行政院工程會昨天公布最新閒置公共建設調查結果,
美國工作移民
,2個月間爆增96件蚊子館。加計上半年清查的86件,
專業人力公司
,合計今年182件,
高雄船上活動
,1年調查數目就比前7年總計163件還多,
台中人力
,新增96件中以高雄增加16件最多。
比如有些公有市場生意不佳,
jtc氣動板手
,攤商乾脆開「家庭理髮」店,
重大疾病看護
,多少有一點收入,還有雲林北港鎮第一公有零售市場,因建商積欠房屋稅,上百間套房遭查封。
,
2016年,
,人們對好老闆的定義產生巨大翻轉,
,員工希望領導者是一位合作者,
,能開拓他人思想,
,願意認同員工擁有個人生活。(圖取自Fotolia.com)
上世紀80年代,
,一個好老闆就是獨裁的制度制定者,
,也是新思想的唯一來源。但在2016年,
,人們對好老闆的定義產生巨大翻轉,員工希望領導者是一位合作者,能開拓他人思想,願意認同員工擁有個人生活。依循以下四個步驟,將使你成為備受喜愛的老闆喔!1.知道何時下班過去,管理者被要求最後一個下班,為下屬樹立典範,認為工作時間越長、生產力越高。但研究證明,一天工作時間在8小時左右,員工效率更高、更高興。2.結束不友善媽媽辦公室根據2015年一項研究調查,多數管理者仍普遍抱持男性優於女性的偏見,對需要育兒的媽媽們更是不友善。長期以來,男性工作者較容易獲得升遷,女性則不太愛表達意見,且認為自己不可能取得成功。要改變這種情況,必須從中階管理者做起,因為他們通常掌握誰能進入管理層的控制權。工商管理哈佛商學院教授羅賓伊利指出,在晉升決策中摒棄性別或種族歧視,能使員工更努力,更忠誠。3.做好事2015年最流行的管理名詞「集體影響力」帶給老闆們許多啟示。首先,讓公司為員工做些好事,這一定會提高士氣,進而提升獲利,最終受益者還是老闆。除了照顧員工,也應造福社會,《哈佛商業評論》指出:「一家公司允許賺錢,也要促進社會變革,這是他們理解集體影響力所需明白的第一件事情。」4.正確削減預算削減員工是最後的選擇,想辦法留下你的員工,可得到他們加倍的忠誠度。也不要削減看似微不足道的員工獎勵計劃,例如生日免費咖啡或蛋糕,那是保持員工愉悅的東西。如果沒有把員工看作是團隊的一部分,不願意投資他們,那忠誠度也沒了。(中時即時)
新聞來源,
新人團體iKon出道未滿1年卻備受矚目。(圖/取材自iKon臉書)
韓國實境節目《Mix&Match》在經過多次淘汰賽後最終選出了7位新人組成團體「iKon」,
,由於節目廣受好評,
,讓iKon未出道就備受矚目,
,之後團體簽約YG娛樂公司,
,正式於2015年9月出道,
,而如今出道尚未滿1年的iKon宣布將於4月22日唱進台北小巨蛋,
,不過日前票價傳出卻遭到粉絲抨擊。iKon團體成員由《Mix&Match》評選而出,由先前節目《WIN》輸了的6名Team B與3名練習生來爭奪出道機會,最終金振煥、Bobby、B.I、具俊會、宋允亨、鄭粲右、金東赫獲選進iKon團體順利出道,而他們也在出道至今橫掃許多新人獎項,官方臉書也趁勢宣布iKon將唱進日本、台灣與香港,而4月22日正是台北場,這也意味著iKon將以出道未滿1年的超級新人之姿站上小巨蛋舞台。
iKon將在4月功蛋,但超高票價引起粉絲熱議。(圖/取材自iKon臉書、Ptt)
演唱會消息一出隨即讓粉絲興奮不已,不過今日有粉絲在Ptt上爆料,表示自己在搭乘公車時在車身看見演唱會廣告,仔細一看發現演唱會票價驚人,趕緊上傳網站與其他粉絲討論,由於票價最貴是8000元新台幣,接著是5800、4800、3800,最便宜的則要800元,但是最便宜與次便宜就差了3000元,驚天票價讓粉絲看傻了眼,紛紛在下面留言開酸:「8000可以是進休息室?」、「都可買韓國來回機票了」,更有粉絲直言主辦單位根本是想要毀了iKon。(中時電子報),
Taipei Walker邀眾歌手歡慶17周年。(Taipei Walker提供)
Taipei Walker邀眾歌手歡慶17周年。(Taipei Walker提供)
Taipei Walker雜誌17歲囉!有別於往年的園遊會形式歡慶周年,
,今年將移師信義區的Neo Studio,
,於15日舉辦「Taipei Walker 17周年慶演唱會」,
,由吳映潔(鬼鬼)領銜開場,
,邀集張芸京、艾怡良、林逸欣、管罄、劉明湘、羅小白等,
,共12組歌手開唱,此外將由陳勢安擔任壓軸,令粉絲期待。鬼鬼日前前往位於天母的士東市場拍攝10月號封面,首次來到這裡令她印象深刻,「這裡每個店家都把攤位整理、陳列的很美」,一走進去立刻感受到乾淨及舒服,不同於一般傳統市場。她透露自己其實一直有些微強迫症及潔癖,例如家裡的牙膏、洗面乳、洗手乳都要放同一個方向;有時候家裡又沒人時,她一起床就會想拖地,還必須先用吸塵器再用乾拖把,最後再以溼拖把結尾。(中時),
