立法院衛環委員會今天初審通過就業服務法52條修正草案，
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，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國工作的規定，
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，減少雇主的空窗期，
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，也免除外勞因重新入國而繳交的仲介費。為避免外國人於期滿出國至重新入國期間，
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，受照顧之失能者面臨將進一個月之照顧空窗期；並免除外國人因申請重新入國之經濟負擔。衛環委員會今天初審通過就業服務法52條修正草案，
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，刪除外勞聘僱3年後應出國1日始得再入國工作的規定，
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，減少雇主的空窗期，
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，也免除外勞因重新入國而繳交的仲介費。勞動部勞動力發展署長黃秋桂表示，
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，今天通過修法是對外勞人權保障非常重大的改變。在過去，外勞3年就要出境1天，若外勞希望再到台灣工作就要再繳交國外的仲介費，另外，對雇主來說也有空窗期的問題。黃秋桂說，這次的條文修正，以看護工為例，雇主的空窗期就可以避免，也可以減少訓練成本，就產業外勞來看，雇主在人力的彈性運用上也有一定程度的助益，也對外勞的人權保障更進一步。勞動部指出，目前自台灣的外勞總計59萬5695人，其中印尼籍最多，達24萬人，修法前每年須出境的外勞粗估1萬4000人，而國外仲介費及規費則每的國家不同，印尼總計約新台幣5萬到5萬4000元，越南則高達12萬元。1050622(中央社)，