筆者至少曾經擔任過科技公司的主管，
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，可謂閱人無數。為公司招聘人才時，
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，雖然不敢說從未看走眼，
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，但是還懂得聽其言觀其行，
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，多少可以先將部分言語粗鄙、眼神飄浮閃爍、行為舉止缺乏教養的人先行過濾。當太陽花正紅的時候，
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，筆者撰文數篇，認為陳為廷除了滿口粗話、行為粗鄙、目無法紀之外，更對他動不動就對長輩丟鞋辱罵的舉止，歸咎於缺乏教養。與他臭味相投、狼狽為奸的同伴，如果進入任何一家公司工作，必然無法遵守公司法規，與同事長官也無法理性溝通，得不到滿意答覆就極可能聚眾鬧事罷工。因此，筆者公司要招人，絕對不會招聘這些帶頭攻占官署、聚眾包圍警局的「革命小將」。同時也預測，這些對求學沒有多大興趣的學運「領袖」們，未來除了參加選舉吃政治飯，不會有哪個職場適合他們。果然，就在這個月，這些爬上高枝的猴王們終於露出紅屁股，讓人看清他們的底細。就如童董事長所說：企業家要給年輕世代敢衝敢闖的空間。暫時吃不了政治飯的陳為廷，就請各位企業主信守承諾，無條件「優先錄用」廷神到貴公司擔任重要職務，帶領貴公司衝撞法律規範、突破中共經濟封鎖；讓這些學運領袖有機會證明，除了私德有缺陷之外，還有能力帶領台灣「從世界走向中國」。（作者為專欄作家），