流業發展一日千里,他們挖角目標已轉往曾在UPS、聯邦快遞工作過的大陸海歸派為主,台灣人才已非挖角主流。至於大陸新興的線上遊戲業,則仍對台灣人才青睞有加,獵人頭公司開出部分主管級職缺竟可高達千萬新台幣。中央補貼籌碼難敵對於陸企的挖角動作頻頻,一家台資大陸面板廠總經理認為,真的是有點束手無策;他舉例,2年前深圳的華星光電,只是月產能達到目標,就獲得深圳市國資委直屬的深超科技豁免51億元人民幣的債務,官方補貼之大不言而喻。華星光電的總投資規模達245億元人民幣,是深圳市建市以來單一投資金額最大的工業專案。得到中央、省、市一路補貼的這家民營企業,不只挖角台灣人才,連韓國三星幹部也有不少在重賞之下投入旗下,難怪不少人才被挖角的台商也只能徒呼負負。,