為保障失業勞工權益，
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，勞動部今天說，
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，雇主因業務緊縮而實施提前優惠退休方案，
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，只要勞工沒有選擇留任的權利，
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，就屬非自願離職，
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，可依法請領失業給付。勞動部指出，
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，日前有事業單位因業務緊縮，
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，必須精簡人力，以優於「勞動基準法」的退休條件，實施提前優惠退休方案，有部分的勞工在選擇優退方案離職之後，對於是否可以以非自願性離職身分請領失業給付而有疑慮。勞動部表示，勞工是否符合非自願性離職，應該由離職的事由及原因判定。若勞工無選擇留任的權利，必須依據規定離職，或是不離職而勞動條件會遭受損失者，不論領取的是資遣費還是退休金，都屬非自願性離職，可依法請領失業給付。1050318(中央社)，