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    南區國稅局佳里稽徵所股長陳正義申請剔除一對子女的扶養申報，

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，改由小舅子申請增列為扶養親屬，

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，讓小舅子得以退稅廿三萬多元。廉政署調查發現，

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，更正申請案屬陳某決行權限，

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，但陳某並未迴避反而「球員兼裁判」自行核准，

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，依公職人員利益衝突迴避法開罰一百萬元。，

國內指數基金再添生力軍，

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，永豐投信看好東南亞及美國市場，

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，一次推出「永豐標普東南亞指數基金」、「永豐標普500紅利指數基金」，

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，產品定位獨特鮮明，

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，預計3月14日起募集。永豐投信自從2013年推出永豐滬深300紅利指數基金，

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，2015年再推出永豐歐洲50指數基金，

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，現在更將腳步進一步延伸到美國、東南亞地區，

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，旗下指數基金涵蓋美、歐、東南亞及中國市場，都是投資人全球布局時不可或缺的板塊。永豐投信「永豐美亞指數傘型基金」已經獲金管會核准募集，「永豐標普東南亞指數基金」、「永豐標普500紅利指數基金」為旗下兩檔子基金。永豐投信這次選擇標普東南亞指數，正是看好東南亞將可受惠於區域經濟整合效應，加上本身的基礎建設投資加快和人口紅利優勢，且根據彭博2015年12月統計各金融研究機構預估值，東南亞各國2016年的GDP年成長率與企業盈餘年增率將較2015年成長，東南亞股匯市在大幅修正過後，目前已具投資吸引力。永豐投信精選標普500紅利指數基金，延續滬深300紅利指數的高股息概念，標普500紅利指數更具備低波動特性，短期來說，看好美國經濟成長，卻又擔心升息造成市場動盪，或者想布局美國部位做中長期配置的投資人，標普500紅利指數相對穩健。(時報資訊)，

中央氣象局預測，

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，中度颱風芙蓉明天將在琉球一帶北轉，

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，提醒未來幾天到日本旅遊旅客注意。根據氣象局最新颱風資料顯示，

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，芙蓉昨晚增為中度颱風，

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，上午8時距離鵝鑾鼻南南東方約1000公里海面上，

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，以每小時26公里速度朝西北行進。氣象局預測，明天芙蓉會接近琉球群島一帶，外圍所帶來的東北風有機會為迎風面的北台灣帶來一些短暫雨；不過，颱風會逐漸北轉往日本南部前進。提醒未來幾天要到日本的旅客，注意航班資訊。雖然芙蓉直接侵襲台灣機率降低，但因預報仍有不確定，氣象局密切觀察。1051002(中央社)，

國際足球總會（FIFA）理事會今天一致通過決議，

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，2026年世界盃足球賽參賽隊伍由現行32隊擴增至48隊，

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，分為16個小組，

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，每組3隊。這項決定是FIFA主席英凡提諾（Gianni Infantino）的一大成就，

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，他一直把擴大世足賽規模當成任內核心要務。此一提案引發批評，

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，但英凡提諾近幾週以來信心滿滿表示，

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，他這項旗艦計畫將獲得批准。他說，賽事擴大將增加FIFA的財源。根據法新社看到的FIFA機密報告，參賽隊伍來到48隊，現金收入將比明年俄羅斯世足賽預估的收益多6.4億美元。不過英凡提諾也認為，世足賽更多球隊參與，將促進這項「規模最大的社會與體育活動」的「包容性」，有助推動足球在全球的成長。目前各有5隊及4.5隊參賽權的非洲與亞洲，可望成為規模擴充下的最大贏家，取得更多名額。但為了安撫歐洲足球總會（UEFA）對世足賽改革的懷疑態度，歐洲的參賽名額也可能多於現今的13隊。1名接近FIFA的消息來源告訴法新社，按照新的賽制，歐洲可能取得16個名額，非洲則有9個。首屆世足賽1930年登場時只有13國參加，1982年增至24隊，1998年膨脹至如今的32隊。（譯者：中央社徐崇哲）1060110(中央社)，

「鋼鐵人3.0職場體驗計畫」廣播體驗夯。（吳江泉攝）

勞動部青年職涯發展中心推動的「鋼鐵人3.0職場體驗計畫」，

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，今年邁入第3年了，

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，這次活動不同於往的是，

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，新加入「港都廣播電台：企劃員」體驗機會，

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，參與學員對於這次體驗收穫滿滿。「工程師除了設計產品，

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，更要懂行銷」，就讀高雄第一科技大學電腦與通訊管理系碩士生李冠儒在校主要鑽研開發APP以及「客戶需求訪談」等相關課程。他表示，工程師在軟體開發領域非常專業，但在產品開發後是否具備良好的行銷溝通能力，就因人而異。他為了在畢業前學會溝通技巧，特別報名「鋼鐵人3.0職場體驗計畫」，希望透過廣播企劃體驗課程，學到說服廠商技巧，未來投入工程管理相關職務時，能派上用場。就讀文藻外語大學英文系大學生余卓岳在校是主修英文、副修日文以及越南文，語言是他的強項，他未來想投入國際市場擔任業務。余卓岳說，他過去上台報告，因為語調平、說話沒有抑揚頓挫，被台下同學笑「像在唸經」，很難說服聽眾，他為了克服這個弱點，特別參加廣播體驗課程，「最想學會說話的技巧」。廣播體驗為期3天，今天是活動第2天，李冠儒與余卓岳上午到港都電台，港都廣播電台行銷部主任邵紀振特地抽空分享廣播業務員工作經驗。「業務員是靠嘴巴工作的行業之一」，邵紀振說，想說服他人，得不斷充實自己，他舉例，政府最新修訂的政策法規，廣播業務員得吸收消化，如此一來，面對壯陽藥、舞廳或是借貸等行業廠商時，才能提出專業見解，在不觸法又滿足廠商情況下，成功引進業務。有趣體驗是，李冠儒與余卓岳進入錄音室，體驗錄音流程。李冠儒與余卓岳在節目部助理的協助下，學習以高亢的語調講笑話。他們說，學到最多的是，在講話的同時，運用臉部喜怒哀樂神情，傳達內心的情緒，藉此感染身邊的人。「我們歡迎學子多多來電台體驗」，港都電台副董事長孫國祥今天上午特地到錄音室為2名學生加油打氣。孫國祥說，學生在學校學的是理論，而業界要的人才，除了要有學科基礎，更要有實務經驗。港都電台會一口答應參加「鋼鐵人職場體驗計畫」，為的就是縮短學用落差，讓學子了解「業界在做什麼」，藉此累積實務經驗。青年職涯發展中心主任曾進勤表示，「職場鋼鐵人3.9計畫」最大的特色是，青年只要下定決心，勞動部將「不限學系、不看成績」給予職場體驗機會，讓積極向上學子都能成為企業搶著要的「職場鋼鐵人」。勞動部今年推動的「鋼鐵人3.0」職場體驗計畫，合作企業包括：遠見雜誌、一卡通票證公司、義大遊樂世界、台灣麥當勞、台虹科技、統一夢時代購物中心、港都廣播電台、莎士比亞烘焙坊、壽山動物園、樹谷生活科學館、你好!市集、駁二趣活、幸福氛圍婚顧公司、查理布朗咖啡、NASA特展、高雄85大樓觀景台等15家企業，合計釋出40個體驗職缺。參與青年會先進行15天密集培訓課程，結束後，勞動部再安排3至5天的職場體驗。今年報名時間已截止，有興趣的青年，可向青年職涯發展中心官網，或打電話到07-2313232洽詢。(中時)，