搭乘公等固然便宜，
，如果不想久候，
，也可考慮計程車共乘，
，高雄市交通局說1年多來計程車共乘9條路線，
，服務近10萬人次。交通局今天指出，
，率先推動串連式計程車共乘服務1年多來，
，設置南、北高雄共乘服務路網、9大共乘路線串連南北觀光、購物、醫療熱點，
，滿足旅次需求，
，服務近10萬人次，
，乘客不僅省荷包、縮短行車時間，還可省下候車時間，一舉數得。交通局長陳勁甫鼓勵民眾於端午節連假多利用計程車共乘服務，於左營高鐵站、捷運南岡山站選擇搭乘路線，省時便利。交通局說試辦成效不錯，已有正修科技大學、樹德科技大學等要求市府協助規劃計程車共程，方便趕時間的師生利用。交通局統計從高鐵站發車的共乘計程，自104年以來，出車逾1萬5000輛次，服務逾6萬人次；至於捷運南岡山站的共乘計程，每月出車約600趟次，平均載客約2000人，讓計程車業者有更穩定的業績。陳勁甫說，公車已提供完整、固定及尖峰的密集班距；不過為了服務更多元客群，計程車共乘路網可彌補公車沿路靠站，不夠快捷的缺點。計程車共乘據點分南、北兩處，南高雄在高鐵左營站開往義大世界、佛陀紀念館、義大醫院；北從捷運南岡山站往月世界、興達港、大崗山風景區、空軍官校軍史館空車機校等。計程車共乘服務深獲遊客喜愛，搭乘共乘計程車還可免提行李負重，大受好評，重要的是路線規劃及共乘付費標準都在車站載明，讓乘客放心付費。如果超收資可向交通局申訴。1050607(中央社)，
在政策作多、軋空效應催化下，
，台股本週強勢反彈，
，週線大漲254點，
，漲幅達3.47%，
，週指數站穩七千五。根據證交所的統計，
，上市公司的總市值大幅成長6千9百多億，
，來到20.92兆。
本週各類股的週線都收紅，
，漲勢最強的類股玻陶類股，
，類股指數上漲6.63%，
，市值增加47.09億元；最弱的貿易百貨類股也有0.64%的漲幅，市值小幅增加20.47億元。
成交比重最高的是光電類股，占大盤成交比重達一成八；其次是半導體類股，占大盤成交比重是一成七。週轉率方面，光電類股週轉率最高，達到5.77%，其次是生技醫療類股，週轉率3.95%。
週成交量大幅擴增為4555.34億元，日均量已突破九百億元，一改十月以來低量的局面。
，
恆春中元節豎孤棚搶孤活動昨晚在東城門外的大孤棚舉行，
，32隊壯漢猛男在塗滿牛油的棚柱競技，
，汗水油汙四濺，
，夾雜著觀眾的驚叫歡呼聲。比賽進行20多分鐘，
，潭美颱風外圍環流帶來的大雨就來攪局，
，一度中斷比賽，
，這也是搶孤活動第一次碰上大雨。
經過2個鐘頭激烈競賽，
，成績爆出黑馬，冷門的滿州社區海珍珠隊搶孤成功，攻旗手彭威華獲得滿場掌聲。
恆春豎孤棚搶孤活動迄今已有138年歷史，民國96年改為36根巨柱的大孤棚後，因參賽人數隊伍更多，精彩度大增，一舉打響名號。近年來比賽除了「北頭城、南恆春」間的「南北之爭」，恆春鎮內2支勁旅「四溝隊」和「南灣隊」間的角力戰，也非常精彩。
今年除了傳統隊伍外，國軍空降訓練中心也報隊參加，是國軍首度參賽；另外將在恆春拍攝搶孤電影的「愛打卡電影工作室」，和曾在恆春拍攝《瘋台灣》的旅遊生活頻道主持人Janet和伊恩萊特也報名參賽，是媒體首度參賽。
昨日下午《瘋台灣》團隊先到南灣和龍鑾宮的隊友進行練習，伊恩萊特說這是他第一次爬孤棚，當他到現場看到高13公尺的大孤棚後，不敢相信這就是他將要挑戰的任務；而Janet說，依傳統習俗女性不能爬孤棚，她只能在一旁加油，若將來開放女性參加，她一定第1個報名。
昨日晚上9時10分吉時一到，鞭炮聲大作比賽開始，各隊壯漢猛男各佔1柱，競相向上攀爬疊成人塔。上面的人必須用布先將柱上牛油刮掉，一時間汗水、牛油齊飛，觀眾邊驚叫邊閃躲，也不忘幫選手加油打氣。
比賽過程精彩萬分也險象環生，有的隊伍眼看就要攻頂，卻瞬間失去平衡轟然倒下，讓觀眾失望大叫；有的選手則是獨力攀爬上棚柱，卻因氣力用盡卡在半路，進退失據。，
外交部今天表示，
，美國在台協會（AIT）執行理事唐若文10日將訪華，
，期間將拜會政府首長，
，深化台美關係，
，外交部對此誠摯歡迎。外交部晚間發布新聞稿，
，唐若文（Joseph R. Donovan Jr）將在4月10日至16日訪華將拜會政府首長及相關單位，
，針對台美間各項議題交換意見；外交部對此誠摯歡迎。唐若文自前2014年年2月擔任現職以來，
