布裘離婚又爆驚人內幕，
，傳小布外面有女人，
，女方正是「美國甜心」凱特哈德森。(達志影像)
好萊塢銀色情侶檔布萊德彼特(Brad Pitt)與安潔莉娜裘莉(Angelina Jolie)，
，正為爭取6名子女的撫養權而互下狠招，
，醜聞內幕一件接一件傳出，
，如今又有新料出爐，
，小布被爆外面早有小三，婚姻因第三者而破碎，此女大家都認識，就是「美國甜心」凱特哈德森(Kate Hudson)。布裘離婚又有驚人內幕，據《Womans Day》報導，有消息人士爆料，小布多年來的好友凱特哈德森，其實真實身分是他的秘密戀人，兩人秘戀多年，直至布裘對外宣布離婚後，凱特才終於「扶正」，小布的前任保鑣也說：「若說小布跟凱特哈德森正在交往，我一點都不意外」。據悉，凱特哈德森與布萊德彼特一直以來關係都相當緊密，而自布裘宣布破局後，凱特得以浮上檯面，兩人頻繁地約會，互動甜蜜到旁人都覺得他們已經正式交往，但凱特與小布的經紀公司回應《每日郵報》的詢問，異口同聲否認兩人交往，覺得整起緋聞空穴來風，非常莫名。(中時電子報)，
美國零售業龍頭沃爾瑪（Wal-Mart）宣布，
，今年將關閉全球269間分店。（本報系資料照片）
零售業的冬天已經到來？美國零售業龍頭沃爾瑪（Wal-Mart Stores Inc.）美國時間15日宣布，
，今年將關閉全球269間分店，
，其中包括美國本土154家，
，海外115家，
，是近20年來沃爾瑪關店數最多的一年。美國cnbc網站報導，
，有16000名員工的工作會受到影響，其中1萬名是美國員工。沃爾瑪現在全球共有約11600家分店，此次集團檢視旗下分店，依其財務表現、全球策略作出以上關店決定。這次關店占沃爾瑪總開店面積與營收比重並不高，只佔不到1%，但已經是沃爾瑪近20年關店數最多的一年。據了解，沃爾瑪日前為了迎戰一元商店所推出的小型便利商店，成效不彰；大型鄰里超市（Neighborhood Markets）雖也沒看到成效，但還是會繼續推動。(旺報即時)
新聞來源，
雲林縣政府教育處預估，
，2017年全縣國中小將比目前減少1萬個學生，
，該處推動「整併方案」下學期上路，
，新生少於4人不開班（不成班），
，達到2個年級不成班就變成「分校」，
，有3個年級不成班就變「分班」，降低驟然裁併的陣痛。2006年雲林縣就有裁併小校計畫，小校家長強烈反彈，縣府以轉型優質方案取代，鼓勵學校經營出特色，吸回出走的學生，甚至吸引外地學生。以光復國小為例，7成以上學生來自弱勢家庭，最低迷時只剩20多個學生，這幾年勵精圖治，以該校既有的教育農園結合學科，培養孩子自信心，還請來外師教英語，目前學生數56人，成長超過100％，教育部長吳思華4月參訪光復國小，稱讚小學校居然教了這麼多東西，鄉下學校教育做得這麼好，值得外縣市觀摩。不過，轉優方案下學期起與「整併」方案雙管齊下，轉優未通過評鑑2次、兩個年級以上不成班，都面臨與附近學校整併成為分校或分班。邱孝文說，9年來，雲林縣100人以下學校從53所，已增加到今年80多所，到2017年全縣學生數就足足少1萬人，顧及學生教育品質與社區衝擊，採取逐步整併，取代驟然裁併。教育處估計，今年會有許多偏遠小學招不到4人以上，不到4人就不成班，不像以前1人也開班。招不到新生的學校，從變成分校、分班、完全合併，約5、6年時間。因學生數年年銳減，不少偏鄉小校代課老師比例過高，為使學校穩定發展，今年暑假可望開缺招考正式教師，約20多人，代課老師同時招考，需要200多人。，
長榮航(2618)今日公告重大訊息，
