再者，
，既然是施政報告，
，議員諸公就應該針對市政建設提出批評與質疑，
，做好為市民把關與監督市政的角色，
，不應將焦點集中在國共論壇，
，甚至硬拗「議會殿堂有甚麼事情不能問？」如果這論點成立，
，就是自我擴權，
，甚至凌駕司法、監察之上。身為新北市議員，應該回歸到市政本質，顧好市民重視的建設問題，不要只會出張嘴，成天談論藍綠攻防、台灣獨立、本土意識，不僅內容空泛，也與市政無關，更非新北市民之福。將心比心，如果今天民進黨主席蔡英文訪美見歐巴馬，國民黨把歐巴馬、蔡英文照片合成並以「皇帝、婢女」註解，試問，民進黨高興得起來嗎？不群情激憤才怪。自前縣長尤清、蘇貞昌以來，議會藍綠黨團首重「協商」，彼此尊重、團結和諧，沒有什麼不能解決的難題。如今，新北市議會泛綠席次實質過半，表現卻是荒腔走板，少數年輕綠營議員不但否定黨團協商決議，質詢更低劣到令人嘆為觀止，連合成照這種招數都用出來了，不少民進黨資深議員也無法苟同、頻頻搖頭，「民主之恥」莫此為甚！，
機電工程與環保汙泥處理大廠同開8月合併營收新台幣約 1.84億元，
，較去年同期1.2億元成長53.36%。累計今年1到8月同開自結合併營收約9.89億元，
，較去年同期7.64億元成長29.32%。同開表示，
，下半年起包括世大運選手村、南亞科等相關工程案件進入施作高峰，
，帶動整體營收表現明顯提振，
，從6月份以來營收年增率保持在15%以上，
，並將延續至第4季，
，預期將保持下半年營收良好成長趨勢。展望第 4季，同開看好台灣環境政策持續推動創造的環保市場商機，目前同開除了將進一步規劃提升產能、滿足市場需求缺口，未來規劃建置有毒汙泥回收處理製程，搶攻台灣龐大的汙泥再利用市場商機。同開指出，自2011年正式啟動桃園市觀音區環保科技園區的汙泥再利用處理廠，跨入環保事業打下公司營運的第二隻腳，以年產能達1.72萬噸、專攻無機汙泥固化處理的規模來看，是北台灣主要的汙泥再利用處理專業一貫廠。同開指出，固化無機汙泥在處理製程上與傳統高溫燒結作法不同，不會產生有毒物質或高溫廢氣形成空氣汙染，市場接受度迅速打開，公司陸續取得包括友達光電、南亞塑膠、永光化學等各產業廠商的合作訂單。1050910(中央社)，
美國對計畫前往沙烏地阿拉伯的本國公民所發警告，
，今天予以更新，
，距歐巴馬總統往訪沙國不到2週時間。歐巴馬本月21日將訪問沙國，
，以出席沙國與另5個波斯灣阿拉伯國家召開的緊張高峰會。此時正逢危機。沙國表面上與美國立場一致，
，但官員私下對他們所認為歐巴馬破格與伊朗互動，
，表示憤怒。美國國務院在對公民發出的最新旅遊警告中說：「國務院籲請美國公民，
，謹慎考慮前往沙烏地阿拉伯的風險。」「當地仍有美國公民和其他西方國家人民及其經常出現地點遭受威脅的報告傳來。」這份聲明取代了去年9月所發出的原有警告，其中指出，蓋達組織和伊斯蘭國（IS）都計畫在沙國境內發動攻擊。1050412(中央社)，
烏來桂竹筍節14、15日登場，
，族人料理泰雅族傳統美食，
，與現場民眾分享，
，桂竹筍節將繼續於21、22、28、29日在烏來區公所前廣場舉行。（廖智怡攝）
泰雅族傳統美食。（廖智怡攝）
烏來桂竹筍節14、15日登場，
，族人料理泰雅族傳統美食，
，與現場民眾分享，
，桂竹筍節將繼續於21、22、28、29日在烏來區公所前廣場舉行。（廖智怡攝）
烏來桂竹筍節14、15日登場，首次由烏來當地農人自行主辦，今年桂竹筍節將持續三個週末，繼續於21、22、28、29日在烏來區公所前廣場舉行，當地農人展示無毒耕作的各種蔬菜，還有50年以上的泰雅師傅現場示範編籐，泰雅族長老示範如何設置打獵陷阱和泰雅童玩，並舉辦剝桂竹筍比賽等活動。今年烏來桂竹筍節由「烏來泰雅農特產品生產合作社」和烏來區公所合辦。為改善當地農人處境，七位在烏來從事有機耕作的農民，包括理事主席周志國、葛思悠農場主人李秀菊等成立「烏來泰雅農特產品生產合作社」，當地73個泰雅族人投入無毒有機耕種，並種下三千顆馬告樹，企圖打造當地農夫市集，建立完整產銷制度，振興當地農業。合作社成員皆採取友善耕作，並在今年桂竹筍節展示無毒耕作成果，歡迎民眾前來參與。(中時即時)，
昨天雨量「南多北少」。氣象局預報中心主任鄭明典昨在臉書上說，
，「預期的雨型漸漸形成」，
，他認為前天屏東西大武山附近的「大豪雨」來的早了一些，
，不過大範圍的「大豪雨」機率還是以昨晚到今天白天這一段最高。氣象局預報員李孟軒表示，
，受到鋒面南北擺盪，
，今天中南部天氣仍不太好，
，一整天都會下雨，
，預期中南部雨勢會比北部大些；北部地區昨晚受對流雲系移入影響，下起大雨，可能會持續到今天白天，預計下半天雨勢才會逐漸趨緩。溫度方面，北部約22到29度，南部25到31度，中部25到32度，沒下雨時感覺較悶熱。氣象局也持續發布「豪雨特報」，南部地區及中部山區要注意豪雨或大豪雨，中部以北、東南部地區也要留意局部豪雨，提醒民眾注意瞬間大雨、雷擊及強陣風，山區民眾慎防坍方、落石、土石流及溪水暴漲。氣象局預測，下周一至下周五滯留鋒面逐漸南移至巴士海峽，南部地區仍有陣雨或雷雨，其他地區僅短暫陣雨或雷雨。隨著鋒面南移，北部天氣比南部好，周一上班日北部天氣有機會出現空檔，天氣也將慢慢好轉。，
興航解散，
，台灣最具歷史航空品牌宣告收攤，
，凸顯台灣企業接班斷層問題。根據104資訊科技調查，
，逾9成企業沒有接班人計劃，
，連3年低於1成。即使大企業，
，也僅25%有接班人計劃。復興航空解散，
，終結台灣最具歷史（65年）的航空公司。6年前接班的復航董事長林明昇，日前接受媒體訪問時，承認自己輕忽航空業變化，且對航空業的經營能力不足。交大財金所教授葉銀華指出，興航解散凸顯台灣企業問題，就是在接班規劃上，常是「要嘛不授權、要嘛過度授權」。但企業要做接班規劃，理應先培養、並在後面指導，直到接班人上手後，第一代再退場，才是穩健經營之道。然而，根據104資訊科技的「2016人資F.B.I.研究報告」指出，僅不到1成企業有接班人計劃，連續3年低於1成。104人資學院副總經理花梓馨說，企業CEO面對市場變化快速、以及黑天鵝瞬間出沒帶來的閃崩壓力，接班人計劃和經理人治理，已成企業永續和員工照顧的重大議題。花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計劃，主要原因是家族企業傳子居多、中高階人才斷層、中小企業制度不完備、沒有接班人意識、以及不知如何建構人才水位等。影響所及，企業經營缺乏彈性，專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，辛苦經營的企業將因此解體。大企業同樣有接班問題。根據報告指出，按公司規模，500人以上的大型企業，也僅4分之1有接班人計劃；另根據上市櫃公司公開資料，2016年上半年，稅後盈餘前10大上市櫃公司董事長，平均年齡近70歲，但目前多還不知道接班人是誰。花梓馨分析，將近7成企業主感受到人才斷層的壓力，找不到適任的中高階主管或關鍵人才，遑論企業接班與儲備人才。人才斷層對企業的首要影響，正是「無法進行經驗傳承與世代交替」占53%，其次為「無法為企業進行前瞻性策略布局規劃願景」占45%，以及「無法培育其他人才」占44%。104資訊科技今年為第5年進行「人資F.B.I.調查」，調查期間自1月26日起至3月15日止，針對5人以上規模的企業人力資源作業者進行網路問卷調查，取得1440份有效問卷，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.6個百分點。1051201(中央社)，
