一例一休施行後，
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，勞雇關係有了變化。工總理事長許勝雄表示，
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，一例一休沒那麼複雜，
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，也不認為沒法達成雙贏；期待新任勞動部部長林美珠了解企業的問題，
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，提出相對應方法、達到雙贏。全國八大工商團體今天舉辦「中華民國106年工商團體春節聯誼會」，
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，會中中華民國全國工業總會理事長許勝雄致詞時提出5大建言，
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，包含關注產業轉型障礙、重視經濟發展、解決投資障礙及環評問題、營造新興市場良好布局管道，
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，以及與大陸再溝通。總統蔡英文也應邀與會。對於一例一休上路後，
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，勞資關係與產業界反應營運負擔加重。許勝雄會後接受聯訪指出，
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，如果好好思考一例一休的事，其實真的沒有那麼複雜、困難，就是朝著讓同仁可以周休二日進行。他並說，不過當時特別提到一例一休，也提出相關規範，就是期待要達到兩個目的，一個是讓勞工能工作、能上班獲得利潤、創造薪資、增加所得；另外一個目的，就是要讓企業界能面對淡旺季的問題，以及有季節性彈性伸展的需求，能被滿足。他強調，以上這個架構本來是很單純的事，就是塑造好的工作平台，讓所得增加，如果平台塑造起來，並依不同產業、公司需求給予彈性，例如所謂的變形工時，「我想這樣子就可以解決，我真的一直不認為一例一休沒辦法讓大家造成雙贏，應該是可以面對、可以解決的事吧。」許勝雄說，新任勞動部部長林美珠上任以後，也特別提到勞資和諧問題，希望大家共創雙贏；她應該願意去了解、面對企業界的問題，若她提出相對應的方法，可以達到雙贏，「應該可以被期待的」。國道五昨夜翻車事件，他則說，令人不捨，但是有待司法單位在了解、查證，確認是車子老舊或駕駛過勞，或是有其他因素，但許勝雄重申，「每個人可以在適當的工作環境之下，我想這是企業界應盡之責」。1060214(中央社)，