大陸年終普遍苦哈哈,
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,惟銀行業一支獨秀笑呵呵。大陸中央企業因利潤銳減,
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,年終紅包大縮水,
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,民企紅包也低迷,
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,但銀行業傳出業績好的股份銀行年終有20萬(人民幣,
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,下同)是很普遍的,
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,也顯現收入分配的差異已日漸擴大。
分析人士認為,
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,年終獎金的巨大差異反映了不同行業間收入的差距,
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,體現收入分配的不合理。國家應規範壟斷行業收入,
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,並盡快推出針對不同行業衡量勞動所得的政策,增加勞動報酬在初次分配中的比重。
才在國有大型銀行總行計畫財務部工作2年的陳雨,今年年終就有5萬元,約台幣25萬。她說,與其他銀行的年終相比雖然偏少,但已經很滿足了。
她透露,在商業銀行裡,年終排在前段班的總是股份制銀行。業績好的話,年終有20萬也是很普遍的事。她還有同學跟她同年進銀行,今年年終就已高達15萬元。
陳雨表示,股份制銀行的年終與業績掛鉤,一般分行客戶經理的年終可能比一些主管還高。
但是除了銀行業外,其他企業多半難過。《中國證券報》報導,就連大陸央企的年終都傳出縮水了一半,央企人大喊「這日子沒法兒過了!」主要原因就是集團利潤比去年驟降40%。許多民營企業年終也始終在低檔徘徊,甚直有些還聽說沒有年終。
專家表示,大陸居民收入差距仍較大,應進一步加快收入分配改革。在反映收入分配差異程度的基尼係數上,大陸國家統計局數據顯示,有逐年下滑的現象,2012年為0.474,已到貧富差距「警戒線」。
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