違反性別工作平等法 高市3家公司挨罰

高雄市政府勞工局今(8)日公布105年第1次違反性別工作平等法企業名單,

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,總計3家,

日本夏令營

,分別開罰2萬至30萬元不等。英倫國際公司因勞工申請1日生理假,

高雄港坐船吃飯

,遭雇主視為缺勤而扣發全勤獎金;萊麗美容公司則因勞工申請安胎休養假及產假,

遊學代辦

,於年度績效考核時,

台東就醫陪同

,未核給年終獎金,違反《性別工作平等法》第21條「積極保護妊娠期間在職婦女」之規定。另外長浤公司刊登「限女性」的求才廣告,違反《性別工作平等法》第7條「性別歧視之禁止」規定。勞工局提醒事業單位,基於「母性保護」意旨,懷孕勞工提出產檢假、安胎休養或產假請假期間,雇主應依《性別工作平等法》給假,不得拒絕,亦不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或有其他不利的處分,而請假期間薪資,應依相關法令規定辦理,違者將處2萬至30萬元罰鍰。此外為保障國民就業機會平等,雇主刊登求才廣告不得限制性別,違者將裁處30萬元至150萬元罰鍰,並公布公司名稱、負責人姓名,雇主切勿以身試法。為持續加強法令宣導,勞工局將於4月15日、5月16日舉辦「勞動法令宣導會」,5月27日舉辦「職場平權暨性騷擾防治研習會」,歡迎事業單位及勞工踴躍報名,對於性別工作平等法相關規定如有疑問,歡迎撥打勞工局諮詢專線:07-8124613分機232~235或430,或上「小勞男孩向前行」臉書粉絲團詢問。(中時即時),

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