中職日前宣布取消不合時宜的「尼洛條款」與「叛將條款」，
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，「解放球員」受到高度的推崇，
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，但中職卻製造球團教練、工作人員工作權損害的不公平，
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，這透露出各球團向來「重球員、輕工作人員」，
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，這也是未來亟待面對的課題。
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，中職的叛將與尼洛條款都是工作權的糾紛，
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，當年由於各球團的競爭產生不愉快，
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，因而制訂條款迅速化解紛爭，
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，不考慮權益矛盾的問題。
現在球員的設限解決了，
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，此時，卻又來了一個球團內部工作人員的「叛將條款」，不歡迎球團與球團、球團與聯盟之間的挖角，黃會長的目的是保障各隊平穩的發展，讓4隊一起成長。
黃會長的理由可以理解，不過，球團與聯盟的教練、工作人員也有追求更高待遇的權利，各球隊為了自身利益，破除以往球員不適當的「默契」，卻又產生另一個高度爭議的「默契」。凸顯球團一直沒有做出格局，長期人手不足，只重視球員而忽略了教練、工作人員的重要性，現因新球團的企圖心，增加彼此的競爭力，終於讓問題顯現出來。，