陽信銀行今年積極布局接連擴點，
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，預估明年分行家數將突破100家，
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，為補強銀行人才需求，
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，陽信銀表示，
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，規畫徵求數名資深經理人，
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，開出月薪至少10萬元起跳，
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，平均年薪約16個月；而為因應未來銀行的資訊專業需求，
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，也規畫招募資訊人員共30名，藉此壯大陽信銀的整體營運效能，同時提供客戶更優質的金融服務。而根據陽信銀自結獲利，前10月稅前盈餘已經超過20億元，與去年同期的14.12億元相比，大幅成長超過4成，每股稅前盈餘1.422元，年增率30.82％，截至目前為止營收表現亮眼，預估今年全年獲利可望再創新高。陽信銀表示，近年經營策略，積極布局全國通路，去年已達成台北市全部行政區佈點，今年更配合金管會促進城鄉發展政策，陸續新設包含花蓮分行、苗栗分行及龍井分行等多家新據點，致力帶動地方經濟發展。陽信銀說，目前為止全國分行家數已達到99家，預估明年3月將正式突破100家大關，據點增加將讓金融服務網絡更完整。為因應營業單位擴增，陽信銀近期也向外招募優秀人才，打算延攬數名優秀資深經理人加入團隊，招募條件包括專科以上學歷畢業、銀行年資15年以上、曾擔任分行經理職務，並具經（副）理年資6年以上。在職務與待遇方面，陽信銀說，希望具備企金業務推展，以及綜理全功能分行的經營管理能力，經理人月薪10萬元起跳，且平均年薪約16個月，獎金部分則視經營績效而訂，未來工作地點將分派到全台各分行。除中高階經理人外，由於電子金融趨勢與資訊科技需求，必須推展各項業務資訊計畫，陽信銀也規劃招募有經驗的資訊人員30名，需求則包含系統開放應用、程式設計、系統管理及網路管理等不同專業領域。，