，每年皆訪華一次，
，此行是他上任後第3度來訪。外交部強調，
，近年台美關係堅實緊密，雙方在安全、經貿、文教、科技、反恐、環保、防制人口販運等各領域合作，均有具體進展，雙方更以此堅實關係為基礎，在公共衛生、婦女賦權、人道救援等國際重大議題上攜手合作；相信唐若文執行理事再度來訪將有助於進一步深化台美關係。根據AIT資料，唐若文與台灣關係深厚，曾三度派駐AIT，為資深外交官，曾擔任美國參謀首長聯席會議主席的外交政策顧問，及國務院東亞暨太平洋事務首席副助理國務卿。1050408(中央社)，
近年來，
，大陸各地在政府採購領域出現的豪華採購、天價採購，
，包括9萬（人民幣，
，下同）採購150套制服、大樓吊燈價值1200萬元、把iPod Touch4當隨身碟、4萬塊買筆記型電腦、百萬買酒等。大陸財政部等5部門聯合發布了從下月開始實行的新版中央行政單位通用辦公設備家具配置標準，
，新標準要求中央行政單位辦公不得配置高端設備，
，不得配置豪華家具。(旺報)，
，，
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，
兩岸太陽能電池 7月價格慘跌9%左右，
，太陽能矽晶圓價格也下挫超過7%，
，市調機構集邦科技表示，
，不少模組廠庫存已超過2個月，
，預期太陽能市況到9月也難回溫。全球太陽能需求依然低迷不振，
，供應鏈庫存壓力不斷增加，
，產品價格持續破底，
，絲毫未見止跌跡象；據集邦科技調查，
，本週包括高效多晶矽晶圓及兩岸太陽能電池報價全面下跌超過2%。其中，高效多晶矽晶圓7月現貨價下跌7.67%；台灣多晶太陽能電池現貨價下跌 8.96%，中國大陸多晶太陽能電池現貨價更下跌9.38%。集邦科技表示，各地太陽能模組廠商庫存快速累積，不少模組廠庫存已超過2個月水位，預期8月供應鏈產品價格恐將進一步破底，到9月也將難有回溫機會。台灣太陽能電池廠目前已面臨「多做多賠」的窘境，加上 2個月內市況仍未見好轉跡象，廠商是否啟動減產因應值得觀察。1050728(中央社)，
蔡英文昨出席新世紀文教基金會主辦「WTO國際經貿法精英訓練團」活動時，
，被問到有黨籍立委替自家縣市長感到「一股淡淡哀傷」時，
，她先是淡定地說「沒有感覺」。媒體追問，
，其實柯文哲政策許多民進黨早推行，
，媒體都只報導柯，
，好像只有柯文哲在做事；聽到這，
，蔡英文開玩笑地說回說「那就要勞煩媒體多幫我們報導了」。蔡英文強調，
，民進黨共有13位縣市長，
，這段時間她特別去走了一圈，發現每個縣市狀況雖不同，但所有人都很努力投入工作；因此，為了擴大地方治理的規模，她才會希望縣市間能有相互協助的機制，以達到整體效率及效益。但由於雷厲風行的「柯政」，確實已在台灣掀起一波新的政治文化，讓愈來愈多民眾開始寄望柯文哲能參選總統。對此，蔡英文昨天被問到是否看好柯文哲更上一層樓、走向總統之路時，蔡英文第一時間先是忍不住笑了出來，接著以不以為然的口吻笑說，「這比較像是媒體即興炒作有趣的議題，他（柯文哲）才做了不到1個月，你問他，他自己都覺得好笑，不是嗎？」儘管蔡英文將勸進柯文哲選總統的聲音，視為可笑的議題，但前總統李登輝日前在台灣國家聯盟的募款餐會中，就曾公開讚許柯文哲上任市長後，把事情處理得很好，「這種人應該做行政院長、做總統，國家才有辦法變」。儘管當時柯文哲連忙說「不要害我」，但李登輝這席話，仍是替2016總統大選增添了不少想像空間。，
台灣麥當勞今、明兩天舉辦體驗式徵才活動，
，吸引近萬名求職者前往體驗。(圖／台灣麥當勞)
台灣麥當勞今(23)、明（24）兩日，
，於全台323間麥當勞餐廳，
，同步舉辦第三屆「麥當勞一站式職場體驗」，
，預計將釋出2600名職缺，
，更首度徵求咖啡師，
，吸引近萬名求職者熱血報名。麥當勞舉辦體驗式徵才活動，
，主要希望求職者可近距離觀察，
，並親身體驗麥當勞的工作實況與團隊合作精神，
