台師大規定，
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，僅每月工時80小時以上的「勞動型助理」才享有勞健保，
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，其他則是「學習型助理」，
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，遭師生指控剝削。（林志成攝）
「假學習，
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，真剝削。」高教工會師大分部師生5、6人今天在校本部門口召開記者會，
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，抗議學校推動「行政學習獎助方案」，
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，以學習之名侵害勞動權益，
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，迫使許多系所聘不到「勞動型助理」，造成學生作業無人批閱的窘境。台師大校方不客氣回應，高教工會非校內組織，為校外單位，畢竟大學與工廠性質不同，工會不應干預大學自主的學習活動。台師大不會修改「行政學習獎助方案的內容」，將維持每月工時80小時以上者才是「勞動型助理」，享有勞健保，其他則是「學習型助理」。高教工會師大分部召集人、師大英語系教師黃涵榆表示，只要有勞動事實，都應受勞基法保障，就算在校園中也不應例外。但台師大打算在下學期實施的的「行政學習獎助方案」，卻將絕大多數助理認定為「學習型助理」，無法享有勞健保，這侵犯他們的權益。高教工會師大分部副召集人、師大地科所學生陳炳權指出，學校界定每月工作80小時以上才是「勞動型助理」，但對一個學生來說，這個門檻相當高，平均每天要工作5小時以上，少有人能達到。陳炳權說，因為「勞動型助理」有高工時的要求，造成5、6個老師才能聘一個兼任助理，但助理所學有限，沒辦法同時協助這麼多不同領域的老師工作，造成許多系所聘不到助理。以師大資工系來說，原本需要教學助理協助批閱作業，但現在卻聘不到人，面臨大量作業無人批閱的窘境，影響到教學品質。(中時即時)，