台積電競爭力大增，
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，全靠經過嚴格篩選的台積電大軍。（資料照／黃世麒攝）
台積電市值一度逼近英特爾、10奈米投產進度更超車英特爾，
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，其背後最大的秘密武器就是經過嚴格篩選的「台積人大軍」，
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，造就了公司強大的競爭力。根據《財訊》報導，
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，矽品董事長林文伯曾抱怨「台積電一年要招募4千名工程師，
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，台、成、清、交的畢業生都被網羅了…」顯示出其他公司在招募人才時的無奈。台積電為建立精銳部隊，
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，除了校園巡迴徵才，
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，重金資助台大、成大等特定實驗室，
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，建立綿密的徵才網絡之外，
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，還在人力銀行搜尋全球百大名校的學生，挑選出公司想要的人才，並遠赴哈佛、麻省理工學院等與台積電有合作的名校親自面試。在台積電，碩士學歷人數達到1.7萬人，比重約39.4%，博士學歷也有將近2千人，可說是人才濟濟。因此，稱台積電是科技業的少林寺並不為過，在台積電練功過的人才，外面的大老們都搶著要。鴻海集團董事長郭台銘曾提過，很欣賞台積電文化及培養的人；聯發科董事長蔡明介也愛用台積人，目前聯發科內部就有不少工程師來自台積電。另外，像是新日光董事長林坤禧、宏碁全球總裁暨執行長陳俊聖、敦泰董事長胡正大等高階經理人，也都是從台積電出身。(中時電子報)
文章來源：財訊
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