醫檢師出身的高市美容顧問技術研究協會理事長林相達（圖）自創美容調理技術，
，為美容師正名、去污名化，
，還開設美容生活館，
，營造教室即職場環境，
，致力產學合作。（資料照片）中央社記者程啟峰高雄攝 105年4月27日
醫檢師出身的高市美容顧問技術研究協會理事長林相達自創美容調理技術，
，為美容師正名、去污名化，還開設美容生活館，營造教室即職場環境，致力產學合作。林相達自中華醫事技術學院醫事技術檢驗科畢業，從事醫檢師不久，早期從事國外美髮大品牌代理經銷工作，發現頭皮、臉皮同樣是皮膚，但是臉皮的保養比頭部的保養更受到愛美人士的重視，所以放棄代理品牌，自創A&B美容調理保養品品牌。林相達也是高雄市龍達A&B化粧品公司負責人，不但自創專利美容調理技術，還推動台灣藝美師，為美容師去污名化，更期待彈性化技職政策要有把關機制，好創造台灣美容業新未來。有感傳統小型工作室如單親、外配或SPA館受到醫美衝擊，林相達成立A&B肌膚健康會館並擔任店長，希望建立一套完整標準作業流程，從中創新，運用品牌力經營，讓同業及藝美師有更完整的標準創業模組。他指出，台灣美容師由於良莠不齊，常與色情行業有牽連，引來負面評價，甚至被污名化，他正推動台灣藝美師運動，要為美容師正名。他又說，產業認證彈性化也要有所管理，目前美容業的認證太氾濫，政府未把關，例如美甲、美睫認證，讓美容師迷失於認證中，消費者也沒有保障，造成劣幣驅遂良幣。林相達認為，技職產學合作應形成教室即職場模式，方便學生畢業馬上可投入社會就業，學校也應找到經營傑出工作者或團隊進駐學校，而不是擁有學歷或證書者做業師，以免形成會教不會做，或是會教會做不會經營。林相達強調，美容業未來是可預期的，但美容師看不到未來，就不會投入，希望提升產業的職能教育，落實在產品、技能培訓包括行銷推廣能力及正確工作態度和觀念，創建美容業成就夢想的未來。1050427(中央社)，
蔡得黃說，
，在農會的補助下，
，自己曾以無毒耕種的水稻拿去檢驗，
，當時臨近的農田是有噴灑農藥，
，他索性做一個實驗，
，刻意挑選受到臨田影響的水稻去驗證，
，果然檢驗出有農藥殘存，
，卻不超過安全值，第二次又挑選遠離臨田的水稻檢驗，結果當然是過關，卻讓他自己對「有機認證」心存懷疑，也讓他直接選擇放棄認證。既然不以有機認證取得消費者信任，水賊林友善土地組合祭出什麼樣的法寶讓消費者信任且埋單？「銷售管道的手法或許可以被複製，但是人與人之間的信任卻無法複製。」蔡得黃堅信人與人最原始的信任關係，能夠作為產銷的基礎，當大家在市集密集的看得到他，就會產生信任感，網路上也擺放他及水賊林的農友們從種植到生產的過程，建立起消費者對於水賊林的品牌信任度。他有自信地說，「信任關係建立後，要想被複製也不是那麼容易。」，
經濟部長杜紫軍將轉任政務委員，
，他表示，
，之所以由部長轉任政委，
，是因為對台灣這片土地的熱愛還在，
，希望未來對台灣還有貢獻。但他強調，
，儘管有自己的理想，
，但政策不被民眾接受、不被支持時，
，政務官就該考慮換個位置。在歡送會上，經濟部同仁特別製作小短片，向杜紫軍道別。任期不到4個月的杜紫軍表示，當初從前部長張家祝手上接下棒子時，他以接力賽形容，把經濟部的工作「一棒接一棒」。他笑說：「大家以為我至少會跑個半馬，沒想到我只跑400公尺接力，只跑了100公尺就要交棒。」會後，杜紫軍透露，當他看到行政院長江宜樺辭職聲明時，就深有同感，雖然有理想、也有努力，但是當服務對象、民眾對提供的方向和內容都不表示支持時，政務官就該考慮是否要換個位置，讓其他更好的人做這件事情。他認為，經濟部現在的業務重點是在產業轉型升級，且需要政府在計畫和經費上給予支援。接任政務委員後，會盡量在計畫審查或科專預算上，幫忙爭取更多經費協助。他強調，不管是核心產業或中小企業，都需投入更多人力和資源，才能在國際競爭不受外界威脅。，
陸客自由行試點城市今年將再開放。福建省旅遊局力推泉州列入來台自由行的試點城市。台灣交通部觀光局表示，
，要等到小兩會和陸方討論後公布。
《海峽都市報》報導指出，
