轉職末畢業前 失業率呈「暴風雨前的寧靜」

主計處今(22)日公布5月份最新失業率為3.84%,

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,較上月下降0.02個百分點,

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,較上(104)年同月則升0.22個百分點;4月經常性薪資平均為39,

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,較上月增加0.08%,

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,亦呈年增1.68%;4月薪資(含經常性與非經常性薪資)平均為43,

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,較上月減少0.73%,較上年同月則增加0.50%。1至4月經常性薪資平均為39,057元,較上年同期增加1.57%;同期薪資平均為55,576元,則呈年減1.16%。根據1111人力銀行資料庫數據顯示,5月份整體工作機會數達47萬5仟筆,較上月成長4%。若從產業分析,民生服務業、傳產製造、百貨販售業的徵才需求較高。若以上月(4)月相較,則以教育/政府/團體及媒體出版及貿易流通業月增幅較高。1111人力銀行副總經理李大華指出,每年5月,就業市場在年後轉職潮進入尾聲及6月畢業季新鮮人大舉入侵之前,出現短暫「暴風雨前的寧靜」,處於相對低點的樂觀氛圍,不但失業率較上月下滑0.02個百分點,1111人力銀行職缺數亦呈現4%的月增幅。然而,國內景氣不佳,出口續創史上最長連14黑紀錄,致使五月失業率仍較去年同期增加,同時亦創下7年來1至5月同期平均失業率首次上升紀錄;而1111人力銀行最新調查亦同步顯示,今年第三季有意徵才的企業,僅佔受訪企業的54.2%,較上季的64.9%少了11個百分點,更是有調查以來(2011至今) 的六年同期新低,反應出就業市場潛在的危機。李大華進一步就產業別分析,相較於出口市場,國內的內需產業穩定度較高,人力需求持續增加,使得百貨販售及民生服務業長期成為徵才的主力產業,支撐就業市場4成以上的職缺供給。而就第三季徵才意願較高的產業分析,資訊科技業為產業領先指標,前兩年受限於全球景氣不佳,加上中國大陸強力競爭下,人才進用相對保守;而面對目前景氣微露曙光的氛圍下,開始著手補足人力,使得科技業無論在徵才意願及人數上,都成為第三季徵才的冠軍產業;而民生服務及百貨販售業,則在暑期消費旺季的刺激下,大量招兵買馬迎戰,依舊是第三季徵才動作較大的產業別。建議尚未找到理想工作的求職者及新鮮人,應加強專業及市場新知、提升跨領域能力,才能順利在六月求職大戰中順利卡位。(旺報),

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