台灣麥當勞今、明兩天舉辦體驗式徵才活動，
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，吸引近萬名求職者前往體驗。(圖／台灣麥當勞)
台灣麥當勞今(23)、明（24）兩日，
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，於全台323間麥當勞餐廳，
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，同步舉辦第三屆「麥當勞一站式職場體驗」，
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，預計將釋出2600名職缺，
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，更首度徵求咖啡師，
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，吸引近萬名求職者熱血報名。麥當勞舉辦體驗式徵才活動，
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，主要希望求職者可近距離觀察，
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，並親身體驗麥當勞的工作實況與團隊合作精神，
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，同時透過學生、咖啡師、新住民及二度就業婦女等優秀的麥當勞品牌大使，分享加入麥胞軍團後，如何成就自我、實現夢想的故事，進而加入麥當勞這個跨年齡與國籍的大家庭。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，以人為本是麥當勞最重要的核心價值，麥當勞提供完整的工作訓練與友善職場環境，更重視團隊合作的快樂氛圍。她並指出，台灣每80人就有1人在麥當勞工作過；求職者不用擔心沒有工作經驗，竭誠歡迎有服務熱忱的夥伴，加入麥當勞這個大家庭，與同儕一起學習成長、展現潛能，並在充滿正面能量的環境中，結交志同道合的朋友，無論這是人生第一個或是重要轉捩點的工作，都能找到自我，並成為家人及公司的驕傲。台灣麥當勞在2013年首次推出全國麥當勞餐廳職場體驗活動，獲得廣大迴響，更被認為是國內「幅員最廣的求職站」。而麥當勞獨特的「一站式職場體驗」，讓有意投身餐飲服務業的求職者，可以完整掌握工作面貌，並透過近距離觀察及實際感受，瞭解自身的適切性並做出適合自己的職涯選擇，參與者有機會今天體驗，通過面試後，明天就可以上班，成為麥當勞的新血與夥伴。今年台灣麥當勞舉辦的「一站式職場體驗」，除首度與大專院校合作以建教合作模式推廣職場體驗，更首創多國語言版本的招募單，廣開徵才大門，提供僑生、新住民及其二代子女、留學生等不同族群的求職需要。今天現場除了年輕學子外，也吸引許多來自不同國家的新住民朋友前來參與，包括印尼、菲律賓、越南等新住民及其子女都踴躍報名，希望藉由麥當勞職場體驗，為職涯作準備、取得求職先機。麥當勞在台灣深耕30餘年，去(2015)年獲選怡安翰威特(Aon Hewitt)「台灣最佳雇主」及「Y世代員工最佳雇主」兩項大獎。為了提供員工全職涯完整訓練，麥當勞發展出個人化的「手冊、課室、在職訓練三合一」培訓方案，每位餐廳經理的培養訓練，麥當勞至少投資超過500萬元經費、450小時以上的培訓資源。藍郁琇強調，麥當勞提供的不只是體驗，更是人才職涯發展的完整配套方案，而麥當勞的金色拱門，永遠為有夢想及服務熱忱的夥伴而開。(工商即時)，