8成2新鮮人投入職場 最想當科技人

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,其次鐵飯碗、金飯碗也很吸睛。根據1111人力銀行針對應屆畢業生所做的調查顯示,今年有8成2的社會新鮮人預計一畢業就準備投入職場,其中有2成1的應屆畢業生在畢業前就已先找到工作。而還未找到工作的受訪應屆畢業生,表示預計找到理想工作所需時間為畢業後平均1.5個月,相較於去年所需的2個月,足足縮短了15天,顯見新鮮人就業信心上揚。調查指出,今年新鮮人最想投入的產業仍以「資訊/科技」居冠,與去年相同,其次則是「教育/政府/團體」及「工商業服務」。而最想從事的職務,則以「人事行政」(48.9%)拔得頭籌,「業務貿易/客服門市」(21.1%)居次,「行銷企劃」(19.6%)名列第三。職場新兵選擇第一份工作的主要考量,認為符合「專長/所學相關」(65.4%)最重要,「個人興趣」(55.6%)次之,再來才會考量「薪資待遇」(50.4%)。1111人力銀行副總經理李大華表示,科技產業汰弱留強速度快,對於具創新能力的專才需才孔急,企業主相對願意提供新鮮人更大舞台發揮,薪資條件自然優渥,致使「資訊/科技」長年居於人氣之冠,成為新鮮人最嚮往的產業。而大環境景氣不佳,進入公職體系也成為初入社會的求職者優先選項,鐵飯碗保證,仍讓許多人趨之若鶩,致使「教育/政府團體」排名第二,再者以「工商業服務」為主的金融業,近年因為打亞洲盃關係,加上行動支付漸成主流,急需跨領域的菁英加入,祭出高薪搶才,徵召跨領域新血加入,在產業前景佳與高薪條件下,對新鮮人自然極具誘因。李大華表示,根據1111人力銀行資料庫顯示,105年5月份全職工作機會數為38.5萬筆,其中歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的工作機會數逾27萬筆,約占整體工作機會數的7成,與去年的6成5相比,顯示企業今年求才若渴,對於新鮮人的接受度升更高。若以產業分析,以「一般服務業」(17.42%)、「餐飲/住宿服務」(15.01%)與「批發/零售」(13.68%)佔比最高,大開求才之門,願意大舉進用新鮮人。整體職場就業氛圍也使還未找到工作的新鮮人信心增加,待業期較去年同期少半個月。(旺報稿件),

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