台中市部分新興社區因人口增多,
,造成學生數超過學校負荷。為解決問題,
,市府教育局提出多元策略,
,包括提高學生數收容量、檢討現有校舍教學空間、改善學生通勤方式、籌措增建校舍經費、評估新設學校等,
,未來也將持續追蹤各校新生招收狀況,
,以因應紓解學區滿額現象。教育局指出,該局依據人口、交通、社區、文化環境、行政區域及學校分布情形,採就近入學精神劃分學區,並訂定分發入學規定;但幾年前因縣市合併及都市計畫重劃等因素,形成許多新興區域學齡人口激增,部分學區學校就學人數額滿,居住在學校附近的學齡人口,需轉介至他校就讀。目前新興社區就學人數額滿的學校,包括西屯區溪西社區安和與萬和國中、北屯區廍子里東山高中(國中部)與軍功國小、太平區新光重劃區新光國小、南區樹義里樹義國小、沙鹿區沙鹿國小等。以太平區新光國小招生狀況為例,該校105學年度新生實際報到202人,預計招收7班,目前已額滿造成須轉介他校的情形;此外,北屯區軍功國小105年度新生實際報到222人,預計招收8班,同樣面臨招生人數額滿問題。為解決問題,教育局提出幾項可行的對策,首先提高各班學生數容量,並商請鄰近學校協助接收轉介學生,避免出現學生無校就讀的情形;評估就學人數額滿學校之現有校地,積極籌措增建校舍經費;檢討現有校舍教室空間,在不影響教學品質的前提下,請學校適度調整教室,提高容納學生數。(中時即時),
行政院長張善政今天表示,
,兩岸貨品貿易協議談判,
,對岸希望我們在農業做一些讓步,
,「但我們認為在農業做太多讓步並不合適」。民進黨立委邱議瑩上午在立法院院會質詢張善政說,
,中國對台灣是不友善的?張善政答復說「居多」,
,他在行政院副院長或院長任內所接觸的業務,
,如亞投行(「亞洲基礎設施投資銀行」(AIIB),
,「他們講的話就不是我們喜歡的態度」。張善政說,在科技部的時候與某些國家簽訂科技協議,協議的名稱,與台灣要簽約的國家就會受到對岸的打壓,要壓低協議的層次,這是他親身經手;在亞投行部分,我們希望用尊嚴、對等的前提,後來對岸講的話也沒有符合這項前提。陸委會主委夏立言說,如中國大陸對台部署飛彈、軍事演習針對性對準台灣、打壓台灣國際空間等,陸委會多次向對岸表達,認為這是不友善的行為。邱議瑩續問,是否代表台灣,對於對岸吃豆腐行為表達不接受?陸委會說,多次表達強烈抗議。「貨品貿易協議與中國談得怎麼樣?」張善政說,有掌握狀況。也說現在談到的地步,對於台灣而言是最佳點,要往下談不是不可以,要放出一些東西,放出的這些東西划得來、划不來?值得討論。邱議瑩追問要放出的東西是什麼?張善政說,可能農業要做一些讓步,但我們認為在農業做太多讓步並不合適。被詢及貨貿談完後是否該接受兩岸協議監督條例的監督?張善政說,貨貿談完後當然應該接受民意機關的監督。邱議瑩問談判過程應該接受國會監督?張善政說,在過程中牽涉到談判的籌碼,實質上有困難,規劃經濟部、陸委會未來在與民進黨交接時,會詳詳盡盡一五一十交代清楚。1050308(中央社),
大陸國家發展改革委與阿里巴巴集團簽署協議,
,宣布雙方將結合返鄉創業試點發展農村電商。未來3年,
,雙方將共同支持300多個試點縣(市、區)結合返鄉創業試點發展農村電商。協議約定,
,發改委將整合資源,
,推動、引導試點地區與阿里巴巴農村淘寶項目合作。同時,
,鼓勵試點地區開展針對政府相關服務人員、農村淘寶合夥人、淘幫手等農村電商服務體系參與人員的培訓活動。阿里巴巴集團合夥人、副總裁孫利軍表示,此次合作一方面助力試點地區發展農村電商,另一方面還能透過發展農村電商吸納更多農民工等人員返鄉創業就業。(工商即時),
深港通准了!昨日傍晚,
,中國國務院總理李克強正式宣布深港通相關準備工作已基本就緒,
,國務院已批准《深港通實施方案》,
,雖未表明何時上路,
,但市場期待多時的深港通終於獲得正式批准。上證指數自上周站回3000點以後,
,人氣回籠,
,多頭氣氛再起,並吸引外資進場卡位,其中以具成長性且估值相對較低的藍籌股最受青睞。國泰投信ETF團隊基金經理人鄭立誠指出,統計前次滬港通開放之後,中國各大指數的報酬表現,一個月後各中國相關指數皆呈現上漲,其中漲幅最大的是以滬深兩市最具代表性50檔藍籌股組成的富時中國A50指數,1個月後漲幅達30.86%,同時間上證指數僅上漲18.85%。以前次經驗來看,滬港通與深港通開通的議題帶動之下,業績好、市值大與估值合理的行業龍頭股將是投資的首選。預期此次各大的中國指數都會同時受惠深港通的指數,包括滬深300指數與富時中國A50指數等,都是不錯的選擇。就本益比而言,各指數約處於歷史本益比中比平均值略低的水準,其中以深圳指數估值較高,富時中國A50指數最低,評價相對便宜,想搶搭深港通利多的投資人,本益比較低的A50ETF相關產品,是切入中國A股最佳選擇。(時報資訊),