，同時透過學生、咖啡師、新住民及二度就業婦女等優秀的麥當勞品牌大使，分享加入麥胞軍團後，如何成就自我、實現夢想的故事，進而加入麥當勞這個跨年齡與國籍的大家庭。台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，以人為本是麥當勞最重要的核心價值，麥當勞提供完整的工作訓練與友善職場環境，更重視團隊合作的快樂氛圍。她並指出，台灣每80人就有1人在麥當勞工作過；求職者不用擔心沒有工作經驗，竭誠歡迎有服務熱忱的夥伴，加入麥當勞這個大家庭，與同儕一起學習成長、展現潛能，並在充滿正面能量的環境中，結交志同道合的朋友，無論這是人生第一個或是重要轉捩點的工作，都能找到自我，並成為家人及公司的驕傲。台灣麥當勞在2013年首次推出全國麥當勞餐廳職場體驗活動，獲得廣大迴響，更被認為是國內「幅員最廣的求職站」。而麥當勞獨特的「一站式職場體驗」，讓有意投身餐飲服務業的求職者，可以完整掌握工作面貌，並透過近距離觀察及實際感受，瞭解自身的適切性並做出適合自己的職涯選擇，參與者有機會今天體驗，通過面試後，明天就可以上班，成為麥當勞的新血與夥伴。今年台灣麥當勞舉辦的「一站式職場體驗」，除首度與大專院校合作以建教合作模式推廣職場體驗，更首創多國語言版本的招募單，廣開徵才大門，提供僑生、新住民及其二代子女、留學生等不同族群的求職需要。今天現場除了年輕學子外，也吸引許多來自不同國家的新住民朋友前來參與，包括印尼、菲律賓、越南等新住民及其子女都踴躍報名，希望藉由麥當勞職場體驗，為職涯作準備、取得求職先機。麥當勞在台灣深耕30餘年，去(2015)年獲選怡安翰威特(Aon Hewitt)「台灣最佳雇主」及「Y世代員工最佳雇主」兩項大獎。為了提供員工全職涯完整訓練，麥當勞發展出個人化的「手冊、課室、在職訓練三合一」培訓方案，每位餐廳經理的培養訓練，麥當勞至少投資超過500萬元經費、450小時以上的培訓資源。藍郁琇強調，麥當勞提供的不只是體驗，更是人才職涯發展的完整配套方案，而麥當勞的金色拱門，永遠為有夢想及服務熱忱的夥伴而開。(工商即時)，
涉及2年前台灣劣質油案的1名香港商人及1名文職人員今天被香港法院裁定罪名不成立。2014年，
，台灣爆發劣質油案，
，有人把劣質豬油充當可食用油，
，而這些劣質油來自香港。香港當局經調查後，
，起訴涉案的出口商、「金寶運」公司董事江桂才，
，以及公司職員黎玉均，
，他們的罪名包括與英匯公證行串謀製造虛假文書，
，訛稱豬油沒受污染和適合食用。但官方香港電台報導，
，區域法院裁定2人罪名不成立。報導表示，區域法院法官宣判時說，雖然2人在事件中有嫌疑，但英匯公證行負責人無法確認偽造檢驗報告的指示來自2人。在此之前，英匯公證行負責人已承認在事件中串謀製造假文書罪，被判入獄2年。1060104(中央社)，
國營事業員工的年終獎金，
，動不動就超過上百萬勞工辛苦工作一年的年薪，
，況且這些國營事業很多是虧損的，
，更加讓人民無法接受。以台電、中油、台糖、台水和漢翔五家經濟部所屬國營事業為例，
，迄今只有漢翔完成營運績效考評，
，其餘四家的營運考評仍付諸闕如，
，此時若發放優渥獎金，
，何以服眾？
同樣的狀況，考試委員到處兼課、兼差已是考試院的潛規則，但其年薪超過二六○萬元、每周只要負責出席考試院院會、審查會的考試委員，這樣的薪酬對比他們的產出，說得過去嗎？
為了「保衛」不合理的薪資結構及獎金，不少國營事業常以「擔負政策任務」為由，合理化其鉅額虧損。只不過，既然這些事業過去因政策任務而獲利時，員工都能雨露均霑，何以如今因政策任務而虧損時，還能坐領豐厚的年終獎金？
更何況，一般企業都要看營運及盈餘發放獎金，這些國營事業在財務考評報告出爐前，究竟有多少虧損是來自「政策因素」，又有多少虧損是起因於營運不佳，目前還不得而知，豈能動輒拿政策因素當「免死金牌」！
考委訂為十九人，原因在於當時的中華民國涵蓋大陸、青藏、蒙古等地區，加上各族人種繁多。但台灣才那麼一丁點大，公務員考銓人事業務還有人事行政總處分著管，有需要再設十九個位高薪豐厚的考試委員嗎？
考試院宣稱考委人數減少將影響多元意見，問題是，什麼叫多元？標準何在？如果真要多元，為何現職半數考委擁有法政背景？照考試院的說法，那ＮＣＣ、公平會業務一樣繁雜，是否也要比照考試委員設十九個委員？
國家財政問題已呈現逐年惡化的趨勢，不僅國營事業體系必須改善營運體質，合理調整薪資結構，政府單位也必須審慎衡量執掌任務，適度整併再造。諸如國營事業員工坐領高薪和高額獎金、政府組織大而無當浪費公帑，都只會加深民眾的相對剝奪感。，
