中鋼進入大退休潮，
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，百名主管換人做。（左為中鋼集團總部大樓／本報系資料照）
今年起，
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，中鋼集團進入為期5年的大退休潮，
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，平均每年有500名員工屆齡退休，
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，其中不乏高階主管，
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，若加上子公司，
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，超過百個主管位置將換人做。根據《信傳媒》報導，
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，由於中鋼在鋼廠二階段、三階段擴建時晉用逾千名員工，
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，當時錄取的員工大部分是民國41~44年次，如今，他們都已經超過60歲，依照公司章程規定，員工年滿65歲必須強制退休，中鋼預估，從今年起進入為期5年的大退休潮，約有2500人準備屆齡退休，未來10年則有高達4500名員工退休。未來2年，估有7成高階主管將換人做。以生產部門來說，一位主任負責管理的員工超過一百名，而這波大退休潮，約有數百位主管職缺會釋出，如果能在這輪出缺期坐上好位子，不僅權力多、收入也會增加，因此，這不僅僅是職位上的調動，還牽涉到權力更迭。報導指出，年底前，中鋼集團將退休的高階主管有：生產副總梁修長、生產助理副總姚文台、風電主委王茂濱、財務副總洪源全、子公司中鴻鋼鐵董事長黃宗英等5位。未來這些重要的位置會由誰來接？中鋼管理風格及政策方向是否改變？備受外界關注。(中時電子報)
文章來源：信傳媒，