，福建省工作旅遊會議將推動泉州列入赴台「個人遊（自由行）」試點城市。事實上，
，泉州在去年4月就已傳出可能列入自由行試點城市，
，更期待此次能夠如願。大陸已開放13城市民眾來台自由行，
，今年也可望再增加開放試點城市，
，目前包括寧波、昆明、大連、鄭州、武漢、無錫、長沙、珠海、洛陽、哈爾濱、長春及瀋陽等，
，都是可能開放名單，旅行業猜測新開放城市在4至8個之間。，
國軍將官升遷制度顯然出了大問題，
，兩件實例可以證明。一是前總統府侍衛長霍立青中將才任職4個多月，
，就被認定不適任而遭調職；另一件是前駐美採勤團長黎賢聖少將，
，因測謊未過遭調職，
，竟再擔任陸軍裝訓部指揮官要職，
，才做2個月，
，又要調職。這兩件人事案，當事人都已失去為將的資格，更令人擔心國軍將官的養成與拔擢制度已經失效。從霍立青案談起。這個月初，總統府突然宣布撤換侍衛長霍立青。侍衛長是總統府武官之首，代表國軍擔任總統與國軍間的溝通聯繫管道，並指揮總統府的安全維護工作，是國家與總統府的門面，相貌品德兼具是基本條件，往昔軍方推舉，均一時之選，任滿往往立即出任重要指揮職。如今，侍衛長才做4個月就被總統府打臉退貨，是史上頭一回。霍立青到任後，經常溜班外出應酬，府方幾次找不到人，才發現霍人際交往複雜，於是當機立斷撤換。侍衛長雖沒有規定上下班時間，但也從沒有人在總統還未下班前，就開小差的。霍立青雖不到擅離職守地步，但失職已是明顯事實。再談荒腔走板的黎賢聖案。今年3月，黎賢聖於駐美軍事採購團團長任內，回台接受「忠誠儀測」，前後5次都未能通過，國防部遂撤其職務並限制黎返美。軍方雖懷疑黎賢聖有問題，但查無具體事證，於是10月將黎賢聖調升裝訓部指揮官。以往測謊未過者，等於軍旅生涯斷送，黎賢聖是首位鹹魚翻生者，重新派職形同還黎清白。但2個月後，軍方又決定明年1月將黎賢聖調任陸軍教準部副指揮官，黎賢聖揚言要打報告退役。黎賢聖仕途如坐雲霄飛車，遽起急落，固然軍方升遷拔擢標準可議，但黎賢聖顯然也不具備將領應具備的「無私心」，亦非適格的將領。他測謊未過，又犯軍中大忌，遭調查期間不但主動接受媒體訪問，家屬還嚴詞批評政府，作風高調。如今遭調職又揚言辭職，等於再打軍方的臉，置軍譽於不顧的將領，何能奢談「無私」。這兩起「擇所非人」的人事案，一位人際交往複雜，一位極可能私德有問題，卻仍能擔任重要軍職，顯示國軍將領的升遷評鑑制度，已形同虛設。沒錯，軍方雖有人事晉升考積制度，也有人事評審會等機制性設置，避免人為操弄；卻已流於形式，並視長官好惡為依歸，致人事升遷往往淪為主官權柄或酬庸工具，人評會更淪為背書的圖章，升遷不公不正事例屢屢發生，往往導致人才憤而離開部隊，長官人馬卻平步青雲的反淘汰現象。軍中人事升遷在缺乏令人信服的標準下，容易形成主官有生殺定奪大權，跟對人就能升官的潛規則。霍立青與黎賢聖的人事風波，意味著將官人事升遷制度要達到「慎選一位才德兼備的將官」，仍有極大的改進空間。美軍的人事升遷制度，有值得借鏡之處，首先，績效考評要多元評估，不能只讓長官獨攬，以免部屬看上不看下，包含受評者自己、部屬、同儕等都能參與，並占相當比例積分，如此可以得到比較客觀與全面性的評估，更能瞭解重要幹部能否足堪承擔大任。當然，美軍將官的晉升需由國會通過，立法院在藍綠惡鬥亂象下，若升遷名單仿照美軍需立院通過，目前仍有窒礙難行之處；但有資格晉升將官者的考績排序應公開透明，並由獨立不受政治干擾的遴選委員會審核，一如台北市長柯文哲遴選局處首長的透明做法，雖引起若干爭議，但已達到透明化目的。人事升遷也應朝專業化及創新方向調整，而且應從國防部示範做起，譬如，聯三作戰次長一定要選陸軍，聯二情報選空軍，聯四後勤是海軍的派職方式，只求官僚關係平衡，卻失去專業化原則，必須打破，只要有專業，三軍都能選派。將領統帥百萬雄師，效命沙場，將士需有赴死之心，方足以贏得勝利。將領晉升，能不慎乎？宋朝大學者蘇洵曾謂，「為將之道，當先治心。泰山崩於前而色不變，麋鹿興於左而目不瞬，然後可以制利害，可以待敵。」將領內不能「治心」，外不能「無私心」，國軍如何能贏得國人的信賴？，
