馬英九總統昨（18）日在玉山科技2012歲末晚宴中以「小龍迎春，
，旋乾轉坤」鼓勵民眾，
，對2013年景氣看法樂觀，
，認為中小企業可以小兵立大功。玉山科技協會理事長李鍾熙認為，
，政府應激勵大家有賺錢的動力，
，確實執行政策，
，而生技則是有競爭力的產業。
馬英九表示，
，台灣在全球經貿定位上應以關鍵元件、結合精密設備和特殊流程的服務等系統，
，成為全球無可取代的地位，因此，應厚植中小企業的實力，希望2013年不會看到不景氣，而是「爭氣」。
他認為，在簽署ECFA後，台灣也與日本有投資自由化的合作，因此，最近友華就和日本藥廠合資7億要在台灣興建癌症針劑廠。
昨舉辦歲末晚宴的玉山科技協會，吸引近3百位金融、科技、生技產業等相關人士參加，包括永豐餘集團總裁何壽川、神隆總經理馬海怡、智擎總經理葉常青等企業都對2013年景氣看法表示樂觀。
李鍾熙表示，政府應該尋找出下一個最有機會和國際競爭的產業，加碼扶持，而且要激勵大家想賺錢的動力，用較高的薪資讓年輕人願意出來工作，確實執行對產業有利的政策。以產業結構來看，生醫產業具備創新的能量，很有機會出頭。
以「新年新契機」為題發表演講的馬海怡指出，新興市場的崛起已成趨勢，而最具爆發力的中國和台灣連動強，在兩岸都面臨高齡化人口的危機中，癌症藥、中樞神經用藥和長期照護都有商機。，
警方在吳嫌租屋處起獲8顆子彈、安非他命3.68公克、吸食器1組等物品。（高錦如攝）
嘉義縣兩名男子昨晚疑因小事起衝突，
，吳姓男子持槍柄毆打陳姓男子後腦杓，
，兩人扭打成一團，
，均受傷就醫，
，警方獲報後趕往現場，
，驚見吳男下體大的不尋常，
，原來是槍藏褲檔，
，偵訊後移送法辦，
，另被毆傷的陳男也因他案遭通緝，
，警一併逮捕送辦。警方表示，28歲吳男與41歲陳男原就認識，疑因小事爆發口角，在太保市一租屋處起衝突，吳男持槍朝陳嫌射擊但未擊中，隨後以槍柄毆打陳男的後腦勺，所幸陳男送醫院後已無大礙。水上警分局接獲通報後，立即在醫院找到吳男，吳男還謊稱持有槍械人士已離開，與陳男均為被害人，但員警在戒護過程發現他下體腫大，走路姿勢異常，直覺有異，意外從吳男褲中起出一把改造手槍。警方隨即帶吳男回案發現場，並在太保市一租屋內起獲8顆子彈、安非他命3.68公克、吸食器1組等物品。警方表示，吳男因毒品、竊盜多案通緝中，被毆傷的陳男也因毒品遭通緝，全案偵訊後依殺人未遂、違反槍砲彈藥刀械管制條例、毒品危害防制條例等罪嫌移送法辦。★中時電子報關心您：保護自己、遠離毒品！(中時)，
瓦城第三季財報亮麗，
，前三季每股大賺11.37元，
，集團看好第四季旺季營運可望再度創高，
，同步帶動全年營運再締新猷。圖為瓦城董事長徐承義。（瓦城提供）
連鎖餐飲集團瓦城（2729）在展店效益顯現、成本控管得宜加持下，
，第三季合併營收、毛利率、獲利、EPS齊飆新高，
，帶動前三季營收、獲利、EPS亦同創新高。展望後市，
，第四季進入餐飲旺季，
，營收及獲利將再向上衝刺，
，力拚全年營運表現再締新猷。瓦城第三季合併營收登10.05億元新高，
，季增5.79％、年增12.85％，毛利率亦創53.83％新高，營益率11.36％，亦優於第二季及去年第三季。在本業獲利暢旺下，稅後淨利達0.94億元，季增12.71％、年增29.5％，基本每股盈餘4.05元，雙創歷史新高。合計瓦城今年前三季合併營收29.52億元，年增13.2％，毛利率52.44％、營益率10.78％，優於去年同期的51.96％、10.5％。稅後淨利2.64億元，年增13.09％，基本每股盈餘達11.37元，優於去年同期的10.05元，營收、獲利、EPS均創新高。