金管會今天表示，
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，國際紐約人壽在被合併前優離員工，
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，確實引人疑竇，
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，若有不當解雇，
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，會持續追蹤並納入股權移轉(台新金併紐約人壽案)審核參考。
國際紐約人壽今天發聲明表示，
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，基於過去業務量及獲利不如預期，
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，支援業務的人力需求也相對減少，
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，所以決定組織重整，預期將提供120名優離方案，組織重整後紐約人壽將成為一個560位員工的經營團隊。
金管會表示，國際紐約人壽向金管會反映，台灣優離100多人是全球性的考量。過去保誠人壽併入中國人壽前，也有使用類似提供優離方案精簡人事的情形。
金管會表示，紐約人壽名義是員工優離方案，員工就有選擇的權利。
金管會認為，在合併前進行此事(優離員工)確實引人懷疑，不應該影響員工的權益。若有不當解雇、合併案有關或應台新金要求等情形，將會納入未來股權轉移時審核參考，金管會可以依據大股東適格性等原則審核1011108。
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