智伸科(4551)8月合併營收為2.86億元，
，較前月2.85億元再向上推升，
，年增17.03％，
，累計前8月合併營收22.95億元，
，年成長14.72％。智伸科表示，
，受惠新車款提升低耗油、高馬力的技術規格趨勢，智伸科旗下汽車零組件產品拉貨力道仍強，主要客戶包含全球主要一階汽車零組件供應商持續增加備貨力道，使得營收淡季中維持成長。智伸科表示，醫療產品的布局開始逐步收割，第3季起已開始小量出貨，由於醫療產品有別於汽車零組件產品，具有認證期間較長、且入門品質要求更高等重要產品特性，隨著醫療新產品正式進入量產，凸顯智伸科在加工精密度與品質認證具有大幅領先同業的競爭優勢，並有機會伴隨新產品帶動獲利能力的精進。雖然第3季為汽車傳統暑休淡季，但各品牌車廠持續針對引擎動力及行車安全技術的研發進程，使得智伸科汽車客戶的備貨力道仍然強勁；另一方面，智伸科持續針對製程與產品結構型進行優化，有利於未來新車市場的商機。(時報資訊)，
洪秀柱。(張鎧乙攝)
國民黨主席補選昨天領表結束，
，共有代理黨主席黃敏惠、立院副院長洪秀柱、立委陳學聖、台北市議員李新、中常委林榮德與前新北市議員陳明義完成領表。有媒體評估，
，黨主席之爭最後將是挺洪與反洪勢力對決，
，洪秀柱將續「換柱」風波後，
，再迎新一波政治鬥爭。此事，
，在邱毅臉書貼文獲得證實。邱毅昨夜在臉書貼文表示，
，接到柱姐意外的電話，
，柱姐說最近很多人策略性攻擊她。邱毅感受到柱姐的堅強意志，就是這份精神帶給國民黨改革與再起的希望。而宣布棄選的郝龍斌也貼文指出，最近國民黨主席的選舉遭特定媒體、綠營人士污名化和貼標籤，「司馬昭之心，路人皆知！」亦即，國民黨主席補選除黨內同志競爭外，黨外也有人興風作浪，想藉機進一步削弱國民黨，或再裂解國民黨。郝龍斌呼籲所有同志，這次選舉絕不能讓對手看衰，也絕對不能讓對手見縫插針，更要展現作為，用闡述理念、理性與包容的方式，來完成這次選舉。(中時電子報)
邱毅『談天論地話縱橫』網頁
邱毅『談天論地話縱橫』臉書，
施克和說，
，當初立法時，
，行政院提出「家戶總所得制」，
，但協商時未能提出具體擴大費基的方案，
，不僅讓不公的6類14目的投保身分繼續存在，
，新實施的補充保費更在綜所稅10項所得項目中，
，加入部分所得收取補充保費，不符合公平原則，而當初楊志良棄守「家戶總所得制」是問題的關鍵。施克和表示，二代健保原案「家戶總所得制」有負擔公平、財務平衡及行政簡便等3項優點，首先，以家戶所得高低為繳費依據，高所得多繳費，所得低者繳費較少，相同所得的家庭，不論眷口數都繳一樣的保費，才具有公平性。施克和強調，民進黨堅持的「家戶總所得制」才是確保台灣健保永續，與公平的財務制度規畫。，
騎士詹姆斯無視鵜鶘康寧漢阻擋運球突破。(美聯社)
騎士把昨天遭到塞爾提克絕殺的悶氣，
，全都出在鵜鶘身上！騎士今天3人得分破20，
，厄文攻下全場最高29分，
，「小皇帝」詹姆斯27分、8助攻與3籃板，
，J.R.史密斯20分，
，騎士終場99比84橫掃鵜鶘，目前36勝14敗，仍居東區龍頭。儘管主力前鋒「愛神」洛夫因為受傷缺陣，不過靠著崔斯坦湯普生抓下15籃板(德分掛零)，騎士仍在籃板數上，取得49比42優勢，更從首節就不給鵜鶘任何追上機會，一路保持領先到結束槍響。柯爾替鵜鶘攻下全隊最高26分，「一眉哥」安東尼戴維斯24分、11籃板，哈勒戴12分，不過隊上第六人萊恩安德生手感冰冷，全場投11中2，含三分球5投0中，只拿6分表現相當差勁。(中時電子報)
詹皇搞笑 化身白目卡通英雄
布萊恩25分沒用 馬刺主場28連勝
中時電子報運動專頁，
據華爾街日報周二報導，
，訊息服務業者WhatsApp上周更改隱私權政策，
，有意將用戶資料與母公司臉書分享，
，此舉引發歐美主管機關高度關切，
，歐盟正就此事對該公司展開調查。由歐盟28國資料保護主管機關組成的團體Article 29 Working Party周一表示，
，WhatsApp上周改變隱私權政策引起會員「高度警覺」。(工商)，
，，
