台聯立委許忠信昨日指出，
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，國營事業員工絲毫不受景氣及公司虧損的影響，
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，今年還是照領四.六個月的獎金，
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，金額不僅傲視不少上班族，
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，更比上百萬名勞工辛苦一整年、卻只有廿多萬薪資還要多，
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，社會的不平莫甚於此！
許忠信指出，
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，一般受雇者年終獎金平均才一.○五個月，
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，還有四成八的勞工擔心年終獎金掛零；而公務人員一個半月年終獎金，
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，加上一個月或半個月的考績獎金，已經算是「前段班」，但國營事業更是「超優渥」！
他指出，國營事業和公股銀行名目上都沒有「年終獎金」，但員工每年支領的「經營績效獎金」，最高分別為二個月及二.六個月。以台電、中油、台糖、台水和漢翔等經濟部所屬五家國營企業去年的發放標準為例，其考核獎金「保證完整入袋」，全數員工都發放兩個月的上限，令人不知考核標準何在，總計最多可領到四.六個月。
根據主計處最新數據，全國約八十多萬名受雇者月薪不及二萬元，年薪約廿萬元出頭。許忠信表示，以一位月薪五萬元的國營事業或官股銀行員工來說，他年終領的相關獎金就不只廿萬元，經交叉計算，有上百萬名勞工的年薪不及這些國營事業員工年終所領的獎金，益顯社會財富分配不均。，