瓦城9月海內外店數正式突破百店里程碑，不畏近年大環境原物料、水、電、瓦斯和薪資費用等多項成本上漲，憑藉強勁的展店動能，以及精準的成本控管能力及採購優勢，帶動第三季及今年前三季營運持續暢旺，締造營收及獲利同步雙位數成長佳績。瓦城旗下「大心」新泰式麵食第三季接連於台中、嘉義新開3店，並創單日翻位率達16次的驚人紀錄，隨後亦將入駐嘉義秀泰廣場，預計總店數至年底達20家，加速往目標3年30家前進，為挹注集團營收的重要動能。此外，集團旗下瓦城、1010湘及非常泰等品牌此次聯合推出優惠，搶攻年底聚餐商機，加上百貨周年慶檔期、國定連假與聖誕消費檔期將接續而來，瓦城看好第四季旺季營運表現，預期可望再度推升營收、獲利表現創高，同步帶動全年營運再締新猷。瓦城日前亦宣布將持續以「穩、快、大」作為核心發展策略，打造全球研發中心做為展店布局的加速器，並設立「3-3-6-8」營運目標，未來3年將進入第3個市場─美國，推出6個品牌及開展80家新店。今年底將先開出一個中菜新品牌，明年預期可先展出25家分店。瓦城預期，隨著今年底中式新品牌正式問世亮相，以及明年度新增25家店的具體明確展店目標設立，對未來營運成長持續樂觀看待。(時報資訊)，
珠寶設計師、蕓賞珠寶公司負責人嚴嘉慧，
，因遭「沈記玉飾」小開沈家民，
，佯稱可代銷鑽石、珠寶，
，騙走2億元鑽石、珠寶，
，後來發現大部分被典當，
，還將未典當的鑽錶、馬眼形鑽石線戒、2顆心型鑽石送給拍攝歌手周杰倫「煙花易冷」MV的女主角凌伊娃當禮物。嚴欲委託台北市議員李新協助取回被當掉的珠寶被拒，
，又得知李新的友人控告她恐嚇，
，2014年11月25日，趁李新陪同前國民黨台北市長候選人連勝文在北市忠孝東路、敦化南路拜票時，罵李新「王八蛋」。案經台北地院審理，法官認為嚴女罵李新時，有多家媒體因採訪選舉新聞在場，公然出語辱罵，足使李新人格及社會評價受貶抑，依公然侮辱罪判嚴嘉慧罰金3000元。可上訴。(中時即時)，
楊雅筑秀舞技。(民視提供)
楊雅筑秀舞技。(民視提供)
楊雅筑秀舞技。(民視提供)
今晚播出精采內容。(民視提供)
民視舞蹈競技節目《舞力全開》邀楊雅筑、杜忻恬、邱珮淇等人同場競技國標舞，
，三人在節目上大吐苦水，
，直呼舞步好難記。楊雅筑甚至爆料她的指導老師林文藝，
，凌晨12點傳了舞步給她，
，要她多練習才會進步，
，讓原本要就寢的楊雅筑當下超緊張，
，趕緊換上國標舞鞋練習，
，甚至一度壓力大到落淚，
，但由於體力不堪負荷，
，居然邊哭邊睡，讓大家覺得又心疼又好笑。面對最關鍵的第三場積分賽，三位藝人無不勤加苦練，只盼在決賽脫穎而出，但被問到今天要表演的舞科，三人保密到家，被問到國標舞簡不簡單時，都不約而同地表示「超級難」。主持人侯怡君和Gino聽了覺得心疼，也虧楊雅筑有點好笑，齊力撻伐指導老師林文藝怎麼可以這麼嚴格，讓老師無奈表示「我也是為了她好」，最後楊雅筑說老師對她期望太高才會如此，反過來要大家放過搭擋老師。(中時)，
83歲布袋戲大師黃俊雄（右）和雲林縣長李進勇（左）一起代言雲林偶戲節，
，他仍像個年輕小夥子，
，力圖革新，
，吸引年輕世代看布袋戲。（周麗蘭攝）
黃俊雄張大嘴巴以哈麥二齒身分發言，
，瞬間戲魂上身。（周麗蘭攝）
黃俊雄認為布袋戲最重要的是有人看，
，娛樂6成、教化4成，
，不革新就會落伍，
，要向美國電影看齊。（周麗蘭攝）
布袋戲大師黃俊雄時刻不忘新、奇、絕、妙4字錦囊，
，83歲的他代言雲林偶戲節仍像年輕小夥子，
