(中央社記者余曉涵台北19日電)勞動部長郭芳煜今天說，
，如果部分行業別適用變形工時或俗稱責任制的84條之1，
，會輔導業者申請，
，但他強調，
，最好是不要改走責任制的這條路。行政院長林全進行第二場的與社會各領域團體座談對話，
，與會者指出，
，許多問題不是7休1的問題，而是可以走變形工時或責任制就可以解決的，對此勞動部長郭芳煜表示，如果行業別適用變形工時或責任制，會輔導業者申請。郭芳煜說，但因為84條之1的責任制也有很多問題，可能會開更多的後門，所以並不傾向輔導業者走責任制這條路。他強調，裁量基準會從源頭開始，像是登錄、通報等方式，一個禮拜前就知道是否符合特例。勞工被自願同意部分，會加強勞動檢查，且勞工透過1955檢舉申訴的話，就會處理到好。至於與會者提到導遊、領隊跟旅行社關係難以認定部分，郭芳煜表示，並不是由名稱去認定，只要旅行社跟導遊具有指揮監督、勞務提供跟收入有對價關係，就可以認定有勞僱關係。1050819(中央社)，
兩岸關係緩和，
，520慶祝行情熾熱上演，
，丁克華大放利多，
，外資終結連16賣轉為買超等利多加持，
，台股今日狂漲213點收在8，
，344點，
，創8個月來最大漲點，重返月線與半年線，日量903億元，創4月21日新高量，「股匯期」三方同步大漲，但官股逢高賣超，今恐將震盪，上探季線8，499點機率仍高。第一金投顧董事長陳奕光指出，520新任總統演說指出尊重92年會談歷史事實，雖中國會後發表不滿言論，但也無反制動作，台股昨由期貨大漲強拉現貨，三大法人及外資終結連16賣轉為買超，三大法人買超123.6億元，其中外資買超84.86億元，小幅加碼淨多單至38，007口，之前壓抑買盤一次宣洩出來，上周台股與季線負乖離一度高達5.4％有利跌深反彈，今日電子股漲幅高達3.25％台股居首，成交比重首度擴增至60％，台股漲幅勇奪亞股之冠！陳奕光說，股匯期」三方同步大漲，台幣大漲9.6分，台指期強漲243點收在8343點，台股帶量重返月線與半年線，但之前壓抑買盤一次宣洩出來，台股創8個月來最大漲點，且T50反1及T50正2分爆出16萬1，977張、5萬5，194張劇烈，顯示多空對峙嚴重，明日若未逾千億元日量恐將震盪，上半周較易強攻，上探季線及半年線，但下半周面臨MSCI調降台股權重生效，恐將回檔修正。國泰證期顧問處協理簡伯儀表示，上周五公布外銷訂單年減幅達11.1％，主計處公布失業率也呈上升，本周將公布景氣燈號會連11藍，台灣經濟基本面無明顯轉強，蔡英文總統就職演說後陸方反應強硬，刺激反抗心理，蘋果iPHONE 7供應鏈如可成、台郡、和碩、台積電等都大漲，很多蘋果派經過此次重跌後本益比及股淨比都偏低，且蘋果派佔台股市值高近4％，加上管會主委丁克華指出，台股本益比及股淨比都偏低，呼籲保險資金可回台投資ETF及基金，目前也是美國6月恐要升息間空窗期，台股外資轉為買超，主要也為未來除權息進行布局，內資也進場，且台股相對位置偏低。簡伯儀表示，基本面觀察，外銷訂單表現不佳，但主要因新台幣4月維持高檔，對電子產業仍是產生匯損的狀況，股市已領先反應，預期後續對股市影響有限，但5月份新台幣已經出現明顯貶勢，未來應持續關注5月份的外銷訂單能否因此出現回升，對後續第三季的股市走勢才有望出現正向助益。簡伯儀指出，在520演說後雖大陸反應並不友善，但也未出現更進一步壓制產業的動作，政治不確定性風險逐漸消除，加上上周外資連續賣超下指數也未見破底，因此外資賣超縮減，期貨多單增加，外資也預期將出現反彈，另外到上周五為止台股與季線負乖離超過4％，為全球重要指數中最大，因此造就帶量上攻，外資由賣轉買，但買超金額偏低，因此帶量上漲氣勢反轉下短線指數將維持強勢，但後續仍需持續觀察外資操作與大盤量能變化，若成交量能維持緩步擴增指數有望續上攻挑戰季線，但八大官股今日卻逢高賣超23.47億元，未台股多頭投下變數。(工商即時)，
