朝陽人壽原董事經營階層不滿金管會接管，
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，日前仍召開董事臨時會通過增資案，
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，並主張應依保險法規定給予90天寬限期。金管會回應，
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，朝陽人壽未於期限內完成自救，
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，主管機關依法可在90天內接管、勒令停業或命令解散，
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，90天並非寬限期，
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，且原董事已無權召開會議。金管會表示，
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，依保險法規定，
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，保險業若資本適足率（RBC）等級為嚴重不足，
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，且未在主管機關規定期限完成增資、財改計畫或合併，主管機關應自期限屆滿次日起的90天內，進行接管、勒令停業清理或命令解散等處分，而非期限後再給予90天的寬限期。由於朝陽人壽資本適足率低於50％且淨值為負數，且未在去年12月31日的期限前完成增資財改計畫，金管會依保險法規定於1月26日處以接管處分，並委託保險安定基金擔任接管人進行接管。金管會並指出，朝陽人壽經金管會派員接管後，經營權及財產管理處分權均由保險安定基金行使，原有股東會、董事會、董事、監察人、審計委員會或類似機構均停止職權，已無權召開會議，呼籲原經營階層應密切配合接管處分及保險安定基金處置，以免觸法。(時報資訊)，