雅虎執行長梅爾宣布取消行之多年的員工在家上班制度，
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，使得她的高人氣受到考驗，
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，更容易招致員工抱怨，
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，甚至可能影響人才的吸引力。
雅虎最近向全體雇員發出信函，
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，要求先前適用在家工作的員工，
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，從 6 月開始必須進公司上班。信函指出，
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，在家工作經常會犧牲速度與品質，
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，「為打造最佳工作環境，
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，溝通協調相當重要，因此我們必須『肩並肩』一起努力」。
這項作法，卻可能讓習慣享受自由的科技業員工裹足不前，因為許多網路公司已經將在家工作視為相當普遍的福利。人力專家則認為，在家工作有助提高生產力，而梅爾這項作法「倒退一大步」，非但沒有盡力留住人才，反而與趨勢背道而馳。
美統計局顯示，美國員工每周至少一天在家上班的比重，已經從 1997 年的 7% 升高至 2010 年的 9.5%。
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