景氣不佳,
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,朝野立委異口同聲支持凍結部會首長年終獎金。此舉,
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,雖然能夠宣洩部分民眾的不滿情緒,
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,但這種齊頭式的平等、獵巫的心態,
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,完全無助於解決任何問題。
公務員的年終獎金和退休人員年終慰問金一樣,
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,都是所謂的「措施性法律」,
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,預算通過後才有法律效力;雖然一個半月的年終已經行之有年,
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,但其實並沒有法令明訂應該要發多少。
不要說凍結部會首長的年終,就算把所有公務員都一起刪掉,也沒有違法的問題。事實上,在今年證所稅短收、明年預算難以平衡的情況下,就有資深財主官員曾經建議主計處,可以考慮向公務員「借」年終獎金,今年先減發一個月,待景氣好轉再加發,但主計處終究不敢接受這樣的建議。
是否要凍官員的年終,必須要先回答兩個問題:為什麼?要做什麼?是因為這些官員是景氣不佳的罪魁禍首?所以要懲罰他們?凍了他們年終,景氣就會好轉?人民就會有好日子過?如果以上皆是,那政府不是應該直接撤換這些官員嗎?如果以上皆非,除了找「替罪羔羊」之外,還有什麼其他意義?
立委忍痛自砍「九A」,當然一肚子火,想要找人出一口氣。但九A吵了兩個星期,刪的金額不過是總預算的兩萬分之一,政務官能砍的也不多到哪裡去。如果一個國家的政府官員、國會議員都只會討論這種芝麻綠豆大的事,民眾還拍手叫好、額手稱慶,苦日子恐怕還有得過了。,