，新任發言人為聶國維，
，代理發言人為副理林司忠(長榮航空公共事務室)暫代。由於長榮集團管理總部已於2月19日正式裁撤，
，所有管理總部人員回歸原始單位或改隸長榮國際公司，
，原編制於長榮航空之公關人員，
，亦歸建長榮航空公共事務室，
，以利業務正常運作。原長榮集團發言人聶國維因屆滿65歲法定退休年齡，於今(25)日正式於原職退休。長榮航表示，聶國維雖本日退休，但感念長期經營良好之長榮航空形象，又值此非常時期，經長榮航空公司再三邀請，聶國維同意出任發言人，負責長榮航空之新聞發言、廣告宣傳等公共事務。(時報資訊)，
擴大土城都市計畫案18日通過環保署政策環評，
，都市計畫範圍雖達162公頃，
，但採「分區開發」方式，
，首波僅有55.86公頃納入「區段徵收」，
，其中，
，新北地方法院、檢察署、台北看守所等3處就占了25公頃，預計最快7年後完成搬遷。
新北市擴大土城都市計畫案（高速公路以南、土城彈藥庫附近）一波三折，自民國97年送環保署政策環評時，因開發規模過大，環評委員擔心破壞生態退回。
開發計畫版本一變再變，從96年的96公頃，到100年改為126.55公頃，接著又歷經2次修正檢討，昨天環保署通過版本為162公頃，但僅有55.86公頃納入「區段徵收」中，地主可分回4成土地。
新北市城鄉局綜和規畫科長劉顯宗解釋，為避免土地解編後造成違章林立，這次檢討非都市計畫土地範圍時，共將162公頃農地改列都市計畫土地，未來將採取「分區開發」方式。
劉顯宗強調，原新北地檢署、法院、台北看守所等3處總面積約10公頃，辦公廳舍超過40年、老舊不堪；北所收容人數也超過3000人，超過法定上限的2134人，著實有搬遷的急迫性。
劉顯宗說，擴大土城都市計畫案須與機關搬遷綁在一起，才具有開發急迫性，最快月底將申請書送交中央審議，依照期程計算，等通過都市計畫、完成區段徵收與搬遷，最快也要7年左右。
他強調，該區位於高速公路南側，看守所搬遷影響不大；未來和平路以南地區將朝向保護區、農業區並存方案；和平路以北則是台北法院、地檢署、看守所等機關用地；法務部也將提出設置環境教育中心、扶植有機農地、滯洪池等睦鄰方案。，
全球掀起「運動經濟」，
，整合科技讓運動更智慧，
，看準此趨勢，
，遠傳(4904)結合最擅長的行動與物聯技術，
，為紡織大廠宏遠(1460)的新一代智慧衣開發專屬的「EverSmile智慧衣」APP，
，提供使用者一手掌握心律檢測數據與運動紀錄，讓智慧手機變身現代人的隨身教練，共同搶進運動休閒與智慧健康大商機。根據國際市調機構Plunkett Research的估計，全球每年的運動休閒相關產業商機已達1.5兆美元。積極佈局智慧衣的宏遠興業，於今(24)日起一連三天舉行自辦展及紡織價值鏈研討會，並結合旗下品牌「幸福台灣EverSmile」舉辦智慧衣新產品發表會，遠傳電信企業暨國際事業群執行副總經理李浩正也代表出席，並與宏遠總經理葉清來共同發表此次遠傳為宏遠所打造的「EverSmile智慧衣」APP。遠傳企業暨國際事業群執行副總經理李浩正表示，隨著國人健康與運動意識抬頭，尤其近年路跑更儼然成為全民運動，以運動為主要訴求的穿戴式科技商機也成為市場火紅的焦點。遠傳電信一直積極與各產業的夥伴合作投入各項智慧物聯應用的開發，在智慧健康領域，先前已有針對銀髮及三高族群、與醫療院所共同打造的「Health健康+」APP；此次再與宏遠攜手針對日益龐大的運動族群，打造智慧衣專屬的『EverSmile智慧衣』APP，提供消費者嶄新的運動體驗，也可望助宏遠智慧衣佈局再下一城。