一位陸資私募基金的台籍主管就表示，
台中安養中心推薦
，目前大陸證券業的中階主管年薪百萬人民幣（下同，
台中保養專家spa
，約合新台幣500萬元），
求職案例
，已經是基本行情；但台資券商駐上海的主管，
台中護理之家推薦
，含住房補貼、交際費用，
放射線治療組織壞死
，年薪也才約60萬，
南投景點介紹
，人才會往那裡流動不言可喻。尤其大陸近年的金融業發展迅速，
高雄旅遊介紹
，不僅本土人才受歡迎，
台北景點介紹
，香港、台灣也有不少創投、私募與一般證券業務的專業人才流向陸資券商；曾在匯豐、華一、元大等台外資銀行任職過的李宏德就認為，陸資金融機構的高薪策略，早就讓不少台灣專業經理人將其放在轉業後的第一志願了。熟悉大陸金融業的台幹，原本被台灣業者視為稀缺人才，但這次台資券商裁撤據點，陣前換將，燃起了許多台幹的危機意識。一位從台資券商投奔外商再到陸資券商的台幹就表示，不少跳槽的台幹都知道，本土券商給高於台商2-3倍的高薪，就是要利用你的know-how，如果被榨乾了，肯定叫人回去吃自己。然而即使有高風險，但仍有不少台幹前仆後繼的奔向陸資企業，有些人看的還不是眼前的高待遇，主要是要有大市場經營的經驗，這是在台資券商絕對無法學到的，也是未來萬一被裁員，還能夠在大陸繼續生存的法寶，難怪投奔陸企的台幹會不絕於途。，