南韓Hydis工人再度跨海來台指控，
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，元太南韓子公司Hydis不當關廠，
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，元太科技表示遺憾，
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，並籲請Hydis勞工、工會成員以務實思維，
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，與Hydis共同尋求合理方案。南韓Hydis工人今天又跨海來台，
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，再次到永豐餘集團總部，
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，針對旗下元太科技子公司Hydis關廠一事提出抗議。元太表示，
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，Hydis公司依法解雇，
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，並提供優惠退職方案及工作機會，
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，依韓國當地法令於去年3月31日正式關閉生產線，工廠內的生產線已於去年10月底清理完畢。元太強調，Hydis公司在今年初針對27位設備廠務維護員工，除了提供優退方案之外，還提供全員轉介至外包公司工作的機會，但只有12名員工願意接受優退，及至外包公司工作，其餘15位員工不願意接受優退方案，也不願意轉職繼續保有工作權至外包公司任職，公司不得已才必須依法令解雇這15位員工。元太認為，身為母公司已積極協助解決，往返台韓協商7個月，但工會主張反覆無進展，Hydis經營團隊及元太科技代表（以Hydis董事會成員名義參與）自今年3月起，每兩週即遠赴韓國與Hydis工會代表面對面會議，展現積極協商解決問題的高度誠意，時間長達7個月。不過，上述期間，工會代表表示理解關廠，及解僱的決定已無法撤回，同意與公司共同以出售部分產線設備方式，照顧被資遣勞工工作機會，但在公司代表積極與工會協商共同找尋潛在買主的同時，工會代表又復堅持原廠原地重啟設備產線，以雇用被資遣勞工，雙方協商因此未果。目前Hydis公司部分產線因設備過於老舊，已陸續報廢，完全沒有重啟產線復工的可能。元太說，Hydis是韓國勞資議題，相關案件已在韓國循當地司法或行政程序進行中，將會持續良性溝通，再次籲請Hydis工會能以務實的思維，與Hydis在南韓當地一同找尋合理合法方案，解決雙方歧見。1051128(中央社)，