經濟部近公布今年6月外銷訂單為357億美元，
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，連15個月年增率負成長，
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，創下史上最長記錄。人力銀行日前調查顯示，
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，今年第三季僅5成4企業有意徵才，
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，創下有調查以來(2011至今)六年同期新低，
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，顯示近期企業用人相對保守，
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，使得新鮮人求職更如雪上加霜。根據1111人力銀行最新調查顯示，
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，今年僅5成受訪企業願意進用社會新鮮人，較去年明顯減少了26個百分點，對新鮮人求職面試的表現，平均只打了58分，不及格的成績。受訪企業坦言，面試新鮮人平均花費19.8分鐘來決定是否錄用，更有三成一的企業10分鐘之內即會決定。若與一般求職者面談的平均時間22.8分鐘相較，企業願意給新鮮人自我表現的時間，比一般上班族少了3分鐘。其中，又以「營建不動產」、「工商業服務」及「資訊科技業」給予新鮮人較長的面試時間。相反，「醫療產業」則面試時間最短。1111人力銀行副總經理李大華指出，全球景氣未明顯好轉，使得國內市場持續低彌，雖然六月國內景氣燈號持續停在景氣轉向的「藍黃燈」似露曙光，但英國脫歐再現國際市場危機，而國內外銷訂單連15黑更創下史上最長記錄，使得企業在不明朗的氛圍下，用人持續保守，連帶影響到企業今年進用新鮮人的意願，使得企業對新鮮人的接受度較去年大幅下滑26個百分點。李大華認為，新鮮人受限於沒有工作經驗、缺乏求職技巧等相對就業弱勢，成為就業市場緊縮時優先被排擠的族群，在今年保守的氛圍下，新鮮人求職有如雪上加霜。同時，調查中也顯示，企業面試新鮮人的時間普遍低於一般有經驗的上班族，新鮮人若未能把握時間在求職面試時出奇致勝，錄取率將大幅下滑。(旺報)，