第2屆勞動力中彰投分署勞動典範獎入圍名單18日揭曉，
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，號召更多人加入友善職場和幸福企業。（盧金足攝）
勞動部勞動力中彰投分署長陳瑞嘉（中）表示，
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，台灣的企業和老闆應將員工當資產，
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，而不是當成工具，
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，振興產業活力。（盧金足攝）
人稱「阿威」街頭藝人張博威，
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，以成立「台灣街頭藝人發展協會」幫助2萬多人就業，
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，獲入圍勞動典範個人獎。（盧金足攝）
第2屆中彰投區勞動典範獎入圍名單今天（18日）揭曉，
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，勞動部勞動力中彰投分署長陳瑞嘉表示，近來台灣面臨引進外來勞工，但少子化後又出現人才外流，及勞動人口下降隱憂，希望台灣的企業和老闆能將員工當資產，而不是當成工具，才能振興產業活力。今年入圍者中，特別的是人稱「阿威」街頭藝人張博威，成立10多年的「台灣街頭藝人發展協會」，開發街頭藝人表演平台，幫助身障者成為街頭藝人和素人畫家，至今已有2萬多人靠著才藝演出，為自己找到生計也能照顧家人，他強調，街頭藝人帶動音響、餐廳、商場的周邊產業和人潮，有如「蝴蝶效應」營造歡樂和商機。入圍團體獎的拓凱實業董事長沈文振本身慈濟人，善心影響員工，假日常做志工，甚至遠征北部淨灘，環隆科技董事長歐正明提供員工幸福企業，金典酒店超額進用身障者，除了國外旅遊參訪，每年老闆還會訂員工日回饋。陳瑞嘉表示，勞動典範獎評分指標，包括人才選、育、留、用的績優事蹟；協助特定對象就業付出；營造友善職場與提升員工福利；對外的社會參與及資源整合及創新能力。今年報名參與角逐的團體有44家，個人獎16人投件，團體獎將遴選出12家得主、個人獎預計有3人登金榜，參賽者實力堅強，評選委員選擇難分軒輊。(中時)，