，戲魂上身卯足全力，時而藏鏡人時而哈麥二齒，聲線清晰毫無歲月痕跡，老驥伏櫪的他奮力創新，直言布袋戲不能不革新，不革新一定落伍，沒人看。除了戴墨鏡看起來神秘，大師級的黃俊雄像剛出道的藝師一樣禮數周到，感謝縣府讓史豔文回故鄉參加偶戲節，致謝媒體出席關注，瞬間「阿哈哈哈」的回音迴盪，以藏鏡人身分發言，身分轉換無縫接軌。黃俊雄說，8日將在農博公園會讓藏鏡人與史豔文做一個交代，「但兩人冤仇結30、40年，和解的劇情很難編，不編不行，因為縣長李進勇呼籲不能不有個交代，不看可惜。」他預告這次布景、口白、戲偶都新的，嘴眼鼻都活動的，布景是3D，吊鋼絲如電影技術一樣，也有煙火景色，做出電視的效果，可能有人會覺得變得現代化，只要觀眾愛看就要一直革新變化。他認為布袋戲不只要發揚傳承，更重要是創新，不創新一定落伍，和電影一樣。他爸爸的時代已經改很多，到他們的時代，音樂、效果、燈光、布景、道具都革新，劇情一定得新、奇、絕、妙，才能更上一層樓。黃俊雄坦言，布袋戲娛樂占6分、教化占4分，不可能只顧社教，沒有娛樂性觀眾不愛看，布袋戲藝人生活就困難，有人看才有得演，有賺錢才能維持生活。是否擔心觀眾不習慣？他表示，老前輩走「古路」，但「新路」比較普遍，古路的戲腔很漂亮但是沒人看，對年輕朋友而言，熟稔的故事、沒變化的戲偶是比較乏味，娛樂性很低。黃俊雄三句不離本行，藏鏡人是否還有藏鏡人？史艷文雖然苦慘澹還是苦中作樂？「這次一定會做成功，不辜負政府的幫忙，會更加進展、成功。」(中時)，
針對政府提出新南向政策，
，亞泥（1102）董事長徐旭東表示，
，南向政策理論很好，
，政府的政策要努力。不過，
，東協市場加起來不過中國的5個省，
，東南亞這些國家也不再像以前呆呆的，
，他們現在也有錢了，
，要進去也不容易，要非常努力，要分散市場。南向並沒那麼容易。針對有人提出亞泥與台泥(1101)可組成「水泥業台積電」，讓台灣水泥業者在對岸市場能更具競爭力。徐旭東認為，這說法不通，因為兩公司在市場結構、管理層面，都不存在合併條件。此外，對於勞工多了七天假一事，徐旭東笑笑說，大家都喜歡放假，自己也喜歡放假，這沒有什麼不同意見；但現在是要拚經濟的時候，現在GDP成長1％都不到，那真的是不太好。大家都說要拚經濟，但又要放多一點的假，問題在於企業是否能負擔得起。徐旭東話鋒一轉表示，放假要有個解釋，台灣的工作效率和效能要能負擔得起，「負擔的起就多放」。例如，部分歐洲國家每天只上班3.5個小時，其他時間都想休息，所以變成那個情況，到最後國家競爭力消退。徐旭東認為，台灣不能像歐洲，應把拚經濟列為第一要務，「我們要工作，增加我們所得，對不對？(工商)，
奇美醫院醫生陳國泰說明8歲女童林素琴傷勢，
，強調生命穩定。（許素惠攝）
「好痛，
，我要喝水！」住維冠大樓E棟5樓的8歲女童林素琴受困60多小時後獲救，
，一直嚷著痛，
，並表示口很渴。奇美醫院醫師陳國泰指出，
，林童受到壓迫太久，
，有橫紋肌溶解症，
，已大量輸液降低她的肌肉酵素。此外，
，她的右邊臉擦傷，右側身體及手腳都有紅腫，是否需要以筋膜切開術紓壓，仍有待觀察。目前由父親陪伴。而截至目前，永康奇美醫學中心共救護104位震災病人。8位傷患住於加護病房，18位普通病房， 2位OHCA，部分傷患目前於急診觀察室觀察中大部份出院返家。另奇美醫療體系柳營奇美醫院救治23位，佳里奇美醫院救治7位。奇美醫療體系3家醫院目前總計救治206震災傷患134名。(中時即時)，
台南胡麻節之安定區胡麻產業文化節活動，
，昨（18）日登場，
，目前安定區農會與區公所已規畫將胡麻油行銷到日本；出席該活動的南市長賴清德建議，
，安定區農會和公所舉辦以農產品為主題的微電影拍攝比賽，
，南市府將協助獲得冠軍者進行網路行銷，
，以創造更多商機。
台南市的胡麻已進入盛產期，
，南市府特別結合西港、善化及安定區農會，
，昨日在安定區農會舉辦台南胡麻節；出席的南市長賴清德表示，安定區是台南市非常重要的農業區，除了出產知名的胡麻油，還有蘆筍、無患子、番茄及西瓜等，都相當著名。
