滿3年放行 中職放寬旅外大門

     中職「尼洛條款」、「叛將條款」和「洋將薪資上限」,

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,昨在中華職棒聯盟常務理事會決議廢除,

短期週轉

,而今年季中選秀如期舉辦,

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,所有球員凡登錄一軍滿3年即可旅外,

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,並計畫花3、4年時間建構中職農場體系。
     順應球迷的呼籲與輿論的共識,

資金週轉

,中職敞開大門、積極改革,

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,改革之路沒有遭遇太多阻礙。
     延用近20年的「尼洛條款」即旋轉門條款,

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,限制球團間惡性挖角洋將,

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,洋將未經別隊同意,

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,一年內不得聘用,目前改為原屬球團在隔年2月底前仍擁有優先續約權,若2月底後還意猶未定,別的球團即可網羅。
     「叛將條款」即轉檯球員回饋金方案,經過10年確定廢止,原Lamigo桃猿隊二軍總教練郭建霖將可「浮」出檯面,立即受惠。
     「洋將薪資上限」原限制最高月薪8000美金,用意是為保護小球團,以免拉開戰力差距,惟現在連小球團都已在灑錢拚戰力,早就名存實亡,存在毫無必要。
     針對今年高中畢業第一批83年次開放募兵制的學子,中職今年為他們量身舉辦一場季中選秀,希望提供從小立志打職棒的孩子,有多重選擇的機會,尤其中職放寬旅外大門,只要每年登錄一軍125天,累積3年達375天就可放行旅外。
     這項改革意義十分重大,凡有實力的高中應屆畢業生,即使在中職待3年,才不過21歲,若再轉戰美職、日職,絕不會從新人聯盟或育成選手開始,挑戰大聯盟或日職一軍的機會更高、時間更短,也代表中職自行培養的球員,對中職的國際形象將大為提升。
     未來高中畢業生挑戰中職,預期人數將會越來越多,中職也意識到,發展各球團農場體系的重要性,觀念改變把球員從「不動產」變成「流動商品」,將可更活絡中職市場,帶來更大商機。,

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