宏遠此次推出的新一代「彈力抑菌壓力智慧衣」兼具極輕薄、多功能、輕鬆穿戴、超省電、與藍牙接收五大優勢，不僅提供專業運動者高機能舒適的服飾，透過內建的智慧感測晶片，還能提供心率檢測數據，以及計算人體消耗的熱量卡路里，所有數據皆能以藍牙功能同步到專屬「EverSmile智慧衣」APP中，並針對走路、跑步、自行車三種運動模式，提供適當的運動建議。此外，使用者也可在APP上自行建立運動計畫，設定以步數、公里、或卡路里等數值為基準的運動目標，藉由記錄每次的目標與達成率，輕鬆達成自主管理。而看準現代人的生活已和社群網路密不可分，「EverSmile智慧衣」APP更進一步結合社群分享機制，提供競賽活動功能，玩家可自行依卡路里消耗、運動時間或步數累積等運動類型發起團體競賽，並可將競賽結果即時分享至FB，讓運動透過與科技的結合，不僅變得更聰明，也更潮流。展望未來，遠傳與宏遠除將持續合作投入智慧衣與APP應用的進化升級，提供消費者更多健康管理加值服務，體驗新型態的智慧化生活。(時報資訊)，
性騷擾防治法實施將滿10年，
，現代婦女基金會今天表示，
，在HBO ASIA頻道支持下，
，將舉辦HBO「關鍵判決」電視電影座談會，
，邀民眾探討性騷擾議題。現代婦女基金會表示，
，許多民眾面對性騷擾時仍存有迷思，因而未能及時處理，錯失追訴責任的時效與權利，曾有一家公司人事主管王先生，遇到中階主管用「大胸部」、「翹屁股」等幫女同事取綽號或分類，因聽信中階主管辯稱此舉是稱讚，便認為這是小事，直到自己的親戚進公司也被如此稱呼，才知道這是性別騷擾。「性騷擾防治法」實施迄今將滿10週年，現代婦女基金會觀察發現，近年來「性騷擾」逐漸成為不容忽視的議題，但多數民眾對性騷擾的認識，仍侷限在肢體碰觸、開黃腔，卻不了解性別歧視、性別刻版印象導致的「性別騷擾」及令人不悅的「過度追求」都屬於觸及違法的性騷擾型態。為了讓民眾更關注和瞭解性騷擾議題，現代婦女基金會表示，在獲得HBO ASIA的支持與授權下，將辦理10場「關鍵判決」電影座談會，「關鍵判決」為HBO自製電視電影，劇情敘述一起最高法院提名聽證會事件，改變大家對性騷擾、受害者權益與今日種族關係的思考方式。現代婦女基金會表示，將於7月30日、8月22日、10月22日在台北舉行電影座談會，每場開放100人索票進場觀賞，並邀請東吳大學諮商中心主任姚淑文、常青國際法律事務所主持律師王如玄等人擔任座談講師，與大家探討相關議題，而9至10月也將前往各大專院校辦理座談會。1050727(中央社)，
美國4月零售銷售意外上升，
，顯示消費市場好轉，
，但華爾街周末報導，
，聯準會官員為QE3擬定退場策略，
，最快夏季執行，
，引發投資人憂慮，
，美股三大指數周一以黑盤開出，
，後市可能欲漲乏力。
道瓊工業指數和標準普爾500指數，周一盤中下跌0.2％。那斯達克指數跌幅約0.1％。
被市場視為聯準會主席柏南克傳聲筒的華爾街日報記者布森拉夫（Jon Hilsenrath）上周報導，聯準會官員著手QE3退場策略，推行時間點最快在今年夏季。
儘管聯準會曾表示，會視經濟情勢而「準備增加或減少」買債速度，但報導指聯準會可能縮小買債規模，然後評估其影響力度。
華爾街日報調查顯示，55％受訪經濟學家，預估聯準會將在今年第3或第4季縮小買債規模；45％預估明年或以後才退場。沒有人預期聯準會將增加買債規模。
其實聯準會擬定退場策略，與美國經濟好轉有關。商務部周一公布4月零售銷售，經季節因素調整後月增0.1％至4，190.3億美元（逾12.5兆台幣），優於市場預估的下跌0.6％。與去年同期相比上升3.7％。
