中共前總書記胡錦濤的親信,
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,原胡錦濤辦公室主任陳世炬和已經落馬的中辦主任令計劃,
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,2人政治命運大不同。在令計劃被撤職查辦後,
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,陳世炬獲升職,
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,明確為正部級官員。外界認為,
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,習近平此舉,
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,凸顯賞罰分明、破除反腐為權力鬥爭之說。同是胡錦濤左右手2013年3月,
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,陳世炬出任中央辦公廳副主任,為人十分低調。有限的資料顯示,他1963年出生於貴州,1985年貴州大學哲學系畢業後,1986年即擔任貴州省委書記胡錦濤的祕書,之後從貴州到西藏,直至胡錦濤進京,陳世炬都是胡錦濤的祕書。胡錦濤擔任一把手執政的10年裡,令計劃和陳世炬相互配合,成了胡錦濤的左膀右臂。但自中共18大胡錦濤「裸退」,不做任何人的保護傘後,令計劃和陳世炬的政治命運截然不同。與令計劃命運迥異多維新聞網報導,在令計劃落馬後,行事相當低調的陳世炬在新一波人事異動中升職。對於陳世炬,中共官方媒體評價他「大局意識強,政策理論水平比較高,考慮問題周全穩妥,處事嚴謹細緻」,體現出中央對那些忠於職守、勤政務實官員的肯定,也讓外傳習近平藉反腐之名行權鬥之實的說法,不攻自破。中共黨媒《人民日報》歸納分析,能夠在這波人事調整中脫穎而出的官員,有3種共同特性。首先,要有極豐富的基層工作經驗,且各級歷練很完整,「注重選拔經過多崗位鍛鍊、實際工作經驗和領導經驗比較豐富的幹部」。其次,異地和交流任職增多,既有中央向地方輸出幹部,也有地方向中央輸送幹部,地方間的幹部交流也增加不少,從制度上遏制了本地晉升所衍生出來的山頭主義、團團伙伙和結黨營私。賞罰分明確立制度最後,年輕幹部得到選拔任用,形成一定的幹部梯隊。此輪調整,幾位副省級幹部,基本上屬於1960年後出生,正與習近平所強調的「優化幹部隊伍年齡結構」、「使班子形成合理的梯次配備」一致。,