賴清德強調，安定農產品豐富，也接近新市科學園區，未來南市政府一定會擬定各種計畫，讓大台南整個發展起來，安定區一定可以順這個勢一起發展；南市每一區的產業文化節，南市政府將會全力支持，因為根據統計，有舉辦銷售就會提高一、兩成，對農民來說是很大的幫助。
此外，賴清德建議，市府現在要用Line的管道來行銷台南，地方可以先選擇要特別宣傳的農產品後，以拍攝微電影比賽的方式，選出第一名的影片經由網路來行銷，就可以把這個故事送出去。
賴清德表示，現在加入市政府Line的粉絲已經將近10萬，這些粉絲不只是在台南市，甚至海內外，這樣宣傳出去連外國也知道台南安定區農特產品有在行銷，相信可以帶來更多的買氣與商機，讓辛苦的農民增加收益。，
桃園市空服員職業工會律師吳俊達日前在臉書發文，
，指華航董事長何煖軒沒有被授權和工會簽團體協約；對此，
，華航今天發布聲明，
，強調承諾執行中。今年6月底，
，華航空服員發動突襲式罷工，
，何煖軒和桃園市空服員職業工會達成7項協議。不過，
，桃園市空服員職業工會律師吳俊達日前在臉書上發文，
，指華航出了一張公文給桃園市勞動局，
，說何煖軒在罷工當天沒有得到授權可和工會簽團體協約，
，批華航失信。對此，華航今天發出聲明稿，強調何煖軒當時是以董事長身分和發起罷工的桃園市空服員職業工會談判，沒有授權的問題，之所以會發文給桃園市勞動局，是強調當時進行談判，是為解決勞資爭議，7項承諾也在進行中。華航同時也認為，吳俊達律師發文有誤導社會大眾之虞，將要求其更正，以正視聽。1050910華航聲明全文如下：針對近日吳俊達律師於其臉書PO文(9月6日晚間11點)指稱華航發文給桃園市勞動局一事，以及媒體關心本公司6月24日與桃園市空服員職業工會達成協商會議紀錄履行情況，本公司說明如下：一、何煖軒先生代表本公司以董事長身分與發起罷工之桃園市空服員職業工會談判，沒有不授權的問題。二、本公司6月24日與桃園市空服員職業工會簽訂之協議，承諾一定會履行，但非表示內容即屬團體協約之一部分。本公司發文給桃園市勞動局，旨在強調當時進行談判，是為解決因勞資爭議(工會提出7項訴求)所爆發之罷工事件進行談判，如為工會團協代表需事先由會員推選，且提前約定討論團體協約，而該次協商純粹是為解決罷工，本公司當日所為之7項承諾，已經在執行中，當日該工會參加談判之代表並非皆為工會會員，代表性不無疑慮。三、吳俊達律師該PO文有誤導社會大眾之虞，本公司將要求其更正，以正視聽。四、本公司與空服員職業工會於6月24日所簽署之7項協議，除考績雙向互評仍須持續與職業工會討論執行方式及範圍外，其他項目皆已逐步履行。處理進度1.簽署勞基法84-1，華航已暫停推動與其會員合意簽署84-1約定書之作業。2.報到與報離，華航報到地點已自2016年07月01日起已恢復至原地點，同步亦恢復原報到及報離時間之計算基準。3.年度休假議題(年度123天、每季30天)，華航目前尚未達本季結算日，故未能正確得知空服組員未休足日數之情況。如未能休足123天，本公司亦將給予補償。同時，本公司現已進行招募作業，將儘速朝123天排休來努力。4.國定假日出勤工資雙倍，華航已於協議後首遇中秋及教師兩節國定假日，亦將發給加倍工資。5.外站津貼，華航已於7月1日起調整外站津貼每小時為4美元。6.考績雙向互評，華航已持續與職業工會討論執行方式及範圍。7.工會會員開會會務假，華航已依工會要求安排班表，核給會務假。五、本公司從來都秉持信守承諾之態度，持續朝實現協議目標全部完成邁進，拖延之說絕非事實。本公司也期盼，工會若對七項協議之執行進度有任何意見，可以循正常程序與公司溝通協商，雙方共同為維護勞資關係之和諧及共存共榮來努力。(中央社)，
