全球石油企業的高階主管圈，
優質臨時工公司
，向來都是女性的禁地，
線上參拜
，直到今年2月，
爆閃燈
，隨著葛拉卡絲（Maria das Gracas Foster）獲選出任巴西國家石油公司（Petrobras）的執行長，
神岡人力派遣
，才終於打破這個籓籬。
巴西國家石油公司的市值約1，
進口水團購
，500億美元，居拉丁美洲各石油企業之冠。葛拉卡絲是全球第1位真正掌理一家主要石油及天然氣企業的女性，而有「石油鐵娘子」之稱。
她出生於巴西貧民區，卻能不畏環境艱苦，力爭上游，從巴西國家石油公司的實習生做起，一路升到執行長的職位。
這一段讓她非常引以為傲的經歷，不僅與在巴西仍享有高人氣的前總統魯拉（Luiz Inacio Lula da Silva）的奮起過程相似，對那些在過去10年間脫離貧窮的數千萬巴西人而言，也彷彿是他們的親身寫照，只是情節程度不盡相同而已。而葛拉卡絲之所以被賦予重任，除她整體能力備受肯定外，包括學有專精及經歷完整，也是「時勢造英雌」使然。
巴西現任女總統羅賽芙（Dilma Rousseff）去年上任以來，積極拔擢女性出任政府部門及國營事業的主管，蔚為一股趨勢。因此即使是在充滿陽剛之氣的石油業，起用一位女性主管也已不會太突兀。
葛拉卡絲擁有化工、核工及企管的碩士學位。
她若從1978年進入巴西國油公司從實習生做起，到目前任職這家企業已超過30年，對於這家企業的文化、制度、人事、種種延革及各方面的優、缺點等，乃至於對整個石油產業的生態，都堪稱瞭若指掌。
她在受訪時自詡「沒有人能唬弄她，不論是構想、計畫、方案還是提議，她一聽就知道是否可行」。
人格特質上，從小成長環境磨練出她剛毅果斷的個性，也培養出她不畏艱難、貫徹到底的決心。她說她絕不接受「巾幗不如鬚眉」的觀念，但她也知人善任，尤其能讓男性僚屬都服服貼貼。
不過雖是在同一家企業體，但她升任執行長後，所面對的挑戰，與先前已截然不同。
巴西國油股價過去2年來下跌近20％，今年8月更公布13年來首見的單季虧損。葛拉卡絲在當上執行長後，必須直接負起扭轉這些營運逆境之責。
她已開始出手整頓，最顯著的就是在今年6月提報公司投資計畫時，丟出一個全面削減成本的方案。
她當時曾說：「我指的削減成本，不只是取消聖誕員工舞會之類的而已。」但當時在場者沒有人笑得出來，因為大家都知道她是認真的。
她在6月也說服巴西政府，同意讓國內的汽、柴油售價溫和調漲，是2006年來首見的漲價。針對此，她在受訪時說：「當時機恰當時，去做更多的調整，才是明智的。」
不過許多專家認為，對於巴西國營企業的某些重大沉痾，葛拉卡絲能夠著力之處相當有限。舉巴西國油公司為例，其海外負債的增加，部分係源自於巴西幣（Real）近來對美元走貶，而匯率問題卻遠非葛拉卡絲所能置喙的。
再者，巴西國油公司的最大股東是巴西政府，因此為配合政府抑低國內燃料價格的政策，必須賠錢來進口汽油，以滿足國內新興中產階級對能源的需求。
另巴西政府規範潛在石油收益的法令複雜，長期來延宕巴西國油公司開發新油源的探勘活動。而巴西國油公司在與外國企業合作時，也受到嚴格的限制，被批評為無謂加重成本負擔。，