柯P以「魄力」取勝，
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，但用人哲學，
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，有點令人不敢恭維，
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，面對外界質疑，
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，柯市長同樣展現「拗的魄力」。柯P任命37歲的「網路創業家」戴季全擔任悠遊卡董事長，
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，台大經濟系教授林向愷則擔任悠遊卡投資控股公司董事長，
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，兩人年薪高達500萬元，十足疊床架屋的人事結構。對於高薪爭議，戴季全說，給香蕉只能請得起猴子，他如果是猴子，以後隨時可以幹掉他；柯P說，戴要先證明自己不是猴子。柯P搞不清楚狀況，2份公文上桌，筆一拿就簽，以前1位董事長管2家公司，在他大筆一揮下變成2位董事長各管1家，人事費用暴增。自己簽任的董事長是不是猴子，市長在狀況外，五十步笑百步，和馬英九總統說不了解美河市和大巨蛋簽約細節，有什麼兩樣？現在是怎樣，首長在比誰白目嗎？戴季全是柯P競選時的幕僚之一，柯口口聲聲說，人事絕不酬庸，將責任推給遴選委員會。柯P如果花點心思打聽一下，請教網路產業界人士，絕對很容易知道自己一年花500萬元任命的董事長是不是猴子，不用等到發現他只會吃香蕉時，才驚覺真的是猴子，然後再來幹掉他。對於戴季全接任「500萬董座」，《商業周刊》在近期的報導中形容，戴季全沒有實作能力，將是北市小內閣中，極度不穩定的未爆彈。對於戴季全剛上任就掀起不少風波，柯文哲語帶觀察意味的表示：「千里馬都是出於劣馬，等有問題再換掉！」這就是柯P用人哲學，死鴨子嘴硬。坦白講，酬庸是政治常態，古今中外皆然，藍綠都一個貨色。楊秋興在高雄市長一役慘敗，不就被馬英九派去接台鹽董事長，年薪也是500、600萬元。柯P從政治素人變明日之星，票房一路開紅盤，選舉的「前金後謝」，大家可以相互體諒，但也用不著把市民當猴子耍吧。，