陽信分行破百 招募經理起薪10萬

陽信銀行今年積極布局接連擴點,

口碑行銷公司

,預估明年分行家數將突破100家,

關鍵字行銷

,為補強銀行人才需求,

網路行銷公司台中

,陽信銀表示,

line行銷

,規畫徵求數名資深經理人,

台中網頁製作

,開出月薪至少10萬元起跳,

line行銷

,平均年薪約16個月;而為因應未來銀行的資訊專業需求,

手機版網站

,也規畫招募資訊人員共30名,藉此壯大陽信銀的整體營運效能,同時提供客戶更優質的金融服務。而根據陽信銀自結獲利,前10月稅前盈餘已經超過20億元,與去年同期的14.12億元相比,大幅成長超過4成,每股稅前盈餘1.422元,年增率30.82%,截至目前為止營收表現亮眼,預估今年全年獲利可望再創新高。陽信銀表示,近年經營策略,積極布局全國通路,去年已達成台北市全部行政區佈點,今年更配合金管會促進城鄉發展政策,陸續新設包含花蓮分行、苗栗分行及龍井分行等多家新據點,致力帶動地方經濟發展。陽信銀說,目前為止全國分行家數已達到99家,預估明年3月將正式突破100家大關,據點增加將讓金融服務網絡更完整。為因應營業單位擴增,陽信銀近期也向外招募優秀人才,打算延攬數名優秀資深經理人加入團隊,招募條件包括專科以上學歷畢業、銀行年資15年以上、曾擔任分行經理職務,並具經(副)理年資6年以上。在職務與待遇方面,陽信銀說,希望具備企金業務推展,以及綜理全功能分行的經營管理能力,經理人月薪10萬元起跳,且平均年薪約16個月,獎金部分則視經營績效而訂,未來工作地點將分派到全台各分行。除中高階經理人外,由於電子金融趨勢與資訊科技需求,必須推展各項業務資訊計畫,陽信銀也規劃招募有經驗的資訊人員30名,需求則包含系統開放應用、程式設計、系統管理及網路管理等不同專業領域。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。