年金改革方案出爐，
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，軍公教所得替代率大砍，
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，十八趴優存也將逐步走入歷史，
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，引發反彈聲浪。對此，
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，新黨主席郁慕明表示，
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，軍公教人員不是反對改革，
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，而是在意「尊嚴」，
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，政府推動改革應有說服力，並遵守信賴保護原則；他還說，現在景氣不佳，政府為撙節支出，反而大砍軍公教福利待遇，真正聰明的領導人應懂得開源，「改革緊縮是笨辦法！」
馬政府啟動改革列車，從退休軍公教年終慰問金、國營事業績效獎金到推動年金改革方案，軍公教福利待遇將大幅縮水。郁慕明接受本報專訪表示，改革沒有人反對，但政府有責任說清楚，以十八趴優存制度為例，當初是為補助早年退休公務員的清苦生活，政府應信守承諾，予以保留。
他強調，反而是一些退休所得替代率太高的高官，或利用修法巧立名目和一般公務員享有相同待遇的政務官，才是真正應該改革的對象；軍公教人員並非反對改革，但政府應有更細緻的說明，讓人感到有尊嚴，不能一刀砍下去「一竿子打翻一船人」。
郁慕明舉例，國營事業績效獎金不能說改就改，應該要有說服溝通的過程，解決中油、台電虧損問題，為何不檢討睦鄰經費、地方回饋金等「固樁費」，或是要求中油、台電提改革方案，鼓勵員工協助公司轉虧為盈，就可保住績效獎金，「改革不是去砍人家，而是去拱人家，將每人最大潛力發揮出來」。
郁慕明強調，有些改革問題年代久遠，說也說不清楚，與其大砍軍公教福利待遇，馬英九總統不如另闢財源，以企業經營為例，真正聰明老闆想辦法開源賺更多錢，「緊縮開支只是一個笨辦法！」，