談到兩岸企業的世代交替，
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，馬雲說，
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，過去15年間，
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，中國大陸發生許多翻天覆地變化，
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，出現許多年輕企業家，
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，但在台灣卻聽不見什麼新的年輕企業家，
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，這是值得反思的問題，
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，因此他計畫成立一個基金，幫助台灣年輕人到大陸學習、創業。台灣的企業發展環境，產業結構未及時抓住浪潮轉型，不少企業仍停留在20年前電子業起飛時的經營模式，以致檯面上的企業家「大老」居多，6、7年級新世代少之又少，尤其在「家有一老，如有一寶」的傳統思維下，權力交班緩慢。馬雲說，「人生30歲要跟別人幹，40歲為自己幹，50歲要給別人幹」。在台灣，七老八十卻還要死幹活幹，這是國力的一大警訊。，