對於和碩上海廠爆勞工爭議,
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,董事長童子賢表示遺憾,
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,但他很有信心認為和碩在大陸的勞動條件比照台灣竹科,
餘甘子
,「甚至更高」,
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,勞權組織為了增加發言份量,
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,似有捕風捉影之嫌,
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,但他強調和碩不會迴避責任,
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,將兢兢業業經營。
外電報導,
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,和碩上海廠近月5名員工死亡,其中1名為謊報年齡的童工,指涉原因為超時工作。童子賢在昨日晚間9點多發出嚴正聲明,強調和碩上海廠區的工作環境,是比擬新竹科學園區的標準在建立,盡力塑造讓離鄉背井的員工可以安心工作與生活的環境。
近日有員工因為「肺炎」而過世,上海廠區主管在撫恤家屬與安排後事上盡力。但是「肺炎」的罹患與工作環境是各自獨立的事情,並無連結關係。勞權組織為了增加發言份量,在無證據之下補風捉影,聳動連結了「童工」、「超時工作」、「過勞死」,對促進溝通與工作條件的改善並無益處。
童子賢補充,和碩華東廠區有16萬名員工,很多是透過當地仲介招聘,員工冒用身分證,實難以從源頭掌握,美國大客戶(蘋果)經過兩天查證,認定員工過世屬於個案,與工作環境無關,而且客戶稽核單位是派人長期駐廠、抽查,沒有和碩混水摸魚的空間,更不會有政策指導式的超時加班。
他也強調,和碩在大陸的勞動條件可以排進前5%,在工作、生活、娛樂,都很盡力,像是為了讓東北員工吃得習慣,員工餐廳的米還特地從東北運來,也設有上百個網咖,供員工休閒。對於和碩執行不夠周延的地方,歡迎大家提出、做改善。
另外台北市電腦公會(TCA)昨日選出36位新一屆理監事,理事當選人包括童子賢等人,新加入者則有F-鎧勝董事張恩白、技嘉總經理馬孟明、鴻騰精密董事長盧松青,監事當選人則有聯電榮譽副董事長宣明智。後續理監事將再推舉出理事長,童子賢幾乎是準當選人,童子賢也表態,「將勇敢投入」。
童子賢表示,公會的角色是聯繫感情、交換公共議題看法、以及凝聚共識,做為政府施政的參考,對於接下理事長大位,他笑說,「比較像康樂股長,不是訓導主任」。並向前輩宏碁董事長施振榮致敬,強調歷屆理事長都是聲望高、智慧強的科技業領袖。,