芝加哥藝術學院（Chicagos Art Institute）門前的銅獅，
，戴上印有芝加哥棒球隊標誌的藍、紅色巨大棒球帽，
，慶祝芝加哥小熊隊71年來首度進軍世界大賽。法新社報導，
，芝加哥小熊力爭贏得100多年來首座世界大賽冠軍，
，這座「風城」都抹上象徵芝加哥的顏色，
，就連芝加哥人都很難相信正在發生的事。28歲的球迷赫斯特（Peyton Hester）說：「我們可能在見證100年來從未發生的事。」赫斯特來到小熊主場瑞格利球場（Wrigley Field）對面的1家商店，
，更換他舊掉的小熊隊帽子。他說：「大家都樂瘋了，
，真的很令人興奮。」店員納哥（Ryan Nagle）說，架上的小熊隊世界大賽商品，補貨都補不完。他說：「對每個人來說，這都是未知的領域。」在你所見之處，芝加哥都陷入一片旗海，有藍色的W字樣印在白色背景上。芝加哥人向來都用小熊主場瑞格利球場頭個字母W代表勝利。小熊自1945年就沒有打進世界大賽，上一次贏得冠軍是在1908年，當時的美國總統是羅斯福（Theodore Roosevelt）。（譯者：中央社張曉雯）1051026(中央社)，
日前台北市議員質疑世大運場館規格不符國際賽事標準，
，及新竹賽事場地遙遠一事，
，似乎凸顯民意代表不了解國際賽事的運作規範。首先，
，兩個分屬新竹縣與新竹市的籃球館，
，是去年在國際大學總會籃球項目技術委員現場勘察所有場館後所提出的建議。入選理由很簡單，
，從林口選手村到比賽場館的交通時間，
，以及現有場館的硬體，基本條件符合國際標準。事實上，安排在台北世大運的新竹賽事雖不多，僅有5個場館，但卻扮演關鍵性角色，從籃球、排球、足球及水球都擔任吃重的工作，若沒有這些場館的投入，勢必要投入更多成本興建或是整建場館。況且，新竹縣的3座場館（田徑場、體育館及游泳池）位於同一區，形成新竹賽區聚落，有利於節省後勤運作所需成本。第二，賽區遙遠一說是抹滅了基層行政人員的努力，台北市以外場館之使用都需要行政部門的溝通協調；場館的借用也並非只是賽事期間的短短2周，從場館修繕、移交、辦理賽事至場復，短則3個月、長則半年，對於原本的使用單位也會造成排擠效果。換言之，這些地方政府也必須要做好配套措施以降低原本使用單位的影響。身為首善之都的民意代表應該具有國際視野，了解國際規範並能夠以同理心體恤其他單位配合台北市辦理世大運所展現的誠意，如此才是專業且理性的問政。，
電腦品牌廠宏碁為美商grandPad打造特製銀髮平板，
，此款裝置可進行無線充電，
，更採用特製防摔保護殼等許多貼心設計，
，讓銀髮族可以簡單使用，
，並輕鬆連結數位生活。宏碁特製銀髮平板具備高音質的前置雙喇叭和前後各500萬畫素鏡頭，
，在視訊聊天時能夠更清楚地聽見聲音，
，且拍照或自拍都更加簡單直覺；搭配Qi無線充電座充電，可省去接線充電的麻煩。此外，此款特製銀髮平板採用適合銀髮視界的亮度和畫素的螢幕、好握持的大一號邊框以及特製防摔保護殼等。宏碁樂齡科技服務股份有限公司總經理何謙永表示，grandPad長期關懷銀髮需求，這次雙方共同合作研發特製銀髮平板，是宏碁與grandPad合作上一個新的里程碑，宏碁將持續為世界各地的銀髮族群提供更獨特的服務，讓他們與家人、朋友一起享受高齡生活。1060105(中央社)，
機器人在大陸應用面快速擴張，
，10月底將在長沙登場的「2016中國機器人大賽」，
，不但有各種機器人比賽，
，也因為功能發展多元，
，即將上演機器人的海陸空大戰。中國機器人大賽是大陸最具影響力、最權威的機器人技術大賽、學術大會和科普盛會，
，從1999年到2015年，已先後在北京、重慶、上海、長沙等地舉辦了17屆。本月28到30日將在長沙登場的2016年大賽，共設置籃球機器人、服務機器人、舞蹈機器人、工程類機器人、競技類機器人、助老服務機器人等多項比賽，屆時將有一番熱鬧爭鬥。更特別的是，由於機器人功能日漸強大且分類漸細，機器人不但有旅遊比賽，也可以表演武術打擂台。水下機器人、空中機器人、救援機器人多項精彩賽事都將登場，勢必讓機器人迷大呼過癮。9月下旬在廣州的智慧裝備暨機器人博覽會中，展攤上多半是服務型機器人企業。智慧廚房展台就是一大亮點，不但有自動炒菜機器人可以炒菜和煮飯，還有機器人管家，成為懶於做家事者的福星。此外，為數漸多的管家機器人，有的身高跟小學生差不多，有金屬質感且具備智慧全自主行為能力，可進行人臉識別、智慧家居控制和遠端視頻監控等；陪伴型機器人則是外形可愛，主要針對老人和兒童，一問一答，可以智慧對話。(旺報)，
台中市府人事新春新制！3月1日起將恢復公務員上下班簽到退管理制度。（盧金足攝）
台中市府新春第一炮，
，就鎖定7000多名公務員，
，28個局處只有7個局處要簽到退，
，制度不統一，
，市府今天（15日）宣布，
，3月1日起將恢復公務員上下班簽到退管理制度，
，提升市政服務滿意度。交通局長王義川說，剛上任時，員工稱僅100多人，但試行半年打卡後，竟有500多人，參議王岳彬則舉新市政中心像「東京」常燈火通明加班，位在豐原的陽明大樓如「京都」，下午5點半有的就拉下鐵門，但這個比喻也讓部份在陽明大樓上班的單位鳴不平，強調他們也常加班。民意高漲時代，公務人員不斷調整思維以提升專業能力，台中市政府開春即提出多項人事改革新措施，除提出核心訓練課程，希望全面強化公務員專業知能外。市府人事處長陳杉根今天在市政會議簡報指出，自99年縣市合併後，除目前交通、環保、稅務、警察、農業、都發、消防局等7個一級機關考量業務屬性，實施上下班簽到退，其餘授權自主管理，上下班免簽到退，並訂定「台中市政府各機關實施差勤管理期間補充規定」作為配套。雖自主管理，建立同仁互信關係及激勵工作士氣，但也產生一些有待檢討的問題。陳杉根表示，市府實施自主管理迄今，偶有民眾反映同仁有晚到早退情形，且其他五個直轄市目前均未全面實施自主管理，除台南市為正、副首長以外，科長以上人員，及經機關首長許可人員外，其他人員每日上下班均須親自辦理到退手續。為杜絕人員投機行為，去年6月1日率先從交通局試辦恢復簽到退制度，實施目前為止，未發生同仁因差勤不正常被檢舉情事，且出勤、加班明確，也未有加班不實情況，單位主管也無須逐一記得同仁到勤時間，可專注公務處理，試辦成效良好。王義川指出，交通局包括行政助理、約僱人員等共計500多人；且過去採自主管理時，常看到5點半同仁紛紛打卡但早上8點卻從未見過同仁打上班卡，後來才知道同仁為了加班才刷卡，但同仁幾點上班、是否有確實上班，無從而知。後來他要求交通局全面實施打卡制度，迄今同仁差勤明確，且計算加班費也有明確依據，同仁也未有抱怨，而針對外勤同仁無法打卡，則利用簽到方式控管，讓同仁上下班有制度。農業局長王俊雄說，過去實施彈性上班制度，同仁較散漫，但實施簽到退後，同仁上班狀況較規律，也沒有聽過同仁有任何抱怨；警察局長蔡義猛及地方稅務局長吳蓮英也紛紛發言，贊同實施差勤管理。市長林佳龍指出，台中市5年前實施自主管理制度，經過這幾年的檢討及對照，發現「弊大於利」，且市府編制除正式考試人員外，還有適用勞基法之約聘僱人員，則必須簽到退，導致市府有兩套標準，因此統一恢復上下班打卡及簽到制度，但針對特殊外勤人員則保有彈性，至於原彈性上下班時間，則賦予機關首長裁量空間。林佳龍認為，差勤不只提升民眾觀感，而是在公平基礎上，消弭一府多制不公平情況，他也相信市府同仁都有心為民服務，但如何激勵服務熱誠，也是機關首長必須深思且以身作則的課題。