這種要求如果兌現，
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，即使是資金雄厚的大廠也受不了，
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，但如果員工繼續無條件留任，
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，就能等到退休時直接領社保資金，
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，不需由企業額外支付資遣費。因而不論是搬遷的地點遠近，
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，一般只要在同個城市，
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，台商都會竭盡所能要求員工都不要資遣；就以昆山滬士電為例，
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，即使搬遷的地點並未超過10公里，
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，但對數千名員工都給了搬遷補貼。這些補貼包括交通、年金等方面，平均每名員工每月企業要多支付約1100元人民幣（約5500元新台幣），每個月多支出的人事成本就高達680萬元；即使如此，仍比付出資遣費要划算許多。不過，目前大陸員工維權意識非常高，昆山就曾有台資電子大廠在搬遷時，發生過員工貼白布條抗議的行動；而且不少蟑螂律師橫行珠三角、長三角，常會鼓動員工進行抗爭，讓單純的工廠搬遷增添了不少變數。，