3月數據從原先下跌0.4％，往下修正至下跌0.5％。
美國逾三分之二經濟活動來自消費，因此零售銷售成長即反映美國經濟好轉，更增加市場對聯準會退市的憂慮。
4月零售銷售成長主因，是汽油銷售月跌4.7％所致，其創2008年12月以來最大跌幅。美國能源情報署（EIA）預測，汽油價格將持續下跌至暑假。
減少了油費負擔，表示民眾有更多閒錢可供其他消費之用。因此4月汽車銷售上升1％，服飾銷售因換季需求而上升1.2％。
被視為最能反映消費實況，扣除汽油、汽車和建材後的4月零售銷售上升0.5％。，
義大犀牛隊去年底大張旗鼓成軍，
，卻在新球季首戰前夕，
，爆出因2位洋投賀拉、賀司在國外仍有球監無法登錄，
，今天迎戰桃猿隊確定以純本土球員應戰，
，陣中大咖球星曼尼拉米瑞茲，
，最快要到27日的澄清湖主場首戰才會出賽。
義大犀牛隊的前身興農牛隊，
，前兩季因「堅持本土化」政策，以純本土球員打完全季，不僅戰績墊底，票房更是一路長黑，球團在去年球季結束時，終於走上轉手求售一途。
豈料，義聯集團承接興農牛隊且大動作補充人手、強化宣傳後，新球季第一戰，仍然要以純本土的陣容，來挑戰衛冕軍桃猿隊，令人覺得不可思議。
義大犀牛隊表示，2月初球團便請中職聯盟查詢2名洋將的狀態，卻在前天才接獲通知，賀拉、賀司仍處在禁賽期間不得出賽。義大已向聯盟抗議。聯盟則以作業疏失向義大致歉。
賀拉在韓職因禁藥問題被判10場球監，卻在被禁賽之前自行離開韓職。賀斯在墨西哥聯盟因禁藥被罰禁賽50場，聯盟表示，依規章規定，不管在國外任何職棒聯盟因禁藥遭禁賽，若未在當地服完球監，無法在中職登錄。
義大是在前天中午接到聯盟通知「雙賀」不能登錄，義大創辦人林義守知道後震怒，立即質問領隊楊森隆，楊森隆立即調查，了解球團早在2月8日即行文請聯盟協助包括賀拉、賀斯等多位洋將的狀態，都未獲聯盟回應。
楊森隆表示，依聯盟規章規定，若有禁藥球監也不能在熱身賽上場，但聯盟卻讓2人在官辦熱身賽登錄比賽，等同於默認2人已無問題，最後才發現不能登錄，對義大是一大傷害。
聯盟副秘書長王惠民表示，一切都是聯盟作業疏失，未能在接到球團行文後馬上進行球員身分照會，當時因承辦人員都在經典賽中華隊幫忙，才會發生這個錯誤，對造成義大球團的損失、球迷的不諒解表達歉意。
楊森隆表示，事情既已發生便不再追究，球團已緊急找洋投，最快明後天各有一位洋投Andy Sisco、Zach Hammes來台，請聯盟趕快做狀態確認，義大球隊將有2個星期無洋投的陣痛期。
總教練徐生明表示，這是不該發生的錯誤，洋投來台需適應環境及辦理工作證，約2星期才能上場，這段期間要考驗本土投手的能力，義大今年補強不少投打戰力，與前2年興農全本土的戰力大不相同。，
但夏普顯然不願讓外人插手經營。據路透報導，
，夏普昨與主要債權銀行瑞穗、三菱東京UFJ商談金援方案，
，債權銀行將「以債作股」，
，聯合向夏普注資2000億日圓，
，然而夏普須同意裁員5000人、縮減北美電視機業務，
，並分拆液晶顯示器 (LCD) 部門。夏普裁員5000人的計畫中，
，日本員工占了3000人、其餘2000人為海外員工。至於可能分拆出去的LCD業務，
，據了解仍由夏普完全持有，並非如外界預期，併入對手Japan Display。夏普即將公布的財報，即將寫下4年來第3度全年淨損，主因LCD及電視業務疲軟。獲銀行同意金援，昨激勵夏普股價上揚，不過，夏普表示，最後決定尚未出爐，仍在考慮可能的幾個選項，更多消息將在5月發布新業務計畫時公布。，