公務員沒有摸魚機會了！市府今天宣布，3月1日起，推動「簽到退為主，自主管理為輔」，除各一級單位主管以上及經首長許可者外，其餘人員取消自主管理，但考量同仁上班路況不同、紓解上下班交通與維護洽公民眾權益等因素，仍維持原彈性上下班時間。人事處因應市府推動山線、高鐵、海線副都心政策，研擬「都市再生」課程；此外，台中文化資產眾多，建立都市保存觀念也相當重要，因此規畫認識台中文化資產及活化相關課程，其他課程包括配合公民時代來臨提出參與式預算、運用公私培力推動社會福利政策、提升媒體溝通能力進行危機處理及應變、權力下放區長及區公所，強化執行能力及提升服務態度及與民眾溝通能力等，課程豐富多元。(中時即時)，
選前最後一夜，
，民進黨桃園市長候選人鄭文燦先在中壢市區舉辦「終結權貴」大遊行，
，晚間回防固守北桃園。他大聲疾呼，
，29日是打破權貴、改變桃園的一站，
，呼籲選民出來投票，
，逆轉勝。鄭文燦中壢區選前之夜找來鋼鐵人打扮的民眾炒熱氣氛，
，愈晚愈激發選民熱情。鄭文燦呼籲鄉親記得葉世文弊案，強調如果當選絕對不會有類似情況發生，讓桃園市蒙羞。在桃園市最後選情之夜，支持選民隨鄭文燦不斷高喊，氣氛沸騰到最高點。鄭文燦說，看到鄉親為他豎起大拇指，讓他感到責任重大，如果投給吳志揚，就是支持馬英九，趁現在還有機會努力，呼籲鄉親用選票讓他們反省，讓台灣向前走。為了吸引年輕選票，鄭文燦昨上午先邀請董事長樂團站台，呼籲年輕人返鄉投票，用選票改變桃園，鄭文燦與董事長樂團的淵源，在於他當時任新聞局長時大力扶植，鄭文燦參選桃園市長，董事長樂團也來站台，他表示，每個人都是董事長，都是城市的主人，呼籲年輕朋友明天走出來，用選票帶動改變的力量，轉動桃園的希望。董事長樂團貝斯手大鈞表示，其實團名的意思就是人民做自己的主人，做自己的董事長，到了選舉，每張票都一樣大、一樣重要，他表示，過去鄭文燦當新聞局長時，給獨立音樂很大的幫助，也希望他當選桃園市長後，可以讓桃園的文化與音樂更進步。主唱阿吉則表示，如果縣市首長都是官二代，官三代的包袱實在太大，應該要給會做事的人機會，期待在桃園有投票權的人，趕快回來投票，現在趕快坐車都還來得及；鼓手Micky來自龜山鄉幸福社區，呼籲年輕人出來投票。鄭文燦隨後和妻子林俞汝到故鄉八德市掃街拜票，喊著「改變桃園，改變才有進步」口號，2人站在宣傳車上不斷揮手，爭取選民認同翻轉桃園。，
昨天召開法說的和碩(4938)，
，公布2Q受人民幣貶值影響，
，出現近14億元的匯兌損失；而宏碁(2353)在昨天也公布了2Q財報，
，因避險得宜有9億元的匯兌收益。但兩檔個股今早股價表現兩極，
，和碩股價盤中大漲逾6個百分點；而宏碁則是大跌逾6個百分點。和碩新任執行長廖賜政對第3季樂觀以對，
，法人認為，
，和碩第3季營收有機會超越去年同期的3100億元，季增超過38％。雖然和碩第2季受到人民幣貶值影響出現14億元的匯兌損失，讓毛利率少了零點幾個百分點，但來自於通訊產品的存貨備抵跌價損失回沖，拉高毛利率約1個百分點，反而使和碩第2季毛利率上升至7.1％，比首季高出1.3個百分點，同步帶動營益率達3.9％，也比首季多1.3個百分點。反觀宏碁，雖有9億元的匯兌收益，但本業部份，2Q合併營收較上季微幅衰退0.3％，年減6.7％，受到關鍵零組件價格變動，與新舊產品交替期影響，單季營業淨損2.79億元，惟毛利率仍維持在9.7％；受惠於匯兌收益挹注超過9億元，拉升稅後淨利達5.38億元，單季稅後每股盈餘達0.18元。同時，宏碁自建雲與智慧產品事業共同總經理劉思泰離職，讓市場憂心宏碁的智慧手機與相關智慧穿戴產品，未來在軟、硬體整合與服務的能力是否會受衝